Interjú eladó hatékony kiválasztásának szállítók!
Az eladó interjú: hogyan válasszuk ki a kereskedők!
Helyesen választott gyártók egyik fő tényező a magas eladási minden boltban. Szeretne tanulni, hogyan kell interjúkat eladók? Mi lesz megosztani veletek néhány titkot ebben a cikkben, és azt is, hogy van egy képzés interjúk. És ha az eladó, akkor megtanulják, hogyan kell elkészíteni, hogy adja át egy interjú, és kap munkát egy jó üzlet.
Mit kell meghatározni az interjú az eladótól tanácsadó?
A siker épül fel több tényező a kiskereskedelmi forgalom, és ha a jelölt gyártók elférjen a legtöbbet, de ez nem volt elég tapasztalata, hogy még mindig jobb, hogy egy esélyt, hogy bizonyítsanak, mert az emberek jönnek dolgozni az eladó mindig nehéz megtalálni . Az interjúk az eladó, akkor először meg kell figyelni, hogy a következő fő jellemzői a jövő Eladó:
- Kommunikációs készség (kommunikációs készségek)
- Attitűdök az emberek
- Az arány az értékesítés
- Mi motiválja a jelölt
- Csapatmunka
Hogyan hozzunk létre egy profilt az ideális jelölt az eladók?
Hogyan lehet azonosítani a legfontosabb jellemzői a jelölt az eladók?
Hogy ellenőrizze az eladó kommunikációs készség. megkérem, hogy mondjon valamit magáról, ő már a munka, hogyan tölti szabadidejét. Kíváncsi vagyok, hogy a narrátor maga elé? Mennyire könnyű neki, hogy válaszoljon a kérdésekre? Tud menni, hogy valami szokatlan magadról?
Ahhoz, hogy megértsük a kapcsolatot, hogy a többi ember kell pozadavat eladó vezető kérdések. Például azt, hogy a kifejezés igaz „vevőnek mindig igaza van?”, Vagy miért vannak emberek, akik inkább barátságos, mások kevésbé. Amit érdekel a munka az eladó? Túl sok megy ezen a területen annak érdekében, hogy a pénz, és segíti a többi ember.
Fontos, hogy meghatározzuk a hozzáállás a jelölt alapvetően az értékesítés. Ha valaki szeret eladni, ő kap öröm belőle minden helyzetben. Még ha ő kiadta a feladatot, hogy eladja az akkumulátort a vonaton vagy a nyári eladni a sílécek! Ha az eladó azt mondja, hogy ez a meghajtó, a játék, a lehetőséget az önálló fejlődés, akkor az eladó képes lesz tanulni eladni nagyon gyorsan neki. Bárki, aki igazán szeret az értékesítés és érdeke, hogy élesíteni tudásukat - soha nem lehet megunni az ügyfelek!
A motiváció az eladó - ez az energia és az üzemanyag a siker. Motiváció lehet annak érdekében, hogy (a vágy, hogy pénzt keres, dolgozzon, kommunikálni, és új dolgokat tanulni), és annak érdekében, hogy elkerüljék a (fáradt csinál semmit, sokáig munkát találni, nem akarja, hogy maradjon pénz nélkül).
A választott jelöltek eladók, akik erős motivációt elérni! Ismerje meg, milyen sikeres az eladó azt akarja elérni az életemben a következő évben! Hogyan segít a munkások ezt a sikert? Kitől látja magát a jövőben? Hány akar keresni? Lehet tanítani másokat, és megosszák egymással a siker? Ő tényleg azt akarja, hogy az eladók, vagy szüksége van perekantovatsya valahol egy pár hónap, és akkor ő fog keresni a „normális munkát?”.
Annak ellenőrzésére, az értékesítési készségek, számos technika, amely lehetővé teszi, hogy pontosan azonosítani az emberi hajlandóság értékesítés. Először is, ez a vizsgálat az eladók. amelyek segítségével gyorsan megérteni, aki előtted. Másrészt ez a különleges feladatok és esettanulmányok a kereskedők, akiknek szükségük van a számukra a jogot, hogy egy állásinterjún. És a harmadik, a leghatékonyabb módszer meghatározására értékesítési készségek a jelöltek, és a válogatás a legjobb eladók befolyásoló értékesítési tréning értékesítők.
Kötelezett értékesítési képzés értékesítők - a technológia sebesség-társkereső, képzés és tesztelése az eladók, hogy rendelkeznek a szükséges funkciók profilja a kívánt helyre az eladó. Az ilyen képzés folyik ebben a formában 3-6-8 óra jelöltekre mennyiségben 4-12 embert, és ez alatt az edzés, álláskeresők hamar ismerik meg és egymással, feladatokat végző és a gyakorlatok során valami egymástól vásárolni és eladni, kapnak díjakat és játék érme, és a győztes a bajnokságot az értékesítés, a fő bónusz - a munkát a boltban!
Elkészítjük és képzéseket időmérőre gyártók, és szívesen segít Önnek a képzést végző cége!
A legharmonikusabb csapatmunka fontos bevonni más alkalmazottak meghatározó, mit akarnak látni kollégák voltak a csapatban. Érdemes őket kérni körül, hogy mit tulajdonságok és képességek szeretnének látni a jövőben kollégák. Melyek a nehéz helyzetekben, valószínű, hogy szembe kell nézni együtt. Mi a legfontosabb dolog számukra, hogy együtt dolgozni. Az is elképzelhető, hogy az interjú az eladó részt az egyik legjobb eladók (főleg, aki majd lesz egy mentort, aki eladó felvett).
És végül, de a legfontosabb - minden személy jellemzi három igét. Ismeri és képes legyen. Mindannyiunknak nagyon sokat tud, amit nem a legjobb, és ami még rosszabb, és van egy bizonyos sor vonások, elvek és viselkedési normákat. Tehát, az utolsó csak azt jelenti, - hogy legyen! Amit ő az a személy, aki most előtted? Milyen minőségi előírásoknak és az oktatás a szabályok meghatározzák saját viselkedését? Mindenképpen olvassa el cikkünket a tulajdonságokkal rendelkezik egy jó eladó. és egyezteti az emberek a legnagyobb rendelkezésre álló adatok minősége!
Hogyan kell eladni a munkát az eladó a boltban?
Az ideális jelölt nem történik meg, de nagyon okos és jó emberek, mindig és mindenütt kell tennie. És legyünk őszinték, akkor tényleg van, hogy a legjobb ajánlatot a piacon? Valószínűleg nem! Ebben az esetben meg kell tanulni, hogyan kell eladni a munkát a boltban a legjobb jelölteket, és akkor lesz igazán erős értékesítési csapat.
Sok tényező, amelyek fontosak az eladók, továbbá a pénz, és mindenekelőtt azt a lehetőséget, hogy dolgozzon, hogy valami újat tanulni, érezni, hogy a szükségesség és jelentősége, valamint a vágy, hogy időt tölteni a társaságában érdekes és ígéretes vezető, és segítőkész, és keményen dolgozó kollégákkal.
Készítsük el a legjobb érvek azok az eladók, hogy nagyon szeretem! Eladni őket magát, mint a vezető, a munka a bolt, és minden előnyét veled dolgozni, és ez eladó lesz, hogy ha a leghűségesebb (és annak szintje a hűség és a vágy, hogy köszönöm, akkor nagyon gyorsan látni a napi készpénzes tőkeemelést a boltban pénztárgép!) .
Az eladó tanácsadóként interjút is meg kell jegyezni, hogy interjút - ez egy lehetőség, hogy megmutassák értékesítési készségek a lehető legjobb módon, hogy a munkáltató, hogy érzem magam, mint a legdrágább és áhított ügyfél!
Még mindig úgy érzed, hogy az interjú eladók és a jelöltek kiválasztását - ez nehéz? Nos, ebben a folyamatban mindig van kockázata! Mi segítünk Önnek, hogy csökkentse azt!
Foglaljon konzultációt szakértő, vagy egyéni lecke interjúkat gyártók és megtanulják, hogyan kell kiválasztani a megfelelő embereket, egyszer és mindenkorra!