Munkaügyi normák - a
BIZTONSÁGI SZABVÁNYOK munka mennyisége feladat, amelynek elvégzésére a munkavállaló a meghatározott munkaidő. Követelményeinek megfelelő munkaerő - az egyik legfontosabb feladata az egyes alkalmazottak (a 2. cikk a Munka Törvénykönyve). Labor Standards - gyűjtőfogalom, beleértve a különböző típusú szabályok: generáló (lásd normál termelés.), Az idő, a szolgáltatás számát, és normalizált munka, stb fix időben - az értéke munkaidő (óra, perc vagy másodperc) szükséges. teljesítményű egységek (egy termék, bizonyos termelési műveletek, stb) egy dolgozó vagy dolgozók csoportot (például, csapat) a megfelelő szakértelem előre meghatározott szervezeti és technikai feltételeket.
Standard idő áll a következő elemeket tartalmazza: a) a beállítási idő - az idő által meghatározott munkavállaló, hogy felkészüljenek a végrehajtását a munka és az intézkedések befejezését (fogadását anyagok, eszközök, szállítás késztermékek, stb); b) a ciklusidő - meghatározott idő közvetlenül a műveletet; c) az idő karbantartási; g) a megadott időközönként - tartoznak a rendes pihenési időt. mikropauz és személyes szükségletek. Ebbe nem tartozik bele a pihenőidőre és ebéd, valamint a takarmány a gyermek. Összhangban a normák az idő számított termelési kvóták és egyéb előírások a munka körét. szolgáltatási színvonal - a tartozás összegét, kifejezve egy bizonyos számú tárgyat (darab berendezések, termelési területek, stb), hogy a munkavállaló (csapat) megfelelő képesítéssel kell szolgálni során a műszak, a munka egy hónap vagy egy másik operációs időegység szervezeti adatok technikai feltételek.
A helyi szabályok kerülnek megállapításra a szervezet által végzett munka, figyelembe véve a meglévő szervezeti és technikai feltételeit. Közös szabályok vonatkoznak elvégzett munka alapján egyetlen technológia egy vagy több gazdasági ágazatban. Tipikus szabványokat fejlesztett elvégzett munkálatok a fajta technológia alapján a legjobb az ilyen típusú termelés szervezeti és technikai feltételek. Egységes és mintavételi frekvenciát lehet szakmaközi, ágazati, megyei (Art. 104 CLL). Szerint a kifejezés a munkaügyi normák lehet állandó, ideiglenes és szezonális és egyszeri. Kitartó munka szabályok vonatkoznak határozatlan időre érvényes, amíg a felülvizsgálat változása miatt feltételeit, amelyre szánták őket. Ideiglenes munkaügyi előírások be lehet állítani az időszakban a fejlődés a termékek, berendezések, technológiák és a termelés szervezése hiányában szokásos anyagok munkaerő norming és lejárati kell helyébe állandó. Szezonális munkaügyi előírások vonatkoznak a szezonális munkát (például a gyűjtemény gyümölcs) fejlesztenek minden szezonban. Egyszeri munkaügyi előírások be lehet állítani, hogy a sürgősségi, baleseti és egyéb munka nem terjed ki a technológia és után érvénytelen csinál megfelelő munkát.
Munkaügyi normák lehetnek egyéni és kollektív. Egyedi munkaügyi előírások meghatározzák egyedi intézkedés a munkaerő egy alkalmazottra jutó, a kollektív készlet Egy munkavállalói csoport (pl csapat), és biztosítani kell a teljes összegét munka nélkül felosztását az egyes munkavállalók. A normalizálás folyamata a munka magában foglalja a következő lépéseket: a) a tanulmányi és fejlesztése a munkaügyi normák (műszaki előírás); b) a létesítmény munkaügyi normákat; c) a bevezetése egy sor munkaügyi normákat; g) nyújtása normál feltételek mellett történő végrehajtásának a munkaügyi normák; d) a csere és felülvizsgálata a meglévő szabályok. Indokolás és fejlesztése a munkaügyi előírások jelent normatív kutatási, fejlesztési szabványos anyagok kiszámításához munkaügyi előírások, a munkaügyi normák maguk a projektek.
műszaki előírás funkciók szervezetek általában szolgáltatás elvégzésére munkaszervezés és a bérek. Létrehozó munkaügyi normák - ez a megállapodás és jóváhagyása a szabályokat a projekt, amelynek eredményeként, hogy a projekt megkapja a státusza jogilag kötelező normákat. munkaügyi normák alapján a munkáltató által folytatott konzultációt követően a választott szakszervezeti szervek (st.103 Mt.) és rögzíteni lehet a kollektív szerződések.
A munkáltató köteles biztosítani a normál feltételek teljesítéséhez az alkalmazottak munkaügyi normák. Ezek a feltételek összhangban st.108 Mt. következők: 1) jó állapotban gépek, szerszámgépek és tartozékok; 2) kellő időben történő műszaki dokumentáció; 3) megfelelő minőségű anyagok és eszközök a munkához szükséges, és kellő időben történő benyújtása; 4) a kellő időben történő villamosenergia-termelés, a gáz és más forrásokból az energiaellátás; 5) a biztonságos és egészséges munkakörülményeket (megfelel a szabályoknak és biztonsági előírásoknak megfelelő világítás, fűtés, szellőzés és eliminálják a káros zajhatások, sugárzás, rezgés és egyéb tényezők, amelyek hátrányosan befolyásolhatják a munkavállalók egészségének, stb.) Ezek a feltételek közös végrehajtásának valamennyi munkaügyi előírások bármely iparágban, és ezért biztosítani kell a munkáltató által valamennyi munkavállaló minden munkahelyen. Munkavédelmi előírások szerint meghatározott technika állása, a technológia, a termelés szervezése és a munkaerő. Ezért az új módszerek bevezetése, technológiák, valamint szervezési és technikai intézkedéseket, hogy biztosítsák a munkatermelékenység növekedése az alapja az ezek felülvizsgálatára (102. cikkében Mt.). A munkahely, ahol végre hasonló intézkedéseket, a munkaerő-szabványokat kell cserélni az új beton műveletek, valamint a teljes gyártási folyamatot, a feladatok egy csoportját. Ugyanakkor a magas szintjének elérése a termelési mennyiségre alkalmazottja vagy egy csapat segítségével a hivatalból új munkamódszerek és a legjobb gyakorlatok, javítva saját munkahelyet nem a felülvizsgálati alapját a munkaügyi normák. Cseréje és felülvizsgálatát a helyi munkaügyi normák által végzett munkáltató egyeztetve a választott szakszervezeti szerv. Cseréje és felülvizsgálatára egységes és modell (ágazatközi, ágazati megyei) munkaügyi normák szervezetek által elvégzett hagyja jóvá (104. cikk a Munka Törvénykönyve).
Nézze meg, mit „munkaügyi normák” más szótárak:
Labor Standards - munka mennyisége feladat, amelynek elvégzésére a munkavállaló a meghatározott munkaidő. Teljesítése munkaügyi normák egyik fő feladata az egyes alkalmazottak (a 2. cikk a Munka Törvénykönyve). Labor norma gyűjtőfogalom ... ... szótára üzleti
Munkaügyi normák - (. Angol szabványok munkaerő) a törvény a Magyar termelési kvóták idő, szerviz számát (102. cikke a Munka Törvénykönyve. *). NT létre az alkalmazottak szerint a technika állása, a technológia, a termelés szervezése és a munkaerő. A ... ... Encyclopedia jogok
Munkaügyi normák - a szabványok kimenet, idő, szerviz készlet az alkalmazottak szerint a technika állása, a technológia, a termelés szervezése és a munkaerő. Munkaügyi normák felül lehet vizsgálni a javulás vagy új ... ... szótár: számviteli, adóügyi, kereskedelmi jog
Munkaügyi normák - a termelési kvóták, az idő és a szolgáltatás hoznak létre az alkalmazottak szerint a technika állása, a technológia, a termelés szervezése és a munkaerő ... Collegiate Dictionary Directory az igazgató
Munkaügyi előírások - - termelési kvóták, idő, szerviz - hoznak létre az alkalmazottak szerint a technika állása, a technológia, a termelés szervezése és a munkaerő. [Szövetségi törvény № 197 FZ Magyar 30/12/01 ... ... enciklopédiája feltételek, meghatározások és magyarázatok építőanyagok
Munkaügyi normák - lásd Szabványos anyagok az értékelés a munkaerő, a munkaerő ... Rationing magyar enciklopédiája munkavédelem.
Munkaügyi normák - (. Angol szabványok munkaerő) a törvény a Magyar termelési kvóták idő, szerviz számát (102. cikke a Munka Törvénykönyve. *). NT létre az alkalmazottak szerint a technika állása, a technológia, a termelés szervezése és a munkaerő. A ... ... Big Law szótár
Normái gyártás - - rendelkezései, amelyek a munka mennyisége és anyagi erőforrásokat a munka egységnyi termelési volumen (az egységnyi kibocsátás). [Snip I 2] A szabványok a termelés - a szabályok összegének megállapításánál a munka és anyagi erőforrások ... ... enciklopédiája feltételek, meghatározások és magyarázatok építőanyagok
- Munkaügyi normák a fogászatban. A könyv bemutatja a modern megközelítések szabályozásának munkaügyi szervezet a kórházakban. A sajátosságait munkaügyi normák a fogászatban. Az elemzés osztályozók ... Tovább Vásárlás 495 rubelt
- Munkaügyi normák a fogászatban. Shipova VM A könyv bemutatja a modern megközelítések szabályozásának munkaügyi szervezet a kórházakban. A sajátosságait munkaügyi normák a fogászatban. Az elemzés osztályozók ... Tovább Vásárlás 471 rubelt
- Munkajog Magyarországon és külföldön. Nemzetközi munkaügyi normák. Kiselev IY Lushnikov AM A tankönyv készült összhangban a kötelező előírások az állami oktatási standardok felsőoktatási alapján a legújabb szabályozási jogi aktusokat. ... Tovább Vásárlás 155 UAH (Ukrajna esetében)