Keressen egy bolt
Továbbra is választ ad a legtöbb kérdésre vserasprostranennye kezdőknek és még a tapasztalt üzletemberek és vállalkozók. Most fogunk beszélni az üzletek, vagy inkább a személyzeti szabályzat. És nem csak a munkavállalók, hanem a legalapvetőbb dolgozók minden telephely - a kereskedők. Valamilyen oknál fogva, vagy történelmileg hazánkban, hogy a kereskedők mindig ment, aki nem tudott kap egy tekintélyes munkát. Ez nagyon meglepő, mert a nyugati, ezt a szakmát a davneshnih alkalommal is tekinthető nagyon tekintélyes. Végtére is, a szakemberek, akik tudják, hogyan kell igazán eladni, nem annyira. A szép dolog az, hogy a közeljövőben hazánkban tulajdonosok az üzletek és egyéb kereskedelmi létesítmények tisztában vannak a fontosságát, hogy ezek a szakemberek.
Ha dobja a sztereotípiák, azt mondhatjuk, hogy pontosan mi a kereskedő az a személy, minden boltban, tekintet nélkül annak a kereskedelem területén. Gondolj az utolsó pár utak a boltok. Talán néhányan közülük szépen, akkor jön haza a jó vásárlás, elégedett és jó hangulat. De lehet, hogy teljesen biztos bejön egyenesen vissza a helyzetet, és jött a vásárlás nem egészen meglehetősen jó kedélyállapot. Mi az oka, hogy a kontraszt? Természetesen a helyzet eltérő lehet, de a leggyakoribb az előfeltétele a szolgáltatás minősége, amelynek feladata a konkrét kereskedők.
És ha a kereskedők talán a legfontosabb szereplők minden boltban, munkájuk függ a siker az egész vállalkozás egészének. Milyen lenne a triviális, és ezeket a sorokat olvassák, sőt, mindenki megérti, hogy minden ésszerű. De miért az abszolút többsége az üzleti - azaz a tulajdonosok az üzletek - nem tartják be ezt az elvet, és nem figyelni a kérdés tisztelgés megtalálja az eladók a boltokban? Később ezeket a leendő üzletemberek arra panaszkodnak, hogy a vállalkozás nem növekszik, a kereskedelem helyén áll, és a vásárlók kezdenek menni a versenytársak.
Keresés kereskedő az üzletben az interneten
Az egyik legnépszerűbb módszerek kíván alkalmazottak szinte minden cég. Online felhasználók korlátlan számú honlapok megüresedett, ahol megadhatja, hogy nem csak a kereskedő, valamint a kereskedő egy bizonyos készségek és ismeretek. Végtére is, az élelmiszer hipermarket dolgozói és egy tanácsadó egy elektronikai áruház - lesz teljesen különböző ember (ez egy sajnálatos, hogy sok munkaadó nem értem).
Web - tökéletes hely, hogy vizsgálja meg a modern, korszerű, fiatal eladók. Ez a tökéletes hely tulajdonosai számítógépes üzletek, mediamarketov, vásárlási technikát. Elvégre az emberek, akik a web böngészés, de gyakran nagyon fejlett a különböző minták, amelyek vitathatatlanul előnye.
Keresi a munkavállaló egy másik kereskedő saját bolt
Ez a módszer nem olyan vserasprostranen mint az utolsó kettő. De ez több kívánatos bizonyos esetekben. Ez úgy néz ki eladók keresési minta követően körülbelül módon. Az étterem egy adott időszakban részt vesz egy nagy szám a vásárlók. De közülük is a potenciális alkalmazottak. Ugyanakkor, közvetlenül az ügyfelektől, a legtöbb esetben kapott legjobb kereskedők. Végtére is, a legjobb kereskedő, amelyik egyszer sem volt a cipő a vevő, és most tökéletesen ismerik a preferenciák és igényeinek.
Lure vevők saját soraikban eladók is csak a saját meglévő értékesítési szakemberek. Gyakran előfordul, hogy a köztük sokáig, „együttműködés” van rögzítve egy bizonyos fajta üzleti. Ezt is fel lehet használni, hogy felajánlja a kereskedők, hogy rávegyék az új áruház, ígéretes, hogy véleményük szerint az alkalmazottak. Ahhoz, hogy a meglévő alkalmazottak minden kíváncsi volt, lehetőséget teremt számukra jutalom minden csalogató kereskedő.
A módszer előnye az is, hogy mivel egy ilyen kiválasztási rendszer, az idő múlásával, van egy barátságos szorosan összefonódott csapat hasonló gondolkodású. Sajnos, egy ilyen megközelítés nem működik a boltokban, ahol a versenyképesség kereskedők között.
kereskedő kereső között barátok vagy rokonok
Bizonyára nem szükséges festeni óvatosan. És ez így van mindenki számára világossá. Csak azt, hogy az eladók közül a saját ismerősei, barátai vagy rokonai. Tehát Makar, felveszel akik tökéletesen érti. Azonnal és plusz és mínusz. Plusz a bolondos alkalmazkodás és bizonyos emancipáció. Mínusz - ilyen kereskedők nehéz lehet kezelni és irányítani. És, persze, fennáll annak a veszélye, hogy megsemmisítse a dolgokat.
És megtalálja a kereskedő az üzlet révén a felvételi iroda
Ha nincs ideje, hogy önállóan vegyenek részt a keresést alkalmazottak lehet bízni a munkát személyzeti ügynökség. Csak akkor kell, hogy a követelmények listáját a kérelmezőnek. Minden mást, beleértve egy interjúban, azt feltételezi, munkaközvetítő iroda. Különleges meglehetősen rövid szempontjából a személyzet kiment és hozott 3 alkalmas az Ön számára jelöltek, tesztelni, és nekik az Ön számára. Továbbra is csak a választani az egyetlen, aki szeretné, ha több alapján személyes kapcsolatot mindenkivel.
Plusz ez a módszer - a munkaerő-felvételi ügynökségek nagy adatbázis kérelmezők, ami lehetővé teszi nagymértékben csökkenti a keresési időt. Ezen túlmenően, az általuk kínált garancia a szolgáltatások (bár nem az összes). Mínusz - az ár Fejvadász szolgáltatások lehetséges lesz indokolatlanul magas.
Most már ismeri az alapvető módszereket, posodeystvuyut megtalálni a kereskedő a boltban. Használhatja őket külön-külön vagy összességét, hogy a súlyos növeli a siker esélyét. A megoldás erre a problémára fog követelni tőletek energiát, időt és pénzt. De tökéletesen kiválasztott cégek képesek, hogy a boltba, hogy egy teljesen más minőségi szintet. Egy későbbi publikációban fogunk beszélni a tulajdonságok, képességek és készségek, rendelkeznie kell egy jó kereskedő. És ezen a napon minden. Sok szerencsét kereskedés!