Hogyan lehet a munkavállaló a cég a saját, van válasz
Ahhoz, hogy a munkavállaló lesz szükség:
A dokumentumok listája, amelyek megkövetelik a munkavállaló, aki vesz egy munkát egy korlátolt felelősségű társaság:
- útlevél;
- foglalkoztatás története;
- a biztosítási igazolást;
- diploma vagy bizonyítvány oktatás;
- katonai kártya (ha van);
- születési anyakönyvi kivonat a kiskorú gyermek (ha van ilyen);
- egyéb dokumentumok (által előírt Mt. Magyarország).
Egyes tevékenységek is jelenlétét igényli a munkavállaló egészségügyi könyveket.
A főbb állomásai
- Megismerése a felperes munkaköri leírása, és egyéb szabályok a cég.
- Írás nyilatkozatok dolgozók, akik bérlik.
- Következtetés munkaszerződés (made in két példányban). Azokat a jogokat és kötelezettségeket a felek, az adatokat a munkavállaló, beosztását és munkakörülmények, fizetés, a vállalat adatai. Lehetőség van arra is, hogy regisztrálja a munkavállaló a polgári jogi szerződés (ez előny - az ilyen szerződéses megállapodások nem kötelező kifizetések a beteg és a vakáció, és hozzájárulások a Társadalombiztosítási Alap).
- A végzés közzétételétől munkát. Ez a dokumentum a következőket kell tartalmaznia: tisztviselő, fizetés, alkalmazotti létszám. A rend által aláírt a két fél.
- Bejegyzés a munkaerő-könyv (korábbi munkahelyek továbbra is a munkáltató).
- Szerkesztési munkavállaló személyi igazolvány. Ismerkedjen a munkavállaló rekordok személyes kártyát.
- Rajz egy személyes fájlt a munkavállaló. Fektetett egy példányát az összes személyes dokumentumokat.
Regisztráció alapok juttatások személyzet
Ha a munkáltató (korlátolt felelősségű társaság) az első alkalommal vesz az alkalmazottak munkáját, meg kell nyilvántartani, szervezetek:
- Nyugdíjpénztár (élettartam - akár 30 nap).
- FSS (időszakban - legfeljebb 10 nap);
- HIF (időszak - akár 30 nap).
A munkaszerződésben kell regisztrálni:
A munkáltató köteles levonja a személyi jövedelemadó, az arány 13% -os növekedés, valamint a díjfizetési FFOMS, RPF, FSS, TFOMS (attól függően, hogy milyen típusú tevékenység).