társadalombiztosítás
apai örökség
Az új gazdasági politika 1921-ben, szükség volt, hogy visszatérjen a biztosítási gyakorlat, a fizetések nem írja elő az állam, és olyan forrásokból keletkezett hozzájárulás révén. Kudarca után a NEP politikai társadalombiztosítási rendszer és számviteli kockázatok ismét jelentősen egyszerűsíteni.
Kötelező biztosítás az Orosz Föderáció
szövetségi törvény
Az ötödik fejezet jár, mint a végső helyzetben a szövetségi törvény. Ez határozza meg az elévülésre, és az eljárás rendezésére vitarendezés.
Az FSS jellemzői a következők:
kötelező medstrahovaniya (HIF) Alap
A főbb funkciók a HIF a következők:
- finanszírozása különböző célzott programokkal a kötelező egészségbiztosítási rendszer;
- felett a források felhasználását;
- összehangolása működésének feltételeit a területi alapok számára biztosít támogatást célzott programokkal.
Nyugdíjpénztári (PFR)
jövedelem alapok
A meghatározott juttatási biztosítás díját nem fizetik meg, ezek a következők:
- pénzügyi támogatás abban az esetben, terrortámadás vagy természeti katasztrófa;
- pénzügyi támogatás kapcsán a halál egy családtagja a munkavállaló (házastárs, szülők, gyermekek);
- pénzügyi segítség vészhelyzet esetén, ami történt a munkavállaló, mint az árvíz a lakásban rablás (a tényt fel kell erősíteni egy igazolást az illetékes hatóság: ház, rendőrség, stb ...);
- diem - ha a helyi törvény a vállalkozás vagy szervezet meghatározott határértéket nem tartozik a járulékfizetési;
- kifizetések a szülés, örökbefogadás / gyermekek örökbefogadása az összeg nem több, mint ötvenezer rubel per gyermek ha végeztünk az első évben az esemény után történt;
- kifizetések bármilyen célra az összeg négyezer rubelt (egy év nem fizethet egy összegben).
Ezen felül, ha a munkavállalói egészségbiztosítási több mint egy éve nem fizetett a költségek a szerződés VHI (önkéntes egészségügyi biztosítás), a szolgáltatás a klinikán közvetlenül, biztosítási egészségkárosodást, életbiztosítás, magánnyugdíj biztosítás.
kiadásokat az alapok
- fizetés betegszabadság;
- fizetési anyasági (juttatások szülés, terhesség és szülés, legfeljebb hat évig gyermekgondozási);
- finanszírozása szanatóriumi kezelés és pihenés;
- szoftverek a polgárok, akik fogyatékkal élő, a protézis, ortopédiai termékek, rehabilitációs berendezés.
FIU fizeti ki nyugdíj a nyugdíjasok és a fogyatékkal élők, valamint a finanszírozást az egészségügyi ellátás költségeit.
Administration biztosítási járulék
Az összegeket, amelyeket meg kell fizetni, hogy az alapok, számviteli kiszámítja a vállalkozás vagy szervezet (a biztosító). Hozzájárulás kell fordítani az érintett költségvetési intézmények napján bérfizetés a munkavállalók, de nem később, mint a tizenötödik napján követő hónap település.
- anyaság;
- betegség esetén;
- elleni biztosítás a foglalkozási megbetegedések és a munkahelyi balesetek.
A Nyugdíjpénztár kezeli a kötelező egészségügyi és nyugdíjbiztosítás.
Tudni kell, hogy minden természetes személy (munkavállaló egy vállalkozás vagy szervezet) a naptári évre (elszámolási időszak) kínál az egyéni kártyát venni elhatárolt összegeket bérek és egyéb jövedelem / fizetések és a felhalmozott járulékok.
jelentő
A biztosítók negyedévente kiadó nyilatkozatok nem kapcsolódó költségvetési alapok kiszámítása és a biztosítási díj fizetésének. Ha a szervezet vagy cég több mint ötven alkalmazottal, jelentések kötelezővé kellene tenni, hogy elektronikus formában az interneten keresztül. Ugyanakkor szükség van a digitális aláírást.
A Társadalombiztosítási Alap jelentést Form 4-FSS. Papíron biztosítani kell, legkésőbb a hónap tizenötödik, valamint egy elektronikus dokumentum - legkésőbb huszonötödik napján követő hónap a beszámolási időszakban.
Az igény, hogy vegye figyelembe a forma az RSV-1 Nyugdíjpénztár. Papíron biztosítani kell, legkésőbb a hónap tizenötödik, és az elektronikus dokumentum formátum - legkésőbb a huszadik napján követő hónap a beszámolási időszakban. Ezt a jelentést meg kell jeleníteni információt a biztosítási díjak, amelyeket értékelni és fizetett, és a fennmaradó tartozást. Ezen kívül minden munkavállaló szervezet vagy vállalkozás benyújtja a következő információkat: SNILS (snils), vezetéknév, név, méret biztosítási és az összeget a fizetés minden hónapban.