Hogyan válasszuk ki a vállalat foglalkoztatási

Mielőtt bármely személy, aki meg akarja találni egy tisztességes munkát, felmerül a kérdés - hogyan válasszon egy cég, hogy megbízható és stabil? Milyen szempontok szerint lehet meghatározni?

Ha bármely cég tetszett, akkor óhatatlanul úgy gondolja: „Vajon elég, ez a cég megbízható dolgozni rajta elég hosszú,” Végtére is, senki sem akar átmenni minden szakaszában az interjú, hogy a munkát a társaság néhány hónap, és más munka után néznek csak mert egy vállalat vagy elkezd vágás személyzet, vagy akár teljesen megszüntetik a tevékenységét.

Tehát jelei megbízhatóság.

Term vállalat

A statisztikák szerint, több mint 90% -a új vállalkozás nem az első 5 évben. Ezért, ha a cég elérte az első évfordulója, a meghatározása megbízhatóság és a biztonsági tartalék már megszerzett.

Egyéb tényezők azonos értékű, enyhén felülmúlják egymást. De még hiányzik a tényező nem jelenti azt, hogy a vállalat nem megbízható. Egyszerűen, ha ez a tényező van, és ez a minőség, a másik plusz a kincstár a megbízhatóságát ez a társaság.

A mennyiségi és minőségi cég irodái

A. Hol van - a központban vagy a helység? A jelenlét közepén a hivatal előnyös.

B. Hány iroda (üzlet) a városban, régió, ország, és esetleg külföldön?

B. látogatás a központi irodában. Rate méretben, kivitelben és felszerelések számára.

Mi adja ez a cég?

Van-e bármilyen hatása a második vásárlást, és az átlagos idő a befejezés előtt? Ha egy cég értékesíti a termékeit - a férfi szükségük naponta. És az átlagos idő kicsi.

Ha a cég értékesíti autók, háztartási gépek - itt is, ott van a hatása a második vásárlás. De az idő, hogy ez sokkal több annál.

Ha a vállalat részt vesz a telepítés műanyag ablakok, ha kerül, és a második rész, majd az elmúlt 15 évben.

Ezért minél több a vevő igényeit az áru ez a társaság, és a kisebb időszak ismételt igények - annál nagyobb az esélye az eredmény a cég. Szintén figyelni, van-e igény a termékek, a kereslet szezonális, sokféle választék.

• e a vállalat a versenytársak?

• Mi az a hely, hogy elfoglalja a piacon?

• Milyen árkategóriában van a termékek?

Az Ön vállalata van egy weboldal?

Jelenleg minden magára valamit is adó cég egy virtuális iroda az interneten. Nem drága, és jó a vállalat imázsát.

Ha nem akar időt tölteni az elemzés a helyén, akkor egyszerűen értékeli a mennyiség és a minőség annak tartalmáról, valamint az általános benyomás a helyszínen - mint e vagy sem.

Ha a cég egy minőségi honlap, amely folyamatosan frissített információkat, megfelelően támogatni - ez egy jó jel. És azt mondja, csak egy dolog - a cég a pénzt. És akkor, hogy megbízható és stabil.

hogy a cég részt vesz valamilyen értékelés?

Vannak úgynevezett minősítő intézetek, amely elemzi a vállalatok teljesítményét, majd egy kis megbízhatóság értékelése. Ez különösen gyakori a pénzügyi környezetben. Hallottátok ezeket a kifejezéseket a tévében - ranglista egy bizonyos cég fokozott vagy csökkent, és az AA +. Ezért keresnek információt róla.

Függetlenül attól, hogy a cég részt vesz a szakmai szervezetek?

Szakemberek és piacvezetők hogy hozzanak létre egyedi szervezetek, amelyek szabályozzák a tevékenység ezen a területen. Az odautazás kell vizsgálni, mint a méz galóca. Ezért az ilyen tagság - egy plusz a kincstár a cég megbízhatóságát

Látogasson el a hivatalok leple alatt a potenciális vásárló, az alkalmazottak száma a szavazás. Van vállalati öltözködési? A forgalmas személyzet - dolgoznak, vagy üti a hüvelykujját.

Fordítson különös figyelmet a kifejezés az egyes alkalmazottak. Ha a cég egy normális munkakörnyezet, vagyis az emberek azzal vannak elfoglalva, mosoly és kérdéseket feltenni a munka - ez azt jelenti, minden normális. Ha az alkalmazottak tea, ült komor arcok, kommunikál egy ismert nem-üzleti témák - olyan vállalat van probléma.

Szintén figyelni a személyzet képzése. Tetszett neked, hogyan kell kommunikálni egymással? Akár válaszolt a kérdéseire? Készíts egy általános benyomás. Ha tetszett, ez azt jelenti, hogy a cég pénzt költenek a képzésre, ami ismét azt bizonyítja megbízhatóságát.

Gyakorisága lerakási pozíciókat. Ha időnként keres egy megfelelő állást, észre fogod venni, hogy egyes vállalatok keresik a személyzet szinte folyamatosan. Azt mondja, csak egy dolog - a munka, ahol csak nem éri meg.

Ha a vállalat regionális és eléggé megbízható, akkor tegye a megüresedett szövetségi szegényház oldalakon.

Nézd újra korábbi alkalmazottak az interneten. Tedd egyszerűvé. Írja be Yandex - CV vállalat nevét. Ha egy ilyen önéletrajz, akkor biztos, hogy megtalálja őket. Ha van kapcsolat, akkor könnyen hívja őket, és kérni a véleményét a jelölt cég.

Szintén figyelni, hogy a kihallgatás, múló különböző vizsgálatok, a szakmai HR. Ha a vállalat költ ennyi pénzt - így elég megbízható.

Így, elemezve a cég, hogy minden a fenti kritériumoknak, akkor könnyen kap egy általános benyomást a cég, és könnyen értékeli a megbízhatóság és a stabilitás.

Nincs szükség a törzs és főleg ásni mélyen a dzsungelben a statisztika. Mindössze annyit kell -, hogy megértsük az összbenyomás tanulmányozása után a cég. Ha ezek után, amit tanultál, a vágy, hogy ott dolgozzanak csak fokozta -, akkor minden rendben van. Ha csökkent, meg kell gondolni, hogy: érdemes ott dolgozni?

További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

Ez gyors és ingyenes!