Mi társadalombiztosítási

Például: hogyan lehet vásárolni egy autót hitelre

A költségvetés ilyen alapok feltöltik rovására a dolgozó népesség, azaz a. E. Egyének, és költségére minden formájának szervezetek kereskedelmi tevékenységet folytató, a Magyarország területén.

A polgárok biztosítási védelmet nyújt a lakosság esetében a hirtelen változás a pénzügyi helyzet. Vannak különböző aspektusait kockázatok biztosítás, hogy a jogosult a különböző források. Az ilyen típusú kockázatok:

A jogszabályi keret

Kötelező biztosítás Magyarországon rögzíti a szövetségi törvény 165-FZ, valamint egyéb kapcsolódó jogszabályok az ilyen típusú biztosítás. Ez a törvény öt fejezetből áll. Az első rész tartalmazza a használt terminológia területén kötelező biztosítás, valamint a típusú és formájú biztosítás.

A második rész a témák közötti kapcsolatok és tárgyak a biztonság. Megállapítja a jogok, kötelezettségek és felelősség a biztosítók, a biztosítottak és a biztosított személyek. A harmadik fejezetben rögzített kérdésre ezen a területen az irányítás, szabályozza az intézkedés a felügyeleti szervek.

A negyedik fejezet a finanszírozási források, körvonalazza a koncepció a költségvetési és költségvetésen kívüli alapok. Beállítja tarifák, árak, feltételek pótlása biztosítási díjak, amely fizetett a biztosítottnak és a biztosítottak, alkotó költségvetési forrásokat.

Az ötödik fejezet szabályozza a tevékenységek leírását az ellátások, valamint az elévülést és a vitás kérdések rendezésére.

pénztárak

Magyarországon a kötelező biztosítást a három fő források:

Tekintsük ezek a szervezetek külön-külön.

• fizetés betegszabadság, egyösszegű kifizetések a gyermek születése, valamint a havi kifizetések gyermekgondozási kifizetések a szülési szabadság idejére;
• fizetés beérkezését szakmai munkával kapcsolatos sérülések;
• ellátások Egészségügyi üdülőhely kezelés egészség helyreállítása;
• nyújtó fogyatékkal kisegítő orvosi ellátás;
• intézkedések elfogadását, hogy megakadályozzák a foglalkozási megbetegedések.

Kötelező Egészségbiztosítási Alap

Magyarország Nyugdíjpénztár

1. Nyugdíjak kifizetésére, hogy az emberek, akik elérték a nyugdíjkorhatárt.
2. A kifizetés a rokkantsági ellátások, valamint a hősök Magyarország és a Szovjetunió, harcosok, veteránok a munkaerő.
3. Fizetési szülési tőke.
4. Ellenőrzése pénzforgalom.
5. Ellenőrzése a befejezése a nyugdíjalap, dolgozó kereskedelmi szervezetek számára prémium kifizetések.
6. Számviteli minden résztvevő a program hozzárendelésével egy egyedi azonosító számot.
7. Az önkéntes nyugdíj-megtakarítások programokat.
8. Ellenőrzés és végrehajtás co-payment nyugdíjakra hogy javítsa az általános pénzügyi helyzetét nyugdíjasok.

Hogy jövedelem alapok?

Költségvetés az ilyen szervezetek annak köszönhető, hogy a biztosítási díjak, hogy a biztosítók fizetnek, t. E. A pénz a végrehajtásához bizonyos célok származik jövedelme vagy kereskedelmi vállalatok. Csak akkor, ha az alapok a költségvetésben nincs elég pénz, ő társfinanszírozott az állam bevételeit.

feltöltési összeg kerül meghatározásra az árak a törvény által előírt. Különböző cégek és szervezetek kifizetéseket, attól függően, hogy a jövedelem a vállalkozás alkalmazottainak. Kapott készpénz a regionális irodák az alapok. Néhány a kifizetéseket a dolgozók a cég mentesül a forrásadó pénzátutalás az alapokhoz. Ezek közé tartoznak:

• pénzügyi támogatás abban az esetben a terrortámadások és a természeti katasztrófák. Más esetekben igazolt tanúsítvány a rendőrség vagy a ház osztály, mint a rablás, az árvíz a lakásban. Szintén mat. segítséget olyan helyzetekben elvesztése a családfenntartó;
• kifizetések gyermek születése vagy örökbefogadása. Nem haladhatja meg a 50 ezer rubelt, és feltéve, hogy a pénzátutalás végezzük legkésőbb egy évvel az esemény után .;
• napidíj fizetési fel van tüntetve, a szervezet szabályok;
• fizetés más esetekben, de az összeg nem haladhatja meg a 400 ezer rubel.

Küldjük a költségek elkülönített állami pénzalapok?

Ahogy által ellenőrzött fizetés?

Feltöltési belül felelős szervezetek számviteli munkatársak. Minden vállalat alkalmazottja van kialakítva egyéni számla, amely tükrözi az összes kifizetés a szervezet - részeként a könyvelő és a különböző prémiumok, alakjától függően kialakulásának kifizetett bérek.

A munkáltató köteles átutalni az alapok legkésőbb a 15. napon a hónap, amelyben a következő évben. Ebben a szabályozási folyamat FSS és az RPF. A felelősség e szervezetek határozni. FSS felelős kapcsolódó kifizetések:

1. A fizetési betegszabadság.
2. Elleni biztosítás foglalkozási megbetegedések.
3. Az anyaság.

Nyugdíjpénztári vezérli hozzájárulást az egészségügyi biztosítók és a nyugdíjalapok feltöltését.