szolgálati év

felkészülés a helyzet

Még mielőtt a döntést az állami szinten át a sorkatonák egy egyéves élettartamot, volt egy beszélgetés a parancsnok a Fekete-tengeri Flotta zászlóshajója GRKR „Budapest” Guard Captain 1. helyezés Igorem Smolyakom ebben a témában. Aztán felhívta a közelgő problémát az egyik legsúlyosabb, nagyon izgalmas a kapitányok. Kiderült, alig képzett tengerész, és van ideje visszavonulni. Ebben a vonatkozásban az a kérdés merült fel a maximális gyorsulás kialakulásának fiatal matróz, annak érdekében, hogy növeljék a hatékonyságot hajókat.

Ifjakat az osztály felszíni hajók

„Ez egy komoly teszt a parancsnokok” - jósolta a helyzet a fogadó Fekete-tengeri Flotta zászlóshajója, a hídra.

Megérti ezt, és flottakezelés. És nem ül tétlenül, és keresse meg az összes lehetséges módon a korai fejlesztés a fiatal hajósok. Tett számos intézkedést. Az egyik közülük, például, azt mondta a parancsnok a fekete-tengeri flotta, altengernagy Aleksandr Kletskov, válaszol az újságírók kérdéseire alatt drót GRKR »Budapest« a Földközi-tenger, Messina:

„A múltban tengerészek szolgáltak három év. Most váltott egy év szolgálat. Lehetséges ilyen rövid idő ahhoz, hogy valódi tengerész? Bármikor vált tengerész, különösen, ha a gyermek álmodott erről - arra a következtetésre jutott a parancsnok - nehéz rövid idő alatt megszerezni erős készségek szolgáló kifinomult katonai felszerelések és fegyverek. Navy szerzett némi tapasztalatot a tengerészek képzésére az átmenet két évre és fél életen át, kapott egy bizonyos módszeres tapasztalat. Most kapcsolatban az átmenet egy éves élettartam, mi volna a tengerészek képzésének egyes szakmákban képzés leválásban tartózkodásának fiatal katonák a haditengerészeti központunkban.

Most a tegnapi toboroz, amilyen gyorsan csak lehetséges, hogy hadihajók, ahol a képzés zajlik a meglévő eszközök és fegyverek, valós körülmények között való működését. "

Tudjuk, hogy időt húzó

Valóban, a helyettes parancsnoka a haditengerészeti személyzet oktatási munka kapitány 2. helyezett Pavel Kharayev megerősítette, hogy az aktuális hívást egy éves szolgálatot, valamint a létesítmény az újoncok már sokkal dinamikusabb múltban. És hogyan lehet nem emlékszem a költő szavait:

Tudjuk, hogy közben szakító,
Ez attól függ,
Milyen jellegű tartalom
Akkor töltse ki.

- Korábban hajósok parti egységek készültünk 30 napig, - mondja tiszt -, illetve 45 nap szolgálja a felszíni hajók. Ez az úgynevezett alapképzésben, a második típusú képzés. Most az alapvető képzési program csak két hét. Nem fogva embereket haditengerészeti személyzet. „Szállító” jól működött, és megszakítás nélkül, mivel szó szerint minden nap. Elég annyit mondani, hogy ez meg az öt csoport újoncok vette a hűségesküt, ami korábban nem volt.

Természetesen ez zavaró. De most a fiatalok nem halmozódik fel a kocsi, és várta az érkezését egy másik tétel újoncok, és előkészíti „a la carte”, amint azok elérhetővé válnak. A párt megérkezett, azonnal „időzített”. Mint mondják, az idő ment. Ők az esküt - és a hajó azonnal. Utakon minden nap. Ma mérhetetlenül nagyobb az ára iskola időben. Magától értetődő, a tengeri Depot.

Tanúja voltam, amikor két tucat matróz elment a fal Mine Division hajókat. Várakozás a csónak, hagytuk őket egy rövid szünetet. Valaki megszívta a cigarettát, hogy valaki odajött voentorgovskomu istálló. Füst szünet nem tartott sokáig. A tiszt, aki elkísérte a fiatal matróz, vett egy szünet, és elkezdte mondani nekik a történelem és a hagyományok a fő hajó BSF kapcsolatokat. Ők figyelmesen hallgatta.

múló időt. Nincs vesztegetni való idő. Utakon minden nap, nem csak a szolgáltatást, hanem óránként. És aki nem olyan, mint más tisztek jobban megérteni. Mivel a maximális és próbálja telíti a szolgálati idő, a tengerészek. Már az első napon való tartózkodás a vegyület. Ehhez adunk, hogy megváltozott, és a tanulási időt a képzési között. Ha korábban az iskolában búvárok, például volt két képzési idő: 5 és 7 hónap (egy mélytengeri búvárok), de most csak öt. És itt fontos megjegyezni, hogy az év fellebbezés - egyfajta „nullázás” a szolgáltatási szerződés. Ez idő alatt a tengerész kap alapot a tudás és tapasztalat, amely ezt követően növelheti az időt, mint egy profi. Egy év elég ahhoz, hogy meghatározzák a későbbi életben döntéseket. Mellesleg, a kapcsolat a globális pénzügyi válság, amely érintette alaposan és Magyarországon, a növekedés a munkanélküliek száma elég kevés hajlandó szolgálni a szerződés alapján.

kiaknázatlan tartalékok

Csökkentheti az a matrózok előadott magasabb követelményeknek. Nagyon jól, amikor az újonc jön a flotta, amelynek már volt egy különlegesség, ami a növekedés. És nem egy darab papír, hivatalosan nem, de tényleg.

- Vajon a képzés minőségét javult növekedése miatt az átmenet, hogy egy év szolgálat? - az érdekelt a kontroll a harci képzés tiszt BSF alezredes Szergej Shatov felelős ebben a kérdésben.

- Sajnos nem - mondja Sergey Aleksandrovich, - nem látunk ilyen javulást. Minden ugyanaz maradt, és néha alacsony.

Azonban ez egy külön kérdés, és a kérdés még mindig nem a hatáskörébe a flotta. Úgy tűnik, hogy itt fekszik jelentős tartalék a szakmai fejlődés a fiatal katonák.

Köszönöm főnökök

De informális és erős mecenatúra létrehozott kapcsolatok hajók, formációk és az egységek a különböző városok és régiók Magyarországon - valóban fontos része a lehető leghamarabb a kialakulását a fiatal férfiak. Ezt követően a kezdeti emberek kiválasztását, a hírhedt „emberi anyag”, amely végül a siker az üzleti, a szellem és a kohézió, a csapat és a szakmaiság.

Amikor a kapitány a 2. helyezés Khanaev kezdi Magyarország régiói, amely kitölti a fekete-tengeri flotta, eszembe jutott a hajók és katonai egységek főnökök. És azok - a túlnyomó többség. Budapest, Budapest, Tatár, a Krasznodar terület, a Köztársaság Sakha (Jakutföld), Baskíria, Mordvin, Samara, Belgorod, Tambov, Astrakhan, Tyumen. Ez nem csupán erkölcsi és anyagi támogatását a katonai csoportok. Ez egy komoly emberek kiválasztását. Kommunikáció a katonai commissariats régióban is nagyon pozitív hatást gyakorol a kialakulását legénységének hajók és vízi járművek, telíti a fegyelmezett, az illetékes szakemberek, gyakran magasabb, hiányos felsőfokú vagy középfokú oktatásban.

Sőt, egy ilyen kapcsolat kölcsönösen előnyös, mert a régiók után a szolgáltatás a hajósok a fellebbezés jók, csak erősebb lett szellemileg és fizikailag szakmailag képzett személyzet.

Minden speciális - külön osztályban

Természetesen a szakmai fejlődés a fiatal hajósok nagy mértékben függ a foglalkoztatás szintje és a képzés specialitása.

Nos, ebben a tekintetben tett haditengerészeti képzési központ, amely el van zárva a Igazgatósága Combat Training és tanulni, ahol a csapatok a felszíni hadihajók és kiegészítő hajó a flotta?

Kiderül, hogy a „műhelybe” harci képességek is, nem ül tétlenül. Szerint a megbízott vezetője a Képzési Központ a Fekete-tengeri Flotta Kapitány 3 rang Ivan Bykov, akkor van látva több osztályt. Most ott vannak minden nagyobb katonai foglalkozási specialitások (VSL). Például korábban ugyanabban az irodában képzett szakemberek CU-3, azaz a bányászok és torpedomen. Fegyverek, természetesen más. Most látva két iroda: a bánya és a torpedó fegyvereket. És a hitel egy magas rangú midshipman Dmitry Inkaleva, amely arra szolgál, mint a képzési központ hat éve.

Egy hasonló differenciálódás is érintett más VU. Egyértelmű azonban változatos rakéta- és tüzérségi fegyverzet hajókat. Ezek nagyon eltérő rendszerek és tüzérségi. Most a rakéta volt felszerelve három különböző osztályok. Ez tette lehetővé, hogy az a tény, hogy a képzési központ rendelkezésére álló három aknavetőt, ami vontak, a törlés után az ő ideje szolgált hajóikat. Most a képzési központ gondolt, hogyan lehetne javítani az osztály tüzérségi előkészítés.

Most a képzési központ öt osztályok szakemberek képzésére rádiós szolgáltatások hat osztályok képzését elektromechanikus szolgáltatásokat. Vannak külön jelzőfénypanelt jeladók. A érdeme vezető tiszthelyettes Aleksandra Dolgih, aki sok éven át adta szolgáltatás a kapcsolat felszíni hajók BSF.

Az ilyen megkülönböztetés természetesen előnyös a tanulók, mivel lehetővé teszi, hogy meghatározza a maximális edzés. Fontos az is, mert ez biztosítja a láthatóságot és a biztonsági képzés. És mégis - a gazdaságot. Ez az egyik dolog -, hogy működni katonai felszerelések, amely természetesen korlátozott erőforrás képzési célokra, és egy másik dolog - képzési technika. Emellett feje irodák, mint általában, széles körű gyakorlati tapasztalatok alapján a hajók, és módszertani ismeretek szerzett a képzési központ, amely nem az első évben vezet elmúlt a hajó, százados 2. helyezett Vladimir Fedorchuk.

Új „godichniki” a soraiban

A közelmúltban tartott GRKR „Budapest” című harcállományból a Földközi-tenger, a Fekete-tengeri Flotta parancsnoka altengernagy Alexander Kletskov megjegyezte, hogy együtt fontos nemzetközi misszió (nem hivatalos látogatást tett az olasz kikötő Messina), a legénység a cruiser foglalkozni kell, és a szokásos harci szolgáltatási feladatok. Ez a tanulmány és a szolgáltatás az ő felügyelete alatt, a csapágy futó órákat dolgozik mechanizmusok gyakorlati tapasztalat. Ez a legtöbb, hogy vagy van egy gyors kialakulását fiatal hajósok.

Tenger, hosszú túrákat - a legjobb iskola a szakmai ismeretekkel. Először is, a felügyelet és ellenőrzés a fiatal tisztek, főmunkatársa, majd indítsa el a saját fiatal férfiakat, hogy szolgálja az anyagi rész.

GRKR „Budapest”, ahogy biztosította az ünnepélyes ülés első napján hadjárata Gárda parancsnoka Captain 1. helyezés Igor Smolyak parancs a flotta és a veteránok becsülettel teljesítette feladatát. És a zászlóshajó a flotta valóban megfelelően bemutatott, mint a Szent András zászlót a kiterjedésű a Földközi-tenger és a látogatás során az olasz kikötő Messina. 103 fiatal hajósok elején a kampány jegyében teltek az őrök, így az esküt az becsületét és méltóságát az őrök tengerész. Hosszú menetelés bebizonyította, hogy nagyon hatékony és teljes harci képzés, ezért fontos mérföldkő volt a fejlődés a fiatal hajósok. Ez volt a kétoldalú gyakorlatok között cirkáló és romboló URO legújabb olasz haditengerészet „Andrea Doria”. Számos elvégzett feladatok egy cirkáló vitorlás.

Már ebben a viszonylag rövid idő alatt a katonai szolgálat fiatal harcosok lettek teljes jogú tagjai a személyzetnek, kapott hozzáférést a független és őrszolgálati szolgáltatás az ő felügyelete alatt. Az egyik legjobb asszisztens, hogy a parancsnok a cruiser oktatási Guard Captain 2 helyezés Szergej Solomaha mondta Guard hajósok jelzést adó Kirilla Ovchinnikova, vezető tüzér Ayzora Shuyhanova és erősáramú villanyszerelő Timothy Savchenko. Ezek hajósok telt gyorsabb, mint más vizsgálatok a felvételi önfenntartásra a terület, és hozzájárult ahhoz, hogy a sikeres megoldás minden problémát a személyzet.

Természetesen a fiatal hajósok még sokat kell tenni annak érdekében, hogy legyen igazi szakemberek. De a kezdet. A flotta zászlóshajója, nem panaszkodnak, hogy a lerövidített sorozás. Itt keresse és megtalálja az utat a gyors kialakulását újoncok a harci működését.