Személyes forma számviteli személyzet
Személyes forma számviteli személyzet - vonatkozó bármely dokumentumot a személyzet számviteli politika. Ez magában foglalja a rövid információ a személyes és szakmai életrajzát a munkavállaló, katonai szolgálat, díjak, kirándulások, stb Szerint a szerkezetét, tartalmát és formáját kapcsolódik a fajta személyes dokumentumokat.
Ki tölti be a személyes formában számviteli személyzet
Kitöltése személyesen folytató munkavállaló, akiknek ő tette ki közvetlenül a foglalkoztatásban. Töltött levél csatolt személyi aktájában, ahol tárolják teljes időtartama alatt működik. Miután az elbocsátása ezt a dokumentumot, valamint az egyéb emberi értékpapírok, amelyek elvesztették jelentőségüket, átvitték az archív a szervezet.
FILES
Töltse üres jelentkezési lapot kártérítési .doc szabadság letöltése minta kitöltésével kártérítési kérelmet .doc szabadság
Miért van szükség egy dokumentumot
Levél, amely alapvető információkat tartalmaz a munkavállaló, a munkáltató lehetővé teszi a rövid idő alatt, hogy vizsgálja felül, és hogy egy „újonc” saját ötlet, vagy más szavakkal, hogy „szakmai portré” egy alkalmazott. Ez viszont lehetővé teszi, hogy meghatározza, hogy a munkavállaló elfér egy adott bejegyzést és dönt arról, hogy lehetséges, hogy bízza meg a szakember különleges felelősség és fontos munka.
Milyen dokumentumok szükségesek a regisztrációs lap
Szinte az összes bevitt adatoknak a betegtájékoztatót, dokumentálni kell. Általános szabály, hogy itt megadott adatokat az útlevél, bizonyítvány, oklevél vagy bizonyítvány az oktatás, a foglalkoztatás rekord, valamint tájékoztatást kell venni a bizonyítványok részvényjuttatások találmányok, juttatások, stb
Szabályzat összeállításához személyes formában
Az állami intézmények, nekik, hogy létezik ez a dokumentum feltétlenül szükséges.
Továbbá, szinte mindig szeretne adni egy darab személyi oktatás és a szakmai gyakorlat. Az összes többi szakaszok változhat attól függően, mire van szüksége a munkáltató és a benyújtás ezt a dokumentumot.
Egy másik fontos szempont - kitöltésekor személyes formában, a munkavállalónak kell csatolni azt a képet, amelyet azután ragasztott bele.
Személyes forma számviteli személyzet szigorúan írásos formában, kézzel, egyetlen példányban, és alá kell írnia a munkavállaló, amely így megmutatja, hogy a felülvizsgált ez valós információkat magukat.
Mi van, ha változik a személyes formában, elavult
Az ilyen helyzetek nem ritkák - mindenki életében változást fordulnak elő időről időre. Ha bármilyen információ arról, hogy a dokumentum már nem releváns, a munkavállalónak kell alkalmazni a szakemberek a magatartása magántitok dolgozók (általában egy személyzetis), és neki az új információkat.
Hogyan kell kitölteni a személyes formában számviteli személyzet
A második részben a dokumentum által előidézett közvetlen család.
Ha bármilyen megfontolások a munkavállaló nem szeretnék befejezni ezt a részét a levél, akkor üresen kell hagyni, de a következő sorban a katonai szolgálatra kell tölteni.
Továbbá van két asztal tanulás és munka tapasztalat. Mikor jön az oktatás, itt meg kell adnia információkat a legnagyobb elérte a szintet. Azaz, ha egy iskola, majd adja meg a részleteket róla, ha van egy közép- vagy felsőfokú oktatás, az iskola nem adja annak szükségességét, hogy elegendő információt az utolsó befejezett egy oktatási intézmény.
Ami a korábbi tapasztalatokat, itt meg kell, hogy az adatokat az utolsó munkahelye és leszálló.
A következő rész utal, hogy a további ismeretek és a szakmai eredményeket. Itt meg kell adni csak olyan adatok, amelyek nélkül okirati bizonyítékokat. Ami a külföldi tartózkodás - ez a rész nem kötelező, és üresen lehet hagyni.
Összefoglalva, meg kell felsorolni a díjat, amelyet korábban kapott területén szakmai tevékenységet. Ha ilyen nem áll rendelkezésre, akkor hagyja a sor üres, és haladjon tovább a végső lépés: jelzi a töltés időpontja személyes formában és aláírások.
Kijelentkezhetek a feltöltési lapot számviteli személyzet
Ahhoz, hogy megtagadja, hogy betöltse ezt a dokumentum munkavállaló nem állami vállalatok és szervezetek joga van, és senki sem kényszeríteni, hogy ezt az eljárást. De a döntés meghozatala, hogy megtagadják, emlékeztetni kell arra, hogy az ilyen intézkedések vezethetnek kívánatos következményei, például a munkavállaló az első naptól kezdve, „hogy a ceruzát.”
Ha beszélünk a szervezet, akik szükség, hogy a lapok számviteli személyzet, és elutasítás befejezni a dokumentum azonosítható sikertelen indítás hivatalos feladatai a számviteli személyzeti politika.
Lehet, hogy személyes listán után elbocsátás
Ez a dokumentum része a személyi dokumentáció a vállalkozás, így távolítsa el a saját, még akkor is, ha az elbocsátás, a munkavállaló nem jogosult. Azonban, ha valamilyen ok miatt rendkívül fontos, hogy lehetséges, hogy írjon egy írásos nyilatkozatot, hogy a fejét a cég neve és kérjen egy példányt a dokumentumot.