Hogyan számoljuk ki a béreket a hónapban számítási elvek

Szinte minden ember előbb-utóbb meg kell menni dolgozni.

Ez normális jelenség, mert ahhoz, hogy élni, pénz kell.

Aki dolgozik önmagán, és nem üzlet.

A lakosság nagy része a bérmunkások.

Minden személy, aki keményen dolgozik, és meg kell kapnia jövedelem. Juttatás a munkáltató által fizetett kétszer az elmúlt hónapban egy adott mintát. És bérfizetés szabályozza az Mt. az Orosz Föderáció.

Ez a fő dokumentum, amely hasznos megvizsgálni minden egyes ember. Ahhoz, hogy megértsük, hogyan kell kiszámítani a bérek a hónapban meg kell értenünk az elveihez elhatárolás. Továbbá meg kell vizsgálni minden olyan fontos pillanatok a fizetési számítási eljárást munkát.

cikk Navigation

Az alapvető szabályok bérfizetés

A jogszabály szabályozza nemcsak a töltés a munka, hanem a kifizetések ütemezését.

Egyik belső helyzetét a vállalkozás nem hagyható jóvá szekcionált jóváhagyott előírásoknak.

Ebben az esetben, akkor meg egyértelmű kritériumokat. Általában bérezési feltételek kikötött, amikor az ember kapott, és határozott munkaszerződés.

A társaság minden alkalmazottja fizetik havonta kétszer fizetést. Az első rész az úgynevezett előre. Ez a százalék a díj egy hónapra.

Összegét és ütemezését a fizetési része a fizetés meghatározott helyi vállalkozásokat jár. Számos vállalat folyamatosan előleget fizetett ugyanazt az összeget. Természetesen, ha az a személy volt a nyaralás, vagy több, nem akkor nem fizet előleget.

Egy másik fontos pont az, hogy emberek foglalkoztatásának hangot egy másik összeget. Jellemzően ez a fizetést. Ez az összeg egy személy látja a munkaszerződést. De a törvény szerint van a jövedelemadó, amely köteles fizetni minden munkavállalónak, és ez 13% a díjak.

Kiszámítása során a fizetést Számos tényező alapján:

• PIT
• már kifizetett előleg, ő része a fizetés a hónap
• létezését vonatkozó rendelkezések megtartását, például tartásdíj
• olyan faktorok jelenléte, egységek, jutalmak, díjak, stb

Érdemes megjegyezni, hogy az összes fenti mutatók is, mint a bevételek növelése és csökkenti azt. Ezért azt gondolni, hogy az emberek megkapják a havi a szerződésben megjelölt, nem szükséges.

A méret a fizetést állapították meg önállóan a vállalkozások. Ehhez egy speciálisan létrehozott díjazási rendszert, és gyárt különböző pozíciókban. Speciálisan közzétett személyi állomány, amely rögzíti minden helyzetben a kijelölése és a fizetés aránya.

Idő alapú fizetési rendszer

Az időalapú számlázási rendszer a legelterjedtebb nem csak Magyarországon.

A számítás alapja a fizetést vagy arány naponta, vagy óránként.

Egy ilyen rendszer közös oka az egyszerűség számítás.

Minden dolgozó önállóan e számítás helyesen tette.

Az egyetlen nehézséget okozhat, ha egy személynek több pótdíjat. Például káros vagy tapasztalat. De még nekik, az alkalmazott még ismerni kell. Ezért meg kell határozni azokat az összeg nem lesz nehéz.

A díj megállapítása munka fizetés, akkor a következő képlet alapján: Sp = O / EDD * BWW ahol Sp - havi jövedelem; Mintegy - fizetés; CRA - a munkanapok száma az adott hónapban; MLC - a napok számát ténylegesen dolgozott a jelenlegi időszakban.

Nézzük meg, hogyan kell kiszámítani a bérek a hónap, egy példát. Tegyük fel, hogy a munkavállaló fizetése 20 ezer rubel, a hónap 22 munkanap, amit teljes mértékben teljesül.

Helyettesítő számadatok a képlet: Sp = 20 000/22 * 22 = 20 000 rubelt. De ha például tíz napig nem dolgozik, ő vette szabadságot, a számítás a következőképpen állítjuk elő: Sp = 20 000/22 * 12 = 10 909 rubel 09 kopecks.

Ha működik napi árfolyam. Számviteli használja a képlet: Sp = TPA * CRD ahol TPA - idő aránya; KRD - a munkanapok számát.

Gondold át, hogyan fog kinézni a számítási példa. Tegyük fel, hogy a munkavállaló mértéke napi értéke 1 000 munkanap 22. Get: Sp = 1000 * 22 = 22 000 rubelt.

Sok szervezet az kiszámításánál a fizetés mértéke óránként. Ezután a következő képlet: Sp = NPV * FCH ahol NPV - óránkénti; FCH - munkaidő havonta.

Tegyük fel, hogy egy munkás egyenlő a mértéke 120 rubelt. Egy hónapig dolgozott ki 164 órát. Behelyezése adatokat a képlet kapjuk: Sp = 120 * 164 = 19.680 rubelt.

Minden adat az órák számát és a hónap napjait rögzíti munkaidő.

jobprice

Van egy másik fizetési rendszer. vezetett be, amelyet a dolgozó dolgozókat. Minden egység gyártó szervezet egy adott idézetet. Minél többet tesz, a nagyobb mennyiség a jövedelme.

Bér formájában

F. Taylor fejlesztette ki ezt a rendszert 1884-ben. Ez a megközelítés segít növelni az egyes alkalmazottak teljesítményét. Így van stimuláció a személyzetet.

Erre a könyvelő lehet használni a képlet: Sp = Kerd * T * RSV + Tc, ahol K UIA - száma végrehajtott munkát; T - ráta; RSV - a munka felett a norma; TC - át arány.

Tegyük fel, hogy egy lapos sebességgel egységnyi 50 rubel, a termelési sebességet a hónapban 100 db. Az emberek felett a norma, a cég fizet 100 rubelt. Fontolja meg, hogy a számítás kerül sor, ha az érintett személy tett az elmúlt hónapban 150 egység: Sp = 100 * 50 + 50 * 100 = 10 000 rubelt.

Jellemzően a számítás készült az elmúlt hónapban. De munkahelyek eltérő lehet, illetve és az árak számukra különböző. Ezen kívül néhány fajta munka nem több, mint egy ember. személyek csoportja. Itt a számítás bonyolultabb.

levonás a munkabérből

Néha az emberek nem tudják, vagy csak felejtsd el az a tény, hogy a bruttó bér a munkáltató köteles adóbevétel összege tizenhárom százalék.

Ő listája az állami költségvetés.

Ugyanakkor meg kell érteni, hogy a jogszabály előírja, adókedvezményekkel, ami csökkenti az adóalapot.

Például az első és a második gyermek, hogy egy levonás összege 1400 rubelt, a harmadik és további gyermekek 3000 rubel.

Számítás könyvelő PIT teszi a következő képlet: PIT = (Sp - HB) * 13%, ahol a HB - maradékot. A kezében egy személy kap fizetnie a havi összege nettó személyi jövedelemadó.

Vegyünk egy konkrét példát, hogy fog kinézni. Tegyük fel, hogy a munkavállaló a hónapban 20 000 rubelt volt érvényben. Ő egy gyermeke van. amelyen levonás nyújtják. Behelyezése adatokat a képlet, úgy véljük: a személyi jövedelemadó = (20 000 - 1400) * 13% = 2.418 rubelt.

Ezt az összeget le kell vonni a bruttó bér az ember, és át az állami költségvetés.

Azaz, a kezében munkavállaló kap: 20 000 - 2418 = 17 582 rubelt.

Fontos! Adólevonás gyerekeknek biztosított, amíg a bérek halmozottan eleje óta az év nem felelt meg a 350 ezer rubel.

Amellett, hogy a személyi jövedelemadó élők jövedelmének lehet tenni, és más megtartása kötelező. Például:

Ahhoz, hogy egy hasonló levonás szakember a bérekre kell a bázist. A legtöbb esetben ez a döntés a bírósági végrehajtók. Általában, amikor a társaság, egy személy érdeklődik a rendelkezésre állás.

Fontos! A maximális levonás a munkavállalói jövedelem 50% havonta. A kivétel a jelenléte elmaradt tartásdíj, akkor a határérték kerül tartásba 70%.

Néha előfordul, hogy a könyvelő a saját hiba kiírja a bérek a munkavállalók több, mint amennyi szükséges. Ezután a túlfizetett összeget is meg kell őrizni, és a havi jövedelme egy alkalmazott, de nem több mint 20% -át a fizetés.

Így, hogy kiszámítja a fizetés egy hónap van szükség, hogy vegye figyelembe az összes szükséges kiszámításának paramétereit, valamint figyelembe kell venni az adók és előírások, ha van ilyen.

Honnan tudom, hogy a fizetés pontos kiszámítása

A jogszabály kimondja, hogy minden munkavállaló tisztában kell lenniük az extra díjakat és pótdíjakat, amelyek támaszkodott.

Csak meg kell, hogy tájékoztassa az embereket a festés elvei alapján bér.

Továbbá, havonta, hogy a bérfizetés a munkavállalók különleges módon kell elszámoláson.

Ebben a dokumentumban, akkor mindig, hogy mi volt érvényben, és milyen mennyiségben visszatartott. Ha kérdése van, akkor mindig olvassa el a számviteli osztály.

Miután megkapta a fizetési jegyzéket, akkor mindig a számításokat, és hasonlítsuk össze az eredményt. Tévedni emberi dolog. Ezért érdeklődés a töltési folyamatban valamennyi de költség havonta. Persze, most már minden rendszer az automatizált és könyvelők már régóta nem hisz a fizetést számlákat. De lehet, hogy egy hibát, amikor belépnek az adatokat. Ennek következtében, a fizetés lehet értékelni nem megfelelő.

Hogyan számoljuk ki a fizetést a hónapban, számológép

A leggyakoribb hiba az emberek, hogy az, hogy a számítás nem veszi figyelembe az előleget már megkapta. De ez része a fizetés, így a fizetési jegyzéket mindig lehet látni, hogy a könyvelő levonja.

Így annak érdekében, hogy meghatározzák, hogy mennyi pénz áll majd rendelkezésre a kezében, arra van szükség, hogy tartsák be a következő séma szerint:

• Készült bér.
• Ha voltak más költségek, mint például juttatások, prémiumok és hasonlók hozzá kell adni a jövedelem az adott hónapban.
• Számítani és levonni a személyi jövedelemadó. Tehát szükség van tudni, hogy melyik jövedelem adózik, valamint figyelembe kell venni a levonások.
• Készült más visszatartás, ha van miért. Lehet tartásdíj, bírságok és egyéb tartozások.
• Levonja az összeget már kapott pénzt előre.

Ez az a dokumentum alapvető információkat tartalmaz a bér. Szintén foglalkoztatás figyelmet kell szentelnie a dokumentációt, amelyet adott jel. Jellemzően részletes információkat tartalmaz a számítási elvek, fizetések, díjak és határidők.

Hibát talált? Válassza ki és nyomja meg a Ctrl + Enter. hogy tudassa velünk.

Tegye fel kérdéseit az alábbi űrlapot