Research, Inc.

Resocher - az angol kutató (felfedezni). A mai üzleti resocher - áll a minisztérium felelős személyzet keres jelölteket a helyzet (nem tévesztendő össze a toborzó). Resocher - általában asszisztens HR menedzser. Feladatai közé tartozik az aktív vinnyog és hívogató jelöltek interjút. A gyakori, resocher csilingeltek minden megütötte és újra értékesítése jelöltünk, kéri az embereket, hogy interjút, létrehoz egy áramlását.

Resocher ez kiindulási helyzet a személyzeti osztály, a követelmények jelölt a pozícióra minimális. Valójában resecher „junior ügynök”, ezen a poszton, akkor lehet kezdeni egy sikeres karrier. Ezek a tárgyak azért hasznosak, mert lehetőséget adnak arra, hogy megtanulják a feladatot az osztályon belül. Sőt, azt tanítja, hogy eredményeket a

fizetés resechera

Díjazás resechera kis, általában egy kis fizetést a 10-20 TR és a díjat az eredményt. Egyes vállalatok resechery végrehajtott szerződés alapján ők fizetik csak az eredmény, azaz reseching össze lehet hasonlítani az aktív értékesítés és a telemarketing. Ezen szakértelemmel és jó resechera hasonló kompetenciákkal eladók.

Általában, ez nem jól fizetett resocher megüresedett, mivel kapcsolódik a kiindulási helyzet, és a képzetlen. De resecher számíthatnak szakmai előmenetel a cég.

Karrier növekedés resochera

Általános szabály, hogy ha resecher jó munkát a munkáját, ő felajánlotta a poszt HR menedzser vagy toborzó. Ez nem egy alkalmazott kezdődik, hogy vegyenek részt ügynöki és aktívan keresik és interjúk.

Sikeres resocher, lehet, dolgozni helyzetét fejvadász, magamat is beleértve, és megpróbálhatja szabadúszó. Kompetencia ezekben a szakmákban nagyon hasonló, és a lényege a munka gyakorlatilag azonos. Szeretném javasolni, hogy a kezdők resocheram tanulni különböző módon vonzza személyzet. Ki a jó munkatárs a munkaerőpiacon érdemes egy csomó pénzt.