nemzeti biztosítási

általános információk

Hogyan működik ez?

Módszerek és célok

Ezek nem minden lehetséges eszközzel. Függetlenül van egy önkéntes biztosítás. Ebben részt vehet az egyének, hogy önálló vállalkozó. Azt is meg kell jegyezni, hogy a biztosítók működhet a nem állami vállalatok. Ez számos előnyei és hátrányai. Relatív, hogy az első ember figyelmét egy meglehetősen jelentős mértékű a fellépés sikerének (amely megerősíti az amerikai példát). De másfelől - az állam nem felelős a számításokat. Tehát, ha befut egy átverés, hogy visszatérjen a nehezen megkeresett pénzt nagyon nehéz lesz.

Témák és járulékok

a pénzbeli kifizetést

Mikor és mennyi juttatást adnak ki?

Jellemzők

És mi van, ha beteg közeli hozzátartozó a munkavállaló? Sokak számára ez lesz újdonság, de a jogszabály előírja, hogy az ideiglenes rokkantsági ellátások és szolgálhat alapjául kell törődni a beteg családtaggal. A helyzet meg kell felelnie a következő feltételeknek:

1. Meg kell állítani azt a tényt, hogy a gondoskodás hiánya jelentős kockázatot jelent az egészségre, sőt az élet egy beteg ember.
2. Nincs lehetőség, hogy tegyen egy családtag a kórházban, mert a konkrét jelzéseket.
3. Nincs más személy, kivéve a munkavállaló, ami érdekel a beteg. Lehetnek kivételt az anyák, akik a gyermek 2 éves korig.

Kifizetések esetén a terhesség és a szülés

Egyes szabályok ebben az esetben megegyezik az általános. De van saját sajátosságai. Tehát, ha a nők jogosultak anyasági ellátások, a kifizetéseket minden napra. De ezt meg kell erősíteni az orvosi igazolások. Hány nő kapnak pihenni? Mielőtt a születési dátum kap egy durva 70 napig. De ha a terhesség termékeny, rendelkezésre áll 84 óra. Továbbá, a szülést követően magukat szabványos helyzetek, a nők 70 naptári nap. Ha volt a bonyolult helyzetet, ez az időtartam 86 nap. Amennyiben két vagy több gyermek, amennyiben 110 naptári nap. Meg kell jegyezni, hogy a fizetett szabadságot összesen. Más szóval - nem számít, hogy hány nap óta használják a szülés előtt. Minden végeztük el nem költött lesz majd, ha ezt a szót alkalmas anyák. Meg kell jegyezni, hogy a kormány törődik az emberek, hogy közel 100% -át kapják. De ha egy nő abban az időben a terhesség és a szülés már eltávolították hivatalából, a támogatást fizetik.

Mint látható, van egy jelentős számú különböző szempontok szerint. Továbbá, ha a vetélés után 196 nap vemhesség, a nő továbbra is ellátásban részesülnek. Emellett nem szabad figyelmen kívül hagyni számos más jellegű anyagi segítséget. Tehát, akkor kap egy összegben a születéskor, valamint, hogy törődik vele koráig 1,5 év. Ezek a kifizetések nem állnak rendelkezésre, ha a magzat halva született. Prioritás előnyök az anya a gyermek. De ha meghalt, akkor ki az apja, vagy bármely más személy, aki részt vesz a tényleges gyermek részére a baba. Ehhez azonban meg kell írni egy írásos nyilatkozatot.

Kinevezés és fizetési

Példaként lehet figyelembe venni, mielőtt a nyaralás vagy üzleti út. Annak ellenére, hogy néhány napon tekintik közvetlen kifizetéseket azzal együtt a bérek. Bár vannak árnyalatok tekintetében a szállítási és mielőtt a terhesség. Ilyen esetekben ellátásokat egyszerre (egyszerre). Ahhoz, hogy egy összegben a gyermek születésekor, a szülő kell által kiállított igazolás az anyakönyvvezető. Ugyanez vonatkozik a kifizetések a temetésre. Minden, amit felhalmozott, de be nem fizetett, át kell adni a munkavállalónak a megállapított időkeret az elveszett bérek előnyöket. Tartsa szem előtt azt is, hogy ha a támogatás összegét túlzottan miatt nőtt az aritmetikai hiba vagy visszaélés, majd később kerül felszámolásra.

következtetés