Hogyan szervezzünk egy társasági esemény

Mindannyian elfárad, és alkalmazottai a cégek sem kivételek. Egy egészséges egyensúlyt a munka és a pihenés van szükség, mivel a levegő. És miért nem használja a többit a jó oka, hogy minden rendben van képes találkozik egymással, és megtalálni a közös nyelvet? Hol máshol, hanem a nyaralás minden jövevény megtalálja a helyét a csapatban? Vagy amennyiben nem céges partik tudja mutatni a csapat a legjobb kéz?

• Company születésnapját. Ez egy csodálatos alkalom az ülésen, amikor azt mondjuk: „Mindannyian jól sikerült, jó munkát!” Ez az egyik legkellemesebb szabadság, hogy büszke.
• Fél. Ez lehet semmi ok, de nincs semmi, ami felváltja és javítja a jólét a csapatban, mint vállalati party.
• Sportversenyek. Ez a legjobb formája a kikapcsolódás számos különböző csoportok között. Versenyeznek egymással - a kedvenc foglalkozása a férfi, felébresztve a veleszületett és az egészséges versenyt. Fontos, hogy a rendezvényen minden, még azok is, akik nem vesznek részt a versenyeken. Hadd legyen a rajongók és a közönség kántálták a nevét a hősök. Nagyon kényelmes e tekintetben végzett tevékenységek különböző cégek - ahol mindenki őszintén és örömmel támogatja a kollégák. A rajongók terjeszteni a különleges és a síp, hogy dolgozzon plakátok. A versenyeket lehet más, mint egy egyszerű kötélhúzás, kosárlabda, atlétika versenyek az igazi autóverseny egy bekerített kifejezetten erre a területre.
• Díjátadás. Ez egy nagyon fontos esemény, mint szépen, mint adni és kapni „Best Alkalmazott” díjat „Employee of the Year”, „A legjobb szervező” és más jelölések, amelyet éppen most jön magukat. A rendezvény sikeréhez, fontos, hogy teljesen minden alkalmazott részt meghatározására a győztesek és a győztesek. A nyertesek kell bizonyosodni arról, hogy jelképes díjak: oklevelek, figurák, szalagok, a kategória nevét.
• Bemutatót. A hivatalos bemutató az új terméket, a termék, a cég, a projekt felhívta a nagyközönség számára. Ez az esemény - az igazi hír a cég! A megnyitón egy szalagátvágási szóló, az első követ, vagy világos bemutatása új elemek nagyon hasznos lesz.
• Képzéseket, szemináriumokat. A legtöbb ezek a tevékenységek a helyszínen a természetben. Ezek javított csapatmunka, új tudás és készségek, valamint segítenek megérteni, hogy mely területeken kell kidolgozni.
• Kirándulások. Ez a közös túrák történelmi és művészeti múzeumok, és még egy látogatást, hogy a vidék, vagy hajókiránduláson.

A lényeg az, hogy az összes céges rendezvények, amit csak akar, szolgáljon még nagyobb unió csapat. Hol van egység és a kölcsönös segítségnyújtás - van egy jó kapcsolatot, és nagy teljesítményű munkához.

Mit kell szervezni egy jó vállalati buli?

Először is, egy jól megválasztott helyszín. Végtére is, sok a kampány sikere attól függ, hogy a locale. Annyira kényelmetlen, fülledt, kényelmetlen, kis szoba csak rontja a benyomást egy ünnep. Lényeges, hogy a választott szoba nagy volt, de nem túl nyomasztó minden meghívott érzik magukat, és a helyén.

Másodszor, ez nagyon fontos, hogy minden formában. A nézetből az esemény függ, hogy milyen módon lesz „élénk és emlékezetes” vagy „nyugodt és szigorú”, „vidám és vicces” vagy „hivatalos és szalonképes”. És attól függően, a választott taktika lehet küldeni a hajó ünnepe. Ennek legfőbb feltétele - mindent meg kell tekinteni, mint az egész. Nem furcsa versenyek és buta ruhák. Semmilyen esetben nem rontja a benyomást vakmerő válogatott alkatrészeket. Általában a vállalati kell egyesül egy közös gondolat, hogy minden világos és érthető.

Végül nagyon fontos, hogy a résztvevők maguk is részt vesznek a folyamatban. Fontos, hogy minden aktív volt, senki sem unatkozott, és mindenki volt olyan eset egy vállalati party. Természetesen a legtöbb felelősség szórakozás veszi vezető magukat. Ezért az illetékes kiválasztása a személy, aki felelős a jó hangulat a csapatban - alapján az esemény.

Ezen kívül fontos, hogy minden alkalmazott volt ideje, hogy a vállalati, így biztos, hogy ellenőrizze a helyszínt, és győződjön meg arról, nincs könnyű hozzáférést és transzfert biztosít. És az esemény után, ellenőrizze, hogy minden rendben lesz arra, hogy könnyen kap az otthoni vagy a buszjárat.

Tartsuk szem előtt, hogy céges rendezvények emlékeznek svoeyatmosferoy, hanem az, hogy ez lesz a vidám és barátságos, energikus és szórakoztató, attól függően, hogy a szervezet. És persze, a jó ajándék, díjak és hasznos információk - ez a siker kulcsa!

Természetesen a legjobb esetben egy vállalati szervezet szakértőket is felkér szervek. De ha a cég nem tud fizetni egy ilyen szolgáltatás, az esemény automatikusan át a Department of Human Resources, HR- szakemberek.

1. Állítsa be a célt, és meghatározzák a vállalati party feladatokat.

2. Hozzon létre egy munkacsoportot a kezdeményezés. Maximum 6 fő, a résztvevők száma nem több, mint 200. Ezen túlmenően, a szükséges animátorok és vezeti a csapatot.

3. Határozza meg a timeline minden feladatra.

4. Jelölje ki az összes adó, csak az, hogy ez volt az erők az ember, és nem ellentétes a kívánságait és lehetőségeit. A szkript lesz képes, hogy a kreatív emberek, a helyszín segít megtalálni a logisztikai, karbantartási részleg teheti a technikai berendezések és kellékek vásárlás, ajándék, élelmiszer, és így tovább. D. gróf a szükséges költségvetési pénzemberek. Így mindenki aktívan vesznek részt a teremtés az ünnep.

5. Pick alkalmazottak megfelelő a főszerepet - egy, akinek ez lehet rögzíteni tartsa az esemény, és animátor. Valaki karizmatikus és művészi tárolására alkalmas, a néző figyelmét.

7. Vegye figyelembe a kommunikációs szabályokat a félreértések elkerülése végett, mert egyes alkalmazottai lehet, hogy megérti az informális kommunikáció. Ezért világos elkülönítését szerepei vezetők ebben a folyamatban.

Szabadtéri tevékenységek, persze, a legjobb módja a speciálisan bérelt hely egy piknik, erre a célra alkalmas rekreációs területén, amelynek ez lehet szervezni egy vállalati esemény a komplexitás. Vigyázz biztonsági intézkedések különösen fontos, ha azt tervezi, hogy a sport játékokat.

Ha lesz, hogy az egész nyaralás költségvetést, adjon meg legalább további 10% az előre nem látható kiadásokat. Ön bizonyára nem fogja figyelembe venni az összes lehetséges körülményeket.

Fontos, hogy megértsük, akinek töltöd eseményt: a személyzet vagy a vendégek számára. Ez fogja meghatározni mindent. Egy zártkörű rendezvény csak figyelembe veszi a kívánságait a munkatársak. És a szabadban. hivatalos, hívogató újságírók, VIP-vendégek, a hatóságok képviselői, és így tovább. n. az egész csapat részt vesz a szervezet az esemény, konfigurálni kell komolyan. Mindenki számára biztosítani kell öltözött makulátlanul és megérti, hogy a társaság képviseletére ezen a napon. Azon vendégek számára nyitott rendezvény kell szervezni kávészünet vagy büfé. Gondolat-limit hangszórókat a pillanatban. Továbbá, a projekt koordinátora lesz szükség, ami megoldja az összes problémát.

A végén, hogy egy profilt, amely lehet elhelyezni a vállalati honlapon. Kérjük meg a résztvevőket, hogy írjon, hogy tetszett, és mit szeretne látni, hallani, hogy megkapja a vállalati party legközelebb.