Mivel a fizetett szülési jogszabályi normák

Anyaság: mi ez?

Akik számára a törvény biztosítja a jogot, hogy a munkanélküli?

• nők tevékenységek elvégzése alapján munkaszerződés,
• tanuló egyetemi, közép és szakképző iskolák egy teljes munkaidős,
• nők, akik elvesztették munkájukat megszűnése miatt a munkáltató (társaság vagy egyéni vállalkozó), vagy csökkenti a szervezet.

Amellett, hogy az anyasági ellátások, hogy a terhes nők ugyanabban az időben, ott is a pénzügyi támogatás lehetőségét abban az időszakban a végrehajtás előtt polutoragodovalogo kor gyermeke. Ebben az esetben a törvény kiterjeszti a személyek körét, akik alkalmazzák az alapok. Az ellátásokra való jogosultság SD rendelkezik:

• Orosz állampolgárok, köztük azok, akik élnek más országokban kapcsolatban hivatalos feladatai (az előzetes megállapodást a felek az a tény, fizetés)
• külföldiek, a menekültek és a hontalanok, feltéve, hogy tartózkodjon a az ország területén,
• személyiség nélküli állampolgárság, vagy külföldiek, akik átmenetileg a Magyarország területén, a nyilvántartásba vételre figyelemmel a kötelező biztosítás.

Jogszabályok a választás joga a személynek, aki gondozó az újszülött, amíg el nem érik a kor polutoraletnego. Miután az anya elhagyja a BR alatt, ő eldöntheti, hogy neki elhagyni az SD. Egy nőnek joga, hogy visszatérjen a munka. Feladatai ellátásának újszülöttek hajtsa végre a közeli rokonok vagy gyámok és lehet osztani az több tagja a családnak.

Mi határozza meg a méret jogosultságok?

Juttatás SD is van egy fix érték. Fizetett minden hónapban és fél évvel a megjelenése után a gyermek. Érdemes megjegyezni, hogy az összeg 50 rubelt fizetett havonta, amíg a három év és az is kompenzált (a munkáltató által fizetett, illetve szociális biztonság). Törött családtagok, a diákok és elbocsátott kaphat előnyöket az osztályon a szociális védelem. Mérete a következő:

• 2718 rubelt - az első gyermek,
• 5437 rubelt - minden a következők valamelyikét,
• 10 873 rubelt - a maximális kifizetés, ha a gyermekek száma aluli polutoraletnego.

Eljárás a juttatások kifizetését a nők, akik nem dolgoznak

Munkanélküli nők a törvény is garantálja a haszon összege 14,497.80 rubel (egyösszegű születéskor). A nők jogosultak havi juttatást kapnak (méret változik), ha azok megfelelnek a következő feltételeknek:

• képzésben részesüljenek a teljes munkaidőben a legmagasabb, a szakmai vagy műszaki középfokú oktatás,
• regisztrált a személyek, akik elveszítették állásukat okokból csökkentése vagy felszámolása a társaság megszűnése a VI SOC (Foglalkoztatási Szolgálat).

• nyilatkozat
• Listája kórházi egészségügyi intézmények,
• munkaerő-könyvet vagy kivonatának egy megjegyzés az utolsó munkahelye,
• bejegyzési igazolás munkanélküliként, amely által kibocsátott SOC.

A tapasztalat és a szülési szabadság

SD bérleti tartalmazza a teljes szolgálati idő és a folyamatos, és a hossza a specialitása. A kivétel az, ha a biztosított öregségi nyugdíj nevez a beállított időpont előtt (korai egyeztetéssel). BR szabadságot is be kell vonni a rekordot. Megerősítés a fenti információk megtalálhatók a 256. cikke a kódex.

Mi mást kell tudni a kifizetéseket?

Az ellátásokra való jogosultság BR nő használhatja vége után a szülési szabadság, de nem később, mint hat hónap. Ha egy terhes nő is dolgozik több munkahelye (főút mellett volt feketemunka), akkor ez számított kibocsátási egységek (BR) az egyes szervezetekben. Így egy nő kaphat az összeg meghaladja a legnagyobb értéket. Törvény nem tiltja. BR juttatás ki időben és teljes körűen a következő fizetési napon (osztott havi érdemes tilos).

Ha egy személy, aki törődik a gyermek, tanuló vagy dolgozó otthon, lehet előny és további pénzt szerzett (pl ösztöndíjak és így tovább. N.). Cash SD lehet beszerezni befejezése után a temperálás BR. Idő dokumentumok munkáltató vagy a társadalombiztosítási osztály 10 nap. Ezt követően, a pénz kell átutalni napján a bérfizetés. Társadalombiztosítási fizet kihasználása révén a bank (rovására csak a nem készpénzes fizetés) vagy postai úton a magyar (fordítás). Handbook of SD lehet biztosítani az alábbi módszerek:

Lehet egy férj kap anyasági? Egy olyan helyzetben, ahol a nő nem működik, és a család részt vesz a rendelkezés a férj, a törvény is előírja bizonyos kifizetéseket. Anyaság számuk nem tartalmazza, objektív okok miatt. BR juttatást fizet csak a biztosítottak munkát végző nők mellett a munkaszerződéseket. Ugyanakkor támogatást kap az ur apa havonta.

Munkajog világosan szabályozza a kapcsolatok a munkaadók és a munkavállalók. Abban az esetben, a terhes nők lehetőséget kapnak arra, hogy összpontosítson a közelgő esemény. Számukra, a törvény garantálja a megőrzése irodai és anyagi támogatást. A munkaadók vagy az állam köteles női alkalmazottak előnyeit.

Szülés - a döntő pillanatban, komoly megközelítésre van szükség. A tudás a jogokat, hogy segítsen megszervezni megfelelően a közelgő esemény szemszögéből munkaügyi jogszabályokat. Hogy miként lehet a fizetett szülési szabadság, és fontos, hogy a munkavállalók és a munkaadók számára. Átfogó információk lehetővé teszik a felügyelő rövid idő alatt, hogy rendezze az összes kérdést az előnyök és a helyettesítés terhes. Női képes lesz megérteni az alapelveket gondozási, fizetések fogadására, valamint a további együttműködést a munkáltatóval.