Ha a munkavállaló nem vette el a munkát könyvet elbocsátás

Hírek téma

A munkavállaló nem vette a munkát könyvet uvolnenii- egy ilyen helyzetben, bár nem gyakran, de előfordul. Arról, hogy mi a teendő, ha az elbocsátott munkavállaló nem veszi a munkát könyvet. Van, hogy visszatérjen, és ha igen, hogyan beszélünk ebben a cikkben.

Az megsértése olyan helyzetben, amikor a munka könyv nem ad a munkavállaló a nap elbocsátás?

Az utolsó bejegyzés a könyv, hogy a munkaszerződés megszűnik. Az a tény, hogy a könyv már ki neki, az alkalmazott jelek a különleges nyilvántartásba vegyék, oszlopban a 12. és 13..

Kiadásának elmaradása könyvek napján a szerződés megszűnése az általános szabály sérti a munkaügyi törvényeket. Egy ilyen megsértése n. 35 Felbontás száma 225 rendelkezik a felelősség, ami a hatóságok a kártérítési kötelezettség a munkavállaló kézbesítetlen bérek minden alkalommal késlekednek a könyvben. Hasonló felelősség jön létre az Art. 234 TC RF. Ezen túlmenően, a munkáltató, közigazgatási felelősség cikk értelmében. 5.27 Az igazgatási kódex.

FIGYELEM! A számítási eljárást a fizetés meghatározott Art. 139 TC RF.

Az a tény, hogy a vezető nem felelős fogunk beszélni tovább.

Felelősség alóli mentesség a munkáltató az idő nem kiadott munka eredménye

Az adminisztráció az említett felelősség csak akkor van hiba, kifejezve szándékos vagy téves, hogy nem ad, vagy késlekednek foglalkoztatási rekordot. Ellenkező esetben a felelősség nem biztosított. Az okok a felelősség alóli mentesség tartalmazza h., 6. Art. 84.1 Az Mt..

Például egy munkavállaló megtagadhatja, hogy megkapja a könyveket. Ebben az esetben a késés oka, hogy független legyen a hatóságok annak okairól, a felelősség az utóbbi nem fordul elő. Ezen felül, ha a munkáltató a munkavállaló küldött napján a szerződés megszűnésének értesítést a tény, hogy ő legyen a munka egy könyv vagy ad helyt a postaköltséget, a felelősség is el kell távolítani.

Lehet még egy helyzet: a nap az elbocsátás nem esik egybe az utolsó napon a munkavállaló által végzett szolgálat. Például, ha az utóbbit rúgva hiányzások börtönben, amely megszünteti a lehetőségét, hogy a jelenléte a munkahelyen, vagy ha a kinevezés megszűnik törvényes okokból nő szülési vége előtt ebben az időszakban. Ebben az esetben a munkáltató is felelős a késedelmes kiadása a könyv.

Mi a teendő, ha a munkavállaló nem veszi munkafüzet, miután kirúgták, és hogyan térjen vissza az elbocsátott?

Az okok, amelyek miatt a munkavállaló nem veszi a munka-book eltérő lehet. Attól függ, hogy őket, és viselkedés a munkáltató:

1. Munkás nem hajlandó felvenni egy könyvet, vagy a nap elbocsátás nincs a helyén, mint a csavargás. Ebben az esetben a munkáltató egy értesítést küld a munkavállalónak. amely szerint az utóbbi kell jönnie és vegye fel a könyvet, vagy kifejezetten a vágy, hogy a hatóságok által küldött levél (6., Art. 84.1 Az Mt.).

FONTOS! Ha a munkavállaló nem ért egyet az irányt a könyv az e-mail, majd küldje el oly módon tilos.

A munkavállaló meghalt. Ebben az esetben, a rekord a könyvben, hogy a munkavállaló elutasítja, is szükség van. A könyv kiadását vagy rokona a munkavállaló a kezét, vagy postai úton, alapján írásbeli kérelmet relatív.

Így, ha a munkavállaló nem veszi a könyvet, akkor értesítést küld annak átvételét vagy át személyesen lehet, és ha a munkavállaló meghalt - így relatív jelenlétében az utolsó lesz.