Az eljárás vizsgálati és nyilvántartási foglalkozási megbetegedések az Orosz Föderáció

Egyértelmű, hogy a munkafeltételek jelentősen eltérnek egymástól a különböző cégek. Néhány termelési és szakmai tevékenységek potenciális kockázatokat a munkavállalók számára. Ennek eredményeként a feladataik szakmai feladatait, a dolgozók fejlődik ki a betegség. Azonosítása és egymáshoz betegség szakmai tevékenység elengedhetetlen. Függ ez a kompenzáció, spa kezelés és a korai nyugdíjazás.

Ki vezeti a jutalék vizsgálata foglalkozási megbetegedések?

Ha egy adott betegség már diagnosztizálták az orvosok és nyilvánvalóvá vált tény, meg kell találni azokat az okokat, előfordulása. Ha ez annak köszönhető, hogy a foglalkoztatás, a dolgozó bizonyos jogokkal. Amikor a kapcsolat a betegség és a munka nem erősítették meg, hogy nem kell várni költségeinek fedezetét és a kompenzáció.

Annak érdekében, hogy tisztázza az oka a betegség, egy speciális bizottság. A jutalék vizsgálat foglalkozási betegségek határozzák meg Kormányhatározat. Szerint a normatív dokumentumban a Bizottság többek között a következő személyek:

• A Bizottság élén az igazgató főorvosa központjában egészségügyi felügyelet. Létezik ilyen szerv minden nagyobb városban és a regionális központok, regionális jelentőségű. Ez a szabály vonatkozik, hogy az eljárást találni a balesetek okait;
• megtalálása okainak foglalkozási megbetegedések és balesetek jelenléte szükséges a szervezet képviselőjének, ami foglalkoztat az áldozat. Eljárások okait kutatva balesetek és foglalkozási megbetegedések lehetővé kezelés meghatározásához, hogy a reprezentatív. Nevezték saját belátása szerint;
• eljárást foglalkozási megbetegedések és a meghívott személy felelős egészségügyi és biztonsági szervezet. Jelenléte megállapítása munkahelyi balesetek szükség;
• megállapításának oka a foglalkozási megbetegedések a Bizottság tartalmaz egy képviselője az orvosi szervezet, amelyben a foglalkozási megbetegedést diagnosztizáltak. Ha egy egészségügyi intézmény szállított a munkavállaló után munkahelyi baleset, a képviselő az intézmény is szükség van, hogy vizsgálja.

Ezen felül, a jelenléte szakszervezet képviselője is részt vesz a vizsgálóbizottság foglalkozási megbetegedések és a munkahelyi balesetek. Az ő jelenléte érdekeit szolgálják az áldozat a munkahelyen.

Milyen időre a munkáltató köteles létrehozni egy bizottságot, hogy vizsgálja meg a foglalkozási betegség?

Üzemi baleset vagy a foglalkozási megbetegedések előfordulása gondos vizsgálatot. Kivizsgálása balesetek és foglalkozási megbetegedések kell kezdeni követő 10 napon belül az észlelési betegség. Sérti ez az időszak nem engedélyezett. Eltitkolása ipari balesetek vagy foglalkozási megbetegedések okoz, hogy vonzza a munkáltató közigazgatási felelősség.

Töltse megrendelést létrehozó bizottság

Az eljárás vizsgálati és nyilvántartási foglalkozási megbetegedések

Mi írja le részletesen a szakaszban a vizsgálat:

• először regisztrálnia kell azt a tényt, előfordulási betegség vagy munkahelyi baleset. Ez az információ származik egészségügyi létesítmények;
• majd a jutalékot. Ő szervezett egy felmérést a munkakörülmények. Az ilyen tanúsítvány szükséges állások azonosítani a kockázatos vagy veszélyes tényezőket, amelyek meghatározzák a betegség, vagy balesetet okozhat;
• összegyűjtése után a szükséges információkat, hogy jelöljön ki egy független orvosi vizsgálat az áldozat. A szakértő fogja összehasonlítani az adatokat a munkakörülmények és a betegség természete;
• kézhezvételét követően a vélemény, a Bizottság határozza meg a következtetéseit.

Ezeket a következtetéseket lehet megtámadni a munkáltató. És abban az esetben visszaigazolást a szakmai betegség természete, a munkáltató köteles lesz, hogy kompenzálja a kár az előírt módon.

Melyek a fő céljai a vizsgálat a foglalkozási megbetegedések?

A fő cél ennek az eljárásnak, hogy okozati összefüggés a betegség és a munkakörülményeket. Emellett tanulmányozzuk a rendelést munkaszervezés a vállalkozás. Ezen kívül szükség van, hogy megtudja, a betegség súlyosságát és annak jellemzői. Ennek eredményeként, a probléma megoldódott a kifizetések és a személyi nyugdíjakat.

Pozíció 967 a vizsgálatot a foglalkozási megbetegedések

A pozíció száma 967 jóváhagyta az RF kormány. Szabályozza a következő kérdéseket:

• ezen tények;
• az ellenőrzés időpontjában;
• A Bizottság tagjainak.

Minden olyan tevékenységet végeznek szabályai szerint az említett rendelkezést.

Töltse le a rendelkezések szövegét 967

Vajon a munkavállaló azon jogát, hogy a személyes részvétel a vizsgálat foglalkozási megbetegedés?

Ez a lehetőség engedélyezett. E célból a személynek kell benyújtania, hogy az elnök a Bizottság nevében. Ő meg fogja vizsgálni, és dönteni. Ebben az esetben a munkavállaló nem kap szavazati jogot. Ő jogosult csak korlátozott részvételt.

Hány példányban írják alá a cselekmény vizsgálat foglalkozási betegség?

Törvény által aláírt minden tagja jogosult szavazni. Az egyik példányt kap az egészségügyi ellenőrzést. Másik példányt kap a munkáltató. A munkavállaló jogosult a határozat másolatát. Ha szükséges, egy külön másolatot küld a bűnüldöző hatóságok.

Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd

Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):

• +7 (499) 350-88-72 - Budapest régió.;
• +7 (812) 309-46-73 - Budapest régió.;
• +7 (499) 350-88-72 - minden régióban az Orosz Föderáció.