Hogyan számoljuk ki a fizetés fizetés leírás elérhető módszerek

Amikor egy állásra a munkavállaló számára az a legfontosabb monetáris jutalmat munkájáért. Leggyakrabban formájában órabérek meghatározott havi munkavállaló.

De az összeg a pénzt, hogy egy személy kap a kezébe, vagyis a bérek szinte mindig eltér a fizetést. Ezért a munkavállaló gyakran szeretné ellenőrizni a helyességét a számítások fizetés, különösen akkor, ha úgy tűnik, hogy ez kevesebb, mint ami várható volt.

A legfontosabb dokumentumokat, amelyeken számított bér. Ezek a következők:

• foglalkoztatás megállapodás vagy szerződés;
• megbízás munkát.

Ezeket a dokumentumokat fel kell tüntetni a foglalkoztatottak száma, a fizetés, az összeg a juttatások és bónuszok.

Ezen túlmenően, a számítás a fizetés véve a javadalmazásra vonatkozó rendelkezések a vállalati és a hulladék alkalmazottak ideje.

A fő összetevői a számítás

Során tehát a bér szerint ismert fizetést kell figyelembe venni, mint az alapvető adatok és további tényezők. A főbb paraméterek:

• fizetés értékét;
• a napok száma, amelyek dolgozott ki;
• jövedelemadó.

További tényezők a következők:

• jelenlétében előleg;
• tartásdíj és egyéb levonások;
• A rendelkezésre álló kiegészítő kifizetések (díjakat. díjak, együtthatók).

Payroll módszerek

Vannak különböző módszerek bér fizetés:

• képlet segítségével;
• táblázat használatával;
• speciális programok;
• az online kalkulátorok.

képletekkel

A legegyszerűbb bér elvégezhető manuálisan a képleteket.

1. A havi munkavállaló 40 000 rubelt.
2. A havi 23 munkanap.
3. A munkavállaló vette 3 nap fizetés nélküli szabadságon.
4. A munkavállaló nem fizet, és nem rendelkezik semmilyen bónuszt.

bérszámfejtést algoritmus ebben az esetben az alábbiak szerint:

1. Azzal a szándékkal, fizetés előtt adót. Erre a fizetés osztva száma munkanapokon és szorozva a munkanapok száma: (40000/23) × 20 = 482,6 34 rubelt.
2. Ebből az összegből le kell vonni a jövedelemadó (Magyarországon ez 13%): 34482,6 (1-0,13) = 30 260,86 rubelt.
3. Így a munkavállaló megkapja a kezében 30 260 rubel 86 kopecks.

Bonyolultabb számítások abban az esetben, ha a munkavállaló rendelkezik a kiegészítő juttatások és adókedvezményekkel.

Az első három pont ugyanaz, mint az 1. példában Ezen túlmenően, a munkavállaló felszámított díj 25% -a bér, és van egy adó levonása 800 rubelt.

Payroll használja a következő módszert:

1. Fizetés + prémium egyenlő 40 000 (40000) × 0,25 = 50 000 rubelt.
2. Fizetés havonta adót nem egyenlő: (50 000/23) × 20 = 43 478,26 rubelt.
3. Adó: (43 478,26-800) × 0,13 = 5 548,17 rubel.
4. Fizetés a kezét: 478,26 43-5 = 548,17 37 930,08 rubelt.

Excel táblázatkezelő

Excel-táblázatok jól alkalmas bér. tábla jön létre a munka. Nyers adatok:

• munkavállalók jegyzékét (különösen ez lehet az egyik alkalmazottja);
• fizetés;
• A ledolgozott napok számával;
• díj;
• kifizetéseket.

A második rész a táblázat a számítások eredményei alapján a jövedelemadó.

A módszer előnye az, hogy ahhoz, hogy egy ilyen táblázat 1 alkalommal. Havi változó az eredeti adatokat, akkor kap az értéke a fizetés minden hónapban.

Speciális programok

Payroll lehet tenni egy speciális szoftver. ezek

programot lehet fordítani csak a számítás a bérek, vagy tette, és egyéb számviteli becslések, mint például a kábelezés. Egy példa lehet széles körben ismert 1C szoftver. amelyek közül az egyik célja, hogy blokkolja a fizetések az alkalmazottak.

Több, mint egy egyszerű program a bér „Mini fizetést.”

Ez a program kiszámolja a bér (szja-), lehetővé teszi az adócsökkentési díjaikat. Előkészíti dokumentációs program az Excel szabványnak.

A kiindulási adatok a program is ellepték az asztalra.

Egy online kalkulátor

„Tanácsadó” a kényelem bérszámfejtés is elvégezhető az online kalkulátorral számviteli központ és adójog.

A kezdeti kiszámításához szükséges adatokat kell megadnia:

• számítási intervallum;
• fizetés;
• rendelkezésre álló adólevonás, gyermekekkel;
• jelenlétében fogyatékosság.

Ha a dolgozó volt betegszabadságon. kiszámítja az illetmény és juttatások betegszabadság.

Ebben az esetben meg kell adnia további érdekes információt a napon, amelyen a munkavállaló betegszabadságon volt, valamint a fizetések az elmúlt 2 évben, a biztosítási időszak a munkavállaló és az értéke a relatív növekedése a fizetést.

A számítások eredményei a számológép a következők:

Számítási katona fizetések

Soldier kap fizetést, amely az úgynevezett „támogatás” a fegyveres erők. Attól függ, hogy a következő tényezők:

katonai fizetést magában fizetés rangot és fizetést a helyzet. A katonák levont adó 13%. A hadsereg különleges adócsökkentési rögzítik adótörvény.

A számítás a monetáris juttatás a következőképpen:

• foglalta össze a fizetését rangot és székhelye;
• hozzáadott bónuszokat év szolgálati, szolgálati feltételeit és más;
• levonva az adó alapja adókedvezményekkel.

Minden munkavállaló jogosult végkielégítésre a redundancia.

ellenőrzése bérszámfejtés

Annak érdekében, hogy a bérszámfejtés a számviteli helyesen hajtják végre, akkor kap egy fizetési jegyzéket, és megvizsgálja az összes megadott információ ott!

Ennek megfelelően az információt, hogy a bérszámfejtés, és hasonlítsa össze az eredményeket. Ha az összegek nem egyeznek meg, akkor meg kell próbálni, hogy együtt könyvelő minden szakaszában a számítás.

Amikor ellenőrzi számításokat kell szem előtt tartani a következő:

• különböző hónapjában a munkanapok száma eltérő. Fizetés is állandó. Ezért kell emlékezni, hogy a különböző hónapokban a költségek egy nap vagy egy óra eltérő lehet;
• prémiumok és juttatások a fizetést képest számítjuk fizetés és kerületi juttatás kiszámítása különböző szabályok szerint;
• jövedelemadó kiszámítása az összes jövedelem összegét, mind a pénz és természetbeni (például ezek a bevételek magában foglalja a költségek kuponok ingyenes étkezés);
• mert szerint a Munka Törvénykönyve, a munkavállalók fizetik 2-szer egy hónapban, hogy a számítások tisztában kell lenniük a kifizetett előlegek.