Személyes forma számviteli személyzet - mi ez, töltse minta, forma, felül 2019-ben
A munkáltató meg kell adnia személyes adatait, és nem tudja, hogy mit használ űrlapot kell kitöltenie?
Vagy te vagy a cég vezetője, és szeretnék, hogy személyes információkat az alkalmazottak által megengedett mértékben a magyar törvények?
Akkor meg kell, hogy megtudja, milyen személyes formában számviteli személyzetet. Végtére is, ez egy fontos dokumentum, amely kell kialakítani bizonyos szabályok szerint.
Ha így személyi társaság a munkáltató készíti sok rögzített emberi erőforrások dokumentumok, amelyek benyújtott magánügy a polgárok és tárolt a cég egy meglehetősen hosszú ideig.
Ez lehet személyi kártya alkalmazottak személyes forma számviteli személyzet, és így tovább. D.
És mellesleg, fontos különbséget tenni a személyes dokumentumok hivatkozási személyzet a vállalkozás. A mi esetünkben, mi megy róla a második különféle dokumentumokat.
Mi határozza meg a szükséges lapot készítenek számviteli személyzet, különösen, mivel a folyamat nem nehéz, ha ismeri a részleteket, és mérlegelje ajánlások összeállításához.
Mielőtt elkezdené kitöltésével a javasolt formában a munkáltató által, meg kell találni, hogy mi a személyes lista, és miért a vezetők sok elem van szükség, hogy legyen beosztottjai. Mik a kitűzött célok?
Megtudja, a fő cél, úgy a meghatározása, ami igaz egyelőre, és kapcsolja be a jogi aktusok a magyar kormány által, amelyek szabályozzák ebben a kérdésben.
alapfogalmak
Személyes forma számviteli személyzet hívják dokumentum, amely tükrözi a személyes és életrajzi információkat az alkalmazott jogi személy és fel kell venni a magánügy.
Együtt a személyes fiókot lapokat keretek és használata hasonló számviteli alakja, mint a profilt.
Ez több információt tartalmaz a konkrét kérdések, például tartalmaz egy tételt változását idézi elő munkavállaló nevét.
Az igazolást, mint a személyes formában, sok közös a kérdőívet, amely tele van a foglalkoztatás (a szakaszában nyilvántartásba munkaszerződés).
A különbség - alkotnak, mielőtt a személy lesz bérelt, és miután munkaviszonya tartalmazni fog egy magánügy.
Személyes lapok tele után már a munkaerő-megállapodás lesz hivatalos a munkavállaló.
Hiba nélkül egy ilyen dokumentumnak tartalmaznia kell egy fénykép tiszt 4 * 6 cm. Ez nem egy teljes listát a követelmények kialakulását a dokumentumot. Nézzük meg őket tovább.
Ki kell kitölteni?
Egy ilyen dokumentum kell kitölteni a munkavállaló (kézzel), díszített a cég. Ő köteles válaszolni minden kérdésre, kivétel nélkül.
A válaszok teljesnek kell lennie, nem hiányos, korrekciók és törlést. Ellenkező esetben meg kell írni az összes adatot egy új jogi forma.
Leaf személyi nyilvántartások is fel lehet tölteni egy alkalmazottja a személyzeti osztály dolgozói a szavakkal vállalkozás, amely információkat tükröződni fog.
Összeállításának folyamatát
Általában a dokumentum az ilyen típusú írás:
Kitöltése során figyelembe kell venni az alábbi javaslatokat:
A lényeg az oktatás írva az átvételi
nagyobb;
hiányos magasabb;
Szakközépiskola;
közeg;
hiányos tápközegben;
alapfokú oktatás (az adatok alapján a dokumentum - oklevél, bizonyítvány)
Információ a ponton az elvégzett munka
Kezdete óta a foglalkoztatás bekerülnek előírásokkal összhangban a munkavállaló munkaviszonyának a lemezkiadók
Amikor megadja a családi állapot jelzésére
Nős vagyok, fő / egyszeri;
az özvegy / özvegy;
elvált / egyetlen;
jelzik család tagjai, akik együtt élnek a társaság munkavállalóinak
Ha szükséges, a nemleges választ
Meg kell használni a rövid megfogalmazás - nem tudom, nem volt, nem tudom, nekem nincs
A válasz nem lehet egy szótagú
Ha a szükség úgy kívánja, akkor formáljuk önálló vállalkozás a számviteli személyzet és a tárolt 3 évig. Minden adatot a személyi nyilvántartások benyújtott egy mappát.
Milyen típusú értékelés a diákok, nézd meg itt.
Amennyiben a személyes ügyek varrt új dokumentumot, első információk, hogy leltárt készít az esetekben, akkor minden lapon számozott, és hozott egy személyes ügy.
Fedjük le a személyes fájl tartalmazza:
- cég neve;
- header;
- Neve alkalmazott;
- referencia-index;
- esetszám (megjelölve a személyi szám).
Személyes forma számviteli személyzet nem kötelező dokumentum.
Ha hiányában a jogszabályi rendelkezések a társaság úgy dönt, hogy végezzen magán vállalkozás, akkor lehetőség van arra, hogy alkalmazza a törvényt, lásd fent.
Például, ha egy kereskedelmi cég címe munkavállaló kérése személyes darab számviteli személyzet, az irányítási joga nem teszi semmit (ha nem vesznek részt a regisztrációs ilyen dokumentum).
Személyi lapok - alapján a személyes ügyekre kell elvégezni, csak az állam uchrezhdeniyah.Lichny levél regisztrációs személyzet és kiegészíti azt - dokumentumokba, amelyeket nem feltétlenül minden esetben.
De most egy ilyen dokumentum a személyi forma számviteli személyzet kivenni szinte minden cég. Végtére is, ez lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy teljes képet a munkavállaló, aki dolgozik érte.
Egyedi lemezek - az eredeti írásos dokumentumok, amelyek alkalmazzák a személyes ügyeit a polgárok, hogy dolgozik a vállalkozás.
Tehát, érdemes megjegyezni, hogy milyen információkat kell megadni, és hogyan kell kitölteni az űrlapot.