Hogyan kiváltó vágy, hogy tanulni

Ha azt szeretnénk, hogy motiválja a személyt egy felnőtt. lehet használni az erő miatt. Mind az egész, bár néhány közülük nem akarja használni a saját javukra. Jobb, hogy a lusta ember a támadás, amikor ismét elveszíti az állását, ami annyira különleges, és nem hozza a pénzt. Tipp részesült oktatásban (vagy folytatása a megkezdett), maga a személy felfedezi sok ajtó: az oktatás - a kapcsolat, akkor a presztízs, ez szokás dolgozik. Ez, miután az összes, oklevél vagy bizonyítvány. Oktatás - a bizalom, hogy legalább némi munkát, de megtalálható: a munkáltató fognak használni, egy személy az oktatás, ahelyett nélkül.

Nem csak motiválni egy személy kap az oktatás. Fontos az is, ahogy megkapja ezt az oktatás. Most bárki Nem titok, hogy sok diák tanul a kenőpénzt a ruhába, akik csak a kéreg a pecsét, de nem tudás. Meg kell adni az embereknek, hogy megértsék, hogy az oktatás - a fejét, nem a diploma. Fontos az is, hogy adjon neki, hogy válasszon az utat, amely a legjobban illik a hajlamok és a karakter. Ha az emberek azt megtanulni nem ott kellene, ha ő nincs ott, hogy tetszik, nem valószínű, hogy lesz ezen a helyen teljes oktatás.

Egy másik módja, hogy az érdeklődést a tanulmányait - kap, hogy részt vegyenek a különböző versenyeken. vetélkedők és versenyek. Persze, ösztönzik a léhűtő is elég nehéz egy ilyen feat, de ott is komoly motiváció - egy értékes díjat. Ön bizonyára nagyon jól tudja az ember, aki próbál érdeklődést a tanulás. Érezd, amit ő érdekli, amit szeret. hogy szeretne kapni. Talán álmodik külföldre? Ezután keresse meg a versenyeket, ahol a fődíj egy éppen ilyen utalványt. Mielőtt tudod, hogy a kórterembe majd tanulni nehéz.

Idegenkedés tanulás - mint szokás. Csak akkor segít a személy lehet megszabadulni tőle, de a legtöbb a munka maradt rá. Még ha minden erőfeszítést nem termő gyümölcs és az emberek, és így továbbra is ül a számítógépes játékok, ne aggódj - az élet megtanít. Egy nap majd továbbra is értékeljük, hogy fontos a tudás - talán már túl késő, talán nem; Az Ön feladata -, hogy álljon neki, hogy ilyen finoman és diszkréten.

Szakmai fejlődés előfeltétele bármely területén dolgozó. Mivel a modern technológia fejlesztése egy nagyon gyors ütemben, és a munka az öreg jó esélye van, hogy cserélje ki a „fejlettebb” szakértő.

Ha valaki makacsul visszautasítja képzés, kideríteni az okokat ilyen „vonakodás”. Talán csak nem érti, hogy szükség van új ismeretek megszerzése, vagy nem fog működni a szakma a jövőben. És talán ő átmeneti problémák a családban, és nem személyes elleni képzés nem tette.

Magatartási szemináriumok a kortársak és a beosztottak, elkötelezett az innovatív technológiák, módszerek és munkamódszerek. Olyan légkört teremt a tudás a kollektív szellem, a kreativitás és az ésszerű versenyt. Hangsúlyozzák, hogy szükség van írástudó, megérteni a jelenlegi helyzetet az iparban dolgozók. Hivatkozva a példáját, akik már végzett a tanfolyamok és hogy javítsák a készségek, kiemeli a lehetőséget a növekedés és fejlődés a ranglétrán.

Létrehozása lehetővé tevő környezet alkalmazottak, akik szeretnének javítani tudásukat. Ez lehet olyan kifizetődő, valamint egyéb módon, például, modern berendezések munkakörülmények.

Küldj dolgozók az igazán jó tanfolyamok, nem értük hivatalosan „a show”. Tanfolyamokat kell adni az ember új ismeretek és készségek terén a tevékenységét.

Használja a büntetések és bírságok dolgozók, akik nem szeretnének javítani tudásukat. Ez lehet korlátozni a rendelkezésre bármikor le, előnyök, béren kívüli juttatások, és így tovább.

Adjon az egyik pontot a munkaszerződés lehetőségét képzés tanfolyamok. Ha a munkavállaló sértené a tételt, elmondani neki, hogy a szerződés megszüntethető.

Felhívjuk figyelmét, hogy az ilyen képzések, különösen, ha sor kerül egy másik városban vagy országban, joga van megtagadni a terhes nőknek és a munkavállalók, akik a kis gyerekek.

Bizonyára sok szülő látták ezt a helyzetet: az iskola után diák jön haza, eszik, pihen egy ideig, majd hirtelen megjelenik a „sürgős üzleti”, akkor egyáltalán nem kapcsolódnak a tanulmány alapjait tudomány, de azonnali megoldást igényel. Miért történik ez? Az a tény, hogy itt az ideje, hogy elkezd teljesítményt adott órákat otthon, és a gyerek nem akarja folytatni a tanulási folyamatot. Hogyan juthat el a gyermeket, hogy a házi feladat?

Mindenekelőtt, a szülőknek kell érteni, hogy arra kényszeríti a gyermek valamit nem lehet elvégezni elvileg. Emlékeztetni kell arra, hogy a gyermek - bár kicsi, de még mindig egy személy. Sőt, a nyomás is okozhat egy teljesen ellentétes reakciót - a tanuló kap egy negatív pszichológiai tapasztalat, és elveszti érdeklődését a tanulmány a tudomány sokáig (ha nem örökre).

Hogyan készítsünk egy gyerek megtanulni? Mivel szükséges egyszerűen beszélni, elmagyarázni, hogy szükség van egy független házi feladat, hogy érdekli őt a folyamat során a tanulás a tudomány és az új ismereteket. Talán hiányzik a vágy, hogy vonják le a tanulságokat a ház össze van kötve egy bizonyos pszichológiai kellemetlenséget. Ebben az esetben meg kell találni arra, hogy miért, és állítsa be a hallgató, hogy a megfelelő módon.

Hogyan juthat el a gyermeket, hogy a házi feladatot a saját? Nem kell sajnálni a dicséret, ha a hallgató maga házi feladatot. Igen, persze, akkor ellenőrizni kell a minőség egy írásbeli teszt és számtani, hanem elemzési hibák (ha van ilyen) kell végezni csak a pozitív oldala, a vágy, a gyermek önálló megtanulják az alapokat a tudományok jegyezni.

Egy másik gyakori probléma, hogy szembe a szülők által - indokolatlanul hosszú ideig készül a tanuló a következő tanítási napra. Hogyan juthat el a gyermeket, hogy a házi feladat gyorsan? Általános szabály, hogy egy kényelmes házi feladat hiánya miatt az érdeklődés a téma vizsgált. A megoldás ismét a beszélgetés, amelynek során a hallgató legyen érdekelt, mesélj neki a gyakorlati haszna, hogy megkapja eredményeként a tanulmány tárgyát, próbálja megoldani a problémát vele, vagy végre gyakorlatokat együtt helyezve a hallgató szerepének első hegedű. Számos megoldás, de fontos, hogy minden egyes közös tevékenység nem volt unalmas gyerek.