Hogyan kell fizetni betegszabadság terhesség alatt - nő s nap

Hogyan kell fizetni betegszabadság terhesség alatt, hogy rendeletben

Tudta, hogyan kell jogszerűen fizetett betegszabadság a terhesség alatt, akkor képes lesz arra, hogy az.

Terhes nők, hogy beteg, mint más alkalmazottak. Ezen kívül ebben az időszakban lehet szükség sürgős kórházi menteni az anya és a születendő gyermeket. A törvény szerint, hogy egy egészségügyi intézményben kiadott betegállományban kialakult mintán.

A fizetendő összeg attól függ, hogy a hivatalos szakmai tapasztalat egy adott szervezet:

• kevesebb, mint két év alatt - 60% kiszámítása az átlagbér;
• 5-8 év - 80%;
• amelynek hossza legalább 8 év, vagy több időszakra munkaképtelenség fizetik az összeg 100% -át az átlagbér.

A munkáltató önként létre egyéb kifizetések és egyéb típusú munkavállalói kompenzációt.

Hogyan kell fizetni a betegszabadság és szülési szabadság

Terhes legálisan különleges fizetéseket garantált. Időtartamra 30 hét, a munkavállaló megy nyaralni, amely az úgynevezett „szülési szabadság”. Ez biztosítja, összesen 140 nap. Azt kiadó egy megfelelő formában, a tervezési kiemelni néhány jellemzőjét.

A munkáltatónak nincs joga visszautasítani fizetni a szülési munkás, ellentétes a törvény.

Egy terhes nő vagy egyszerűen megy a kórházba sokáig a rendelet. Ebben az esetben a kompenzáció összege attól függ, hogy idő. Betegszabadság és szülési szabadság fizetendő 100% -os méretben, hosszától függetlenül, pozícióját és egyéb paramétereket.