Küldés a munkafüzet a mail címen elbocsátás
A társadalombiztosítási korrigált alakja számítás értékelni és fizetett biztosítási díj „sérülések” (4-FSS).
A hiba a fizetési megbízás átadása a biztosítási díjak az OPS végzetes lehet, még akkor is, ha nem volt hiba a számla a Szövetségi Pénzügyminisztérium és a nevét a kedvezményezett bank.
Work-könyv - egy olyan dokumentum, amely rendelkezésre áll a munkáltató ideiglenesen időtartamra a munkaerőpiaci aktivitás a munkavállaló az állam a munkáltató. Az ő feladata, hogy ne csak a foglalkoztatás fenntartásához rekordot, hanem a bemutató az alkalmazottak esetében az utóbbi elbocsátás. Levelezési foglalkoztatási rekord elbocsátás kötelező azokban az esetekben, amikor a munkavállaló hiányzik a munkából az utolsó napon, vagy nem hajlandó termelni személyesen.
Hogyan küldjön egy szakmai könyvet az e-mail?
Szolgálati idő minden dolgozójának, akik számára a munka az egyik legfontosabb és több, mint 5 nap, - a munkáltató kötelessége. A dokumentum olyan számviteli munka egy könyv.
A formáját és módját tartása munka könyveket, valamint eljárások azok kiadását az elbocsátás által megállapított Mt. Magyarország és két másik normatív jogi aktusok:
Cikke rendelkezéseinek 84.1 Az Mt. kötelezi a munkáltatót, hogy Magyarországon a tűz munkavállaló munka eredménye, és szabályozza az eljárás az ilyen kibocsátás.
Különösen ezek a szabványok vannak beállítva, hogy az erre vonatkozó kötelezettséget a munkáltató jön megszüntetésének napján a munkaszerződés. Így a nap az utolsó nap a munkavállaló munkaviszonyának a munkáltató.
Ezen a napon, a munkáltató személyi hivatali bejegyzést készít elbocsátás a munka könyvet, és adja meg a munkavállaló a kezét.
Emlékeztetni kell arra, hogy a késői kiadása a munka könyv jelenlétében a munkáltató hibája ez azt jelenti, hogy fizetési kötelezettség a munkavállaló fizetésének akár az időpontjától kibocsátás.
Lehetőségének hiánya kiadni a szakmai könyvet a kezében a munkavállaló hordozza a jogot, hogy küldjön a munkafüzet az e-mail.
Azonban a lényeg az, hogy mielőtt a szervezet (vagy egyéni vállalkozó) értesíteni kell az elbocsátott alkalmazottja a szükségességét, hogy a munka könyv személyesen, vagy vállalja, hogy megkapja azt e-mailben küld.
Következésképpen az a kérdés, hogy lehetséges-e küldeni a munkafüzet az e-mail, a válasz: igen, lehet, de csak a hozzájárulásával a munkavállaló.
Ez a bejelentés kiadás entitás (vagy egyéni vállalkozó) megfizetése alól a megszűnt munkavállalói átlagos késleltetés igazi munka könyv.
Emellett cikk 84.1 Az Mt. Magyarország kimondja, hogy a munkáltató köteles kiadni a szakmai könyvet is jön esetében írásbeli kérelmére az elbocsátott munkavállaló, aki az egyik vagy másik ok miatt nem került volna a munka könyv. Ezt a kötelezettséget teljesíteni kell három napon belül attól az időponttól az érintett kezelést.
Figyelembe véve a helyzet a munkáltató, nézd meg, hogy a másik oldalon ezeket a kapcsolatokat, nevezetesen az elbocsátott munkavállaló.
Hogyan vegye fel a munkát a könyv az e-mail?
Az a munkavállaló, aki azt akarja, hogy a szakmai könyvet az e-mail, meg a jogot, hogy a munkáltatónak a megfelelő kérelmet.
Megjegyezzük, hogy a minta a visszatérítési kérelem a foglalkoztatás rekord nem biztosított a jogszabályok szerint a poszt.
Véleményünk szerint, ha a munkavállaló minden bizonnyal tisztában van azzal, hogy ő volt az utolsó napja a munkaszerződés lesz jelen a munkahelyen (például abban az esetben, indulás nyaralni követő elbocsátás), ő jogosult nyújtsa be fellebbezést azzal az állítással lemondását. Ebben az esetben küldje el a fenti értesítést az igényt, hogy a munka a könyvet a munkáltató nem köteles.
Fontos, hogy a munkavállaló eleget tett az írásos formát ilyen kezelést. A minta alkalmazás átadása a munka eredménye kártya postai úton, akkor lásd fent.