Személyes forma számviteli személyzet és a minta űrlap kitöltésével 1
Ez a fajta dokumentációt a személyi számviteli politika szervezetekkel. Ez tartalmazza a személyes és életrajzi adatokat az egyes alkalmazottak külön-külön. Külső könyvelési mérleg nagyon hasonlít a profil a munkát. De ellentétben az utóbbi, akkor készül időpontja után a foglalkoztatás. Lemezek számviteli személyzet könnyen kezelhető, és segít vizuálisan azonnal kialakult véleményem személy.
Jellemzői és célja a személyes forma számviteli személyzet
Szórólapok személyzeti nyilvántartás az alapvető dokumentumokat. Ezek információkat tartalmaznak az egyes vállalat alkalmazottai egyéni alapon. Általános nézet a dokumentum nagyon hasonlít a profilt.
- perzisztens adatokat alkalmazottak;
- változó információk mindegyikre.
Ez a fajta dokumentációja tükrözi az alapvető információkat a személy, amely kell a személyi aktájában. Tally lemez keret tartalmaz bizonyos adatokat. Csakúgy, mint az oka a változás.
Kiadott egy ilyen listát, miután a hivatalos foglalkoztatás alkalmazottak. Az előírt formában a dokumentumban nincs. De szinte minden szervezet betartani bizonyos saját összeállítás rendszer.
A cég vagy vállalkozó alkalmazottai, a törvény kötelezi, hogy végezzen magán üzleti minden ember:
- menedzserek;
- szakemberek
- kutatók;
- köztisztviselők;
- mások.
Személyi adatlap számviteli személyzetet alkalmaznak, mint a vezető dokumentum személyzeti nyilvántartás. Tartozik az elsődleges dolgozók regisztráció. Ez a dokumentum tartalmazza a személyes információt a személy, és lehetővé teszi, hogy egy általános benyomást a szakember. A fő cél a lap regisztrációs személyzet kell tekinteni az elsődleges irányító személyzet a cég.
Ez a dokumentum gyűjti az alapvető információkat a szakember. Ez lehetőséget ad arra, hogy a munkáltató:
- hamar ismerős személyes adatait a személy;
- így egy ötlet, egy új alkalmazott;
- meghatározza a szakmai színvonal az újonnan felvett alkalmazottak.
Azaz, a személyügyi nyilvántartás lista segít azonnal meghatározza: hány ember helyzetének felel meg. Továbbá, az ő segítségével eldöntheti, hogy vajon lehetséges-e, hogy adjon neki egy másik munkát.
Itt megtudhatja, mi a személyi ellenőrzés, és hogyan viselkednek rendesen?
Mikor és ki tölti be a dokumentumot?
Az elején a tevékenység a vállalkozás, a fej érdekeltek lehetnek, akik be kell vonni a töltés és fenntartása lap számviteli személyzetet. Ő dolgozta ki:
- Kapott a munkavállaló abban az időben a foglalkoztatás. Tele van egy golyóstoll. Szervezetek tipikusan óta használják a nyomtatott formában. Ők csak regisztrálnia kell.
- Specialist HR, a leírt szavak alapján az újonnan létrehozott cég alkalmazottai.
Töltelék lap számviteli személyzet tisztában kell lenniük azzal, hogy legyen ahhoz releváns információkat az egyes elemeket. Minden kérdésre kell egyértelmű válaszok. Nem hibáznak, és korrekciókat ilyen dokumentációt. Gyakorlatilag az összes feltüntetett információkat betegtájékoztató jól dokumentált. Meg kell felelniük a személyes adatok, mint a lemez egyik fő összetevője a személyes fájlt.
A folyamat a töltés a clearance és a árnyalatok
- személyazonosító igazolvány;
- foglalkoztatás története;
- katonai azonosító, ha van ilyen.
Ezen felül, akkor szüksége lesz egy héja, jelezve az oktatás színvonala, díjak, találmányok, tudományos fokozatok és egyéb jogosultságokat.
Az adatok nagy része a vállalatok az itt említett oktatás és a tapasztalat a munkavállaló. Sheet mindig tartalmaz egy fényképet a tulajdonos. Az összes többi információt a jelen dokumentumban foglalt eltérő lehet. Attól függ, hogy a szervezet követelményeinek.
személyi adatrögzítő lap mindig tele kézzel, egy példányban. Ő továbbra is a munkaadó és a munkavállaló nem adható ki.
Ez a fajta dokumentációnak tartalmaznia kell az aláírás a tulajdonos a lap, jelezve a megbízhatóság a szolgáltatott adatok. Minden munkáltatónak joga van, hogy dolgozzon ki a formáját lap számviteli személyzet, amely kényelmes lesz neki.
A hozzávetőleges program töltésfoka a dokumentum
A kényelem, az információ, akkor jobb elosztása a következő:
A vége felé a lap feltétlenül tegye: Dátum és aláírás a személy töltse ki a dokumentumot. A vízum tiszt azt sugallja, megerősítve a megbízhatóság a szolgáltatott adatok.
Elég gyakran élők változásokat. Például ő kapja feleségül, született csecsemő vagy diplomát. Ennek megfelelően az adatlap elvesztik jelentőségüket. Aztán egy személy kell alkalmazni a személyzeti osztály, hogy a változások. Ebből a célból a szervezetek egy speciális mellett a regisztrációs lapot. Ez tartalmazza az azonos formában, mint a fő dokumentum.
Kitöltése a személyes forma, számviteli személyzet
Legyen kötelező, mivel ez az információ fontos lehet nemcsak a mérleg a számviteli, hanem más személyek és számviteli nyilvántartások.
Hely és a dokumentum tárolás
Jól formált papírlap minden szakmai dokumentumok kialakítva egy külön ügy. Ott tartotta a teljes időszak munkáját a vállalatnál. Amikor nyugdíjba, minden személyes ügy átkerül az archiválás.
Természetesen ez a fajta dokumentáció nem írja elő jogszabály. Az embernek joga van visszautasítani kitölteni. De meg kell érteni, hogy egy ilyen esetben, akkor valószínű, hogy egy ceruzát.
A kormányzati szervek kötelesek tartani egy darab számviteli személyzet, így meghibásodás esetén, tettei fogja érzékelni az elutasítás a munka.
Mivel lap számviteli része a személyi dokumentáció, akkor nem veszi fel, akkor is, miután az elbocsátás. Néha hagyjuk levelet írni a fejét azzal a kéréssel, hogy egy példányt belőle.
Személyes forma számviteli személyzet nem kötelező dokumentum nem kormányzati szervezetek. Információkat tartalmaz figyelembe a munkahelyen a munkavállaló. Az információk lehetővé teszi, hogy adja ki a teljes képet az ember. Tárolt lap venni a személyes munkavállalói amíg az elbocsátás. Ezt követően, akkor át az archívum, valamint egy személyes ügy.