Regisztráció dolgozói
adminisztrátor
Tetszik IP nincs fizetés. Vannak bevétel és a profit. És adók különbözőképpen számítják.
Számítunk a munkavállaló. Vegyük kiszámítására a következő számokat: PIT-13% + 22% - a nyugdíjalap 2,9% - FSS
+ 3,1% - FFOMS + 2% - 43% = TFOMS
Ha a teljes fizetés 6000 rubelt, és ezt az összeget, az adók és egyéb kifizetések fog 2580 rubel. Fizetés a kezében a munkavállaló 3420 rubel. Ez az úgynevezett fehér fizetést.
Administrator Administrator Hozzászólások: 7619 Tartózkodási hely: Magyarország
Igor83
Administrator írt (a): tetszik IP nincs fizetés. Vannak bevétel és a profit. És adók különbözőképpen számítják.
Számítunk a munkavállaló. Vegyük kiszámítására a következő számokat: PIT-13% + 22% - a nyugdíjalap 2,9% - FSS
+ 3,1% - FFOMS + 2% - 43% = TFOMS
Ha a teljes fizetés 6000 rubelt, és ezt az összeget, az adók és egyéb kifizetések fog 2580 rubel. Fizetés a kezében a munkavállaló 3420 rubel. Ez az úgynevezett fehér fizetést.
Ez nagy hiba. ))) Alkalmazotti bérek leshili felét. ))
13% - a munkáltató (adó szer) kell fizetnie a munkavállalónak, és levonják a fizetése
Pr: 6000 - 13% = 5220 rubelt. (Hogy a pénz lesz munkás)
A többi kifizetését a munkáltató csinál a pénzüket. )
pr:
100 000 rubelt. - Az árbevétel.
10 000 dörzsölje. - Bevételek alkalmazottja.
13% - a személyi jövedelemadó a munkavállaló.
10 000 dörzsölje. - 13% = 8700 rubelt. (1300 rubel - a személyi jövedelemadó, amely levonásra kerül bátran s / n és fizetés)
10 000 dörzsölje. * 34% (összege a fennmaradó kifizetések alkalmazottak) = 3400 rubel. (Munkáltató fizeti a pénzt a „saját”)
A lényeg:
Bevétel - 100.000
W / n dolgozó - 10 000 (1300 lefordítani az adó; 8700 ad ki alkalmazottja)
Egyéb adók számított a munkás a munkás bázis, amely elérte a 10 000 példaként. - 3400 rubel.
100 000-10 000 (1300 lefordítani az adó; 8700 ad ki munkás) - 3400 = 86600
Gondolod, hogy miért ilyen alacsony hivatalos R / P. ))))))))))))))))))))))))
Igor83
Ket777
Sőt, amikor az egyén veszteségek összege 13%, és a veszteséget a munkáltató - 34%. A munkaadó fizeti a személyi jövedelemadó nem tér el a pénzüket, hanem azért, mert a munkavállaló fizetésének. Ami a tölteléket a munkaerő. Bejegyzés: „lemondani, 3. igénypont szerinti 1. rész 77. cikke az Mt. az Orosz Föderáció” van írva mellé „rendelési szám”, és a megrendeléstől számítva. Sorral lejjebb: „ismerős” - ahol a munkavállaló jelek és „igazgató” - vannak jelei a rendező egy átirat. mellé nyomtatás
MariaSo
Nézzük meg a lajstromozási eljárás alkalmazottak szakaszában, adók és díjak az egész nagyon rosszul. De ha a munkáltató helytelenül elkészíti a dokumentumokat, amikor egy állásra, akkor ez származott problémákat a jövőben, és a munkavállaló, és az IP idején a iratok (felszámolási).
1) Kérjük a munkavállaló dokumentumok: útlevél, a munka könyv, SNILS, adószáma (ha van ilyen)
2) Ellenőrizze, és aláírja a munkaszerződés, a példák sok az interneten, a lényeg s / n, akkor az nem lehet kisebb, mint a minimálbér, jobb ez, akkor a költségek adók és díjak minimális lesz. Megadhatja a minimálbér a nyugdíjalap.
3) elrendelte a munkát. Ez egy szabványosított formátumot, ez is könnyű megtalálni az interneten, a fő dátum és aláírás. Jobb csinálni egy nap az a szerződés aláírását, és ennek megfelelően az első munkanap a munkavállaló.
4) Készíts egy bejegyzést a munka könyv, ha nem, akkor meg kell hívnunk, ez egy tudomány, azt javaslom, egy jó olvasni az utasításokat a munkálatok lezárására könyveket. A fő szabály gyakran megsértik még fejvadászok - nem csökkenti, és írj. „Egyéni vállalkozó”, majd adja meg milyen minőségben (pozíció). A bázis alapján kerül megállapításra az „Order 001” számot, persze, mit szeretne. Felvétel kell tenni 5 napon belül attól az időponttól a szerződés aláírásakor.
Akkor kell regisztrálni, mint munkaadó a FSS és az RPF, nem kell újra megvizsgálnia egy példányát a foglalkoztatás rekord fiókját. Egyébként, az FSS kifizetések havonta!
Eljárás távozási:
1) A munkavállaló írt levelet a lemondását, tartsa szem előtt, amikor írásban a kérelmet az alkalmazottak kötelesek dolgozni 14 nap - ez a törvény, ha nem akar, és nem megy a munka, akkor joga van, hogy utasítsa el neki hiányzások a cikk, amely véget vet a további munka alkalmazottja. Természetesen igénybe ezt nem szükséges, de lehet idézni, ha ilyen helyzet áll elő.
2) Az, hogy a tüzelés is egységes formában, jelezve tétel TC.
3) bejegyzést készít a munkafüzet a munkaviszony megszüntetése jelzi a cikket. Nyomtatás FE nem szükséges, ha nem regisztrálja, az aláírás ugyanolyan jogi hatása, így csak írni a nevét, kezdőbetűit és az aláírást.
4) küld egy munkafüzetet munkás.
Megrendelések meg kell menteni, mivel a válasz kell iktatni a városban!
Vjacseszlav 8810 írta (a): Mivel a munkatermelékenység távozási kitöltés. Nyomtatási kell fektetni, mint az, hogy töltse ki a
Ha a munkaerő elbocsátás töltjük az alábbiak szerint:
1. Írjuk be a következő sorszámot.
2. A dátum elbocsátás.
3. Ha az önkéntes redundancia írni a következő mondatot: „Elutasított (a) saját, 5. bekezdése az Mt. Magyarország 77. cikk”.
4.Ukazyvayutv grafe4. „Rendelési száma ___ (nap, hónap, év).
5. Az alábbiakban levelet bejegyzést aláírás és a teljes személy aláírását, aki befejezte a munkát a könyv.
6. hozza egy bélyeget.
Ne felejtse el aláírni munkavállaló a könyvben a regisztrációs munkaerő könyvet!
Ez egy általános szabály az összes, az SP és a szervezetek számára.
Romanova
Néhány dolgozók: könyvelők, ügyvédek, a szakemberek más területeken nem kell, hogy egy munkaszerződés. Akkor végre a szerződést a polgári jellegű. Adómegtakarítás. Plusz, akkor nem kell, hogy megteremtse a feltételeket a munkavállaló, nem kell fizetni a kórházba, nem zavarja, hogy elhagyja őt.
podosenok
Vjacseszlav 8810 írta (a): Mivel a munkatermelékenység távozási kitöltés. Nyomtatási kell fektetni, mint az, hogy töltse ki a
Ha a munkaerő elbocsátás töltjük az alábbiak szerint:
1. Írjuk be a következő sorszámot.
2. A dátum elbocsátás.
3. Ha az önkéntes redundancia írni a következő mondatot: „Elutasított (a) saját, 5. bekezdése az Mt. Magyarország 77. cikk”.
4.Ukazyvayutv grafe4. „Rendelési száma ___ (nap, hónap, év).
5. Az alábbiakban levelet bejegyzést aláírás és a teljes személy aláírását, aki befejezte a munkát a könyv.
6. hozza egy bélyeget.
Ne felejtse el aláírni munkavállaló a könyvben a regisztrációs munkaerő könyvet!
Ez egy általános szabály az összes, az SP és a szervezetek számára.
Administrator írt (a): tetszik IP nincs fizetés. Vannak bevétel és a profit. És adók különbözőképpen számítják.
Számítunk a munkavállaló. Vegyük kiszámítására a következő számokat: PIT-13% + 22% - a nyugdíjalap 2,9% - FSS
+ 3,1% - FFOMS + 2% - 43% = TFOMS
Ha a teljes fizetés 6000 rubelt, és ezt az összeget, az adók és egyéb kifizetések fog 2580 rubel. Fizetés a kezében a munkavállaló 3420 rubel. Ez az úgynevezett fehér fizetést.
Igen, de azt kell figyelembe venni azt a pontot, hogy 13% eltávolítjuk a munkavállaló fizetésének (szja), míg a fennmaradó 30% fizet a munkáltató, sem a munkavállaló!
adminisztrátor
Igaz, ez a számítás adtam SP, amelynek alkalmazottja. Kiderült, SP - a munkáltató.
Administrator Administrator Hozzászólások: 7619 Tartózkodási hely: Magyarország
Maltseg
Arra gondolok, a hivatalos foglalkoztatást. Először pénzt hiányzott a munkám, így több kell, másrészt a szolgálati idő a hivatalos ment.
de kombinálni én rabotoy- kell választani egy olyan művek, amelyek éjjel.
Nem tudom, hogy hogyan lehet
adminisztrátor
Tudod kap egy éjjeliőr és aludni ebben az időben. A fizetés kicsi, de vannak olyan erők munkanap.
Administrator Administrator Hozzászólások: 7619 Tartózkodási hely: Magyarország
x64
Slavskaya írta (a): Igen, de nem szabad elfelejtenünk, hogy a pillanatban, hogy a 13% eltávolítjuk a munkavállaló fizetésének (szja), míg a fennmaradó 30% fizet a munkáltató, sem a munkavállaló!
Mi a különbség az, akinek fizetése / bevétel az összes eltávolított? Lehet, hogy a munkáltató szívesen ad a munkavállaló 43%, de meg kell fizetni az állam. Ennek megfelelően a potenciális munkavállaló fizetése csökkent az adó összegét. Tehát azt lehet mondani, hogy minden az alkalmazottak fizetését fizetni.
x64 tag Hozzászólások: 42 Tartózkodási hely: PodBudapesht