A beszámolókat az FIU 2019-ben, amikor az szükséges, hogy a havi és negyedéves jelentések a nyugdíj
Minden hónapban minden munkáltató köteles befizetni a Magyar Nyugdíjpénztár (RPF), díjak kötelező nyugdíjbiztosítás. A munkáltatók kötelesek megadni a területi felosztását a Nyugdíjbiztosítási Alap számlák biztosítási díjak OPS és információk személyre véve az egyes alkalmazottja.
Az elmúlt néhány évben a bejelentésére irányuló eljárást a FIU néhány változás. Különösen ez kapcsolódik a változások a nyugdíjrendszerben: nemrég kétféle független helyek ebben az országban - a biztosítási és finanszírozzák. amelyek korábban része a munkaerő.
Hogyan jelentsd a FIU a dolgozók?
Alkalmazottai jelentést minden munkáltatóra. hogy olyan díjazást alkalmazott állampolgárok vagy más jellegű ellentételezést munkájukért. Ez vonatkozik az egyéni vállalkozók, amelyek esetében a szám legalább egy alkalmazott. Jelentési a nyugdíjalap Magyarország munkaadók regisztrálni kell az OPS rendszerben.
Polgárt vettek a vállalkozók, akik dolgoznak „a” és nincs bérelt munkások. ez az információ nem áll rendelkezésre.
Van többféle különlegesen tervezett formája dokumentumok, hogy a munkáltatók információkat küld az alkalmazottaikat, hogy a Nyugdíjbiztosítási Alap Magyarországon. Továbbá, ezt kell tenni egy bizonyos ideig.
Milyen formában kell benyújtani a jelentéseket?
- csökkenti a hangerőt számviteli információk;
- kizárja közötti ellentmondások adatokat a biztosítási díjak, amely a biztosított és az adatok alapján a megszemélyesített fiókot.
A második szakaszban a új alfejezetben alakú szám négy. Ez tartalmazza az adatokat a biztosítási díj fizetéséhez további díjakat, amelyek eredményétől függ a speciális értékelés a munkakörülmények.
Szintén egy formában nem határozza meg a befizetett járulékok összege az egyes információkat.
Ez az új adatszolgáltatási az alábbi információkat a biztosítottnak kell tartalmaznia:
- SNILS (biztosítási számot az egyes biztosítási számlák);
- Név (leírás);
- TIN (ha van ilyen).
Az eljárást jelentések benyújtásakor
Minden munkáltató, nevezetesen szervezetek és egyéni vállalkozók, akik legalább egy alkalmazott, aki dolgozik alapján a munkaügyi vagy polgári szerződés, meg kell tenni szempontból, hogy képviselje a Nyugdíjbiztosítási Alap Magyarország beszámol a biztosítási díjakat. hogy a munkáltatók fizetnek alkalmazottaik számára. Erre a speciális formája fejlődött.
- Negyedéves jelentés a biztosítási díjak kiadó formájában az RSV-1 a FIU és FFOMS.
- Önálló vállalkozó (ügyvédek, közjegyzők, SP, nem dolgozók és mások), mentesülnek a jelentések benyújtásakor. De a feje gazdaságok kivételével, köteles jelenteni a FIU formájában nyújtott RSV-2.
- Havi kimutatások ki, minden egyes munkavállaló formájában SCB-M.
Minden jelentési formák nyilvánosan elérhető a hivatalos honlapján a Nyugdíjbiztosítási Alap és ingyenes.
Adatátvitel meg kell kezdeni a feltételeket a törvény által létrehozott, ellenkező esetben a szankciókat alkalmazni biztosítók.
Bejelentésének határidejét a FIU
Minden munkáltató. akik munkahelyeket, köteles negyedévente egész évben, hogy egységes jelentési területi szervei a Nyugdíjbiztosítási Alap Magyarországon. Ezt kell tenni, legkésőbb a 15. napon a második naptári hónap a jelentési időszakot követő, ha a jelentések papíron nyújtják be.
Ha jelentési formáját ölti elektronikus dokumentum. akkor meg kell tenni, legkésőbb a 20. napon a második naptári hónapra, majd a beszámolási időszakban. Ebben az esetben, ha a foglalkoztatottak száma több mint 25 fő, az elektronikus dokumentum kell tanúsítania a digitális aláírást.
Mivel hazánkban vannak, hétvégén és ünnepnapokon, feltéve, hogy a jogszabályok által az Orosz Föderáció, az utolsó nap a kifejezés esik pontosan azon a napon. Ebben az esetben, az utolsó nap a kifejezés tekinthető a következő munkanapon. követő hétvégére vagy munkaszüneti nap-off.
Így például az összes alkalmazottal Elizabeth Konstantinovny munkaviszony vagy polgári szerződés, akkor köteles bejelenteni, hogy a Nyugdíjbiztosítási Alap az Orosz Föderáció:
- negyedévente formában RSV-1;
- havi formájában SCB-M.
Büntetés késedelmes benyújtása adatok
Ha a munkáltató ad információt a munkavállaló után a 10. napon, vagy az adatokat a biztosított személy lesz hiányos vagy megbízhatatlan, akkor a biztosítottnak kell alkalmazni pénzügyi szankciók összege 500 rubelt minden alkalmazott.
Így a megbízó bírságolható:
- elmulasztása esetén az adatok a munkavállalók számára;
- késedelmes benyújtása az FIU;
- információkat, amelyek a hiba (elírás) tartalmazza;
- nyújtó hiányos adatokat alkalmazottak;
- hamis információkat.
A döntés, hogy visszaszerezze továbbított korábbi hat napja alatt a megadást követően.
következtetés
Ezt meg lehet tenni, papíron vagy elektronikus formában. de mindig a határidő előtt. Ha az adatátvitel a későbbi, vagy hibát tartalmaz, akkor a munkáltatók is bírságolták.
Eredmények 4 4Igen, lehet javítani. Sőt, a korrekció formájában bekezdésben előírt hármas szám, amely az úgynevezett „Űrlap”. Ha a biztosított azt állítja, a dokumentum első alkalommal egy adott jelentési időszakban, ebben az oszlopban kerül a kód „iskhd”.
Az Ön esetében, mi a probléma az adatok elküldését. Ehhez töltse ki a mindössze két formában. Az egyik szükséges kitölteni a pályát, ez volt az eredeti, vagyis a téves információt, és a fenti három, hogy a kód „otmn”. Egy másik formája az, hogy tele van igaz, és a fenti három kell a kód „extra”. Mindkét formában egyidejűleg kell benyújtani a nyugdíjalap.
Szervezetünk 28 alkalmazottal. Ezek közül kettő a szülési szabadság, és öt embert a próbaidő. Muszáj ezeket az embereket, hogy jelezze a havi adatszolgáltatási, ha a „dekretnitsy” valójában a munka nincsenek jelen, és az emberek a próbaidő egy hónapig fog működni a polgári szerződést?
Igen, ebben a formában kell megadni az összes alkalmazott, akivel munkaviszony vagy polgári szerződés, beleértve azokat is, akik a szülési szabadságot. Továbbá, ha egy alkalmazott kilép, de egy ideig dolgozott az adatszolgáltatási hónap, akkor is be kell vonni ezen a listán.
Pontosabban, meg kell, hogy nyújtson a számlák a RPF, amelyet adott részleteit 28 alkalmazottal. Ezen kívül meg kell tenni elektronikus formában, mivel az információ a papíron, hogy csak akkor, ha az alkalmazottak száma kevesebb, mint 25 fő.