Hogyan kell viselkedni a tanúsítására

Vizsga egyfajta minőségének értékelését a személyzet. Általában tartott tanúsító vállalkozás formájában klasszikus vizsga (írásbeli, szóbeli kombinrovannogo). Íme néhány tipp, ami segít fenntartani a tanúsító megfelelően:

• tanulnak meg előre az összes szükséges dokumentációt, minden, amit lehet kérni a munkáltatótól;
• nyugodt maradni és önbizalom;
• A szóbeli vizsgán válasz világosan és tömören (gyakran egy pár javaslatokat ebben a témában, hanem zavaros óra párbeszéd elég az elbíráló láttalak, mint egy profi);
• függetlenül attól, hogy az eredmény a vizsgálatok folyamatosan a pozitív hozzáállás, tartsa szem előtt, hogy az észrevételeket javítani fogja a munkát.

Először is, van, hogy valóban felkészült rá. Ellenőrizze magát, szóban vagy írásban, hogy értékeljék saját maguk, és ebben az esetben pártatlanul. Nem állítják tisztességtelen túl sokat, vagyis tiszteletben az igazságot. Vannak légzési technikákat, de ez nem túl hasznos és hatékony. Ha tudja, hogy aki a minősítést, bizonyos megértést nézeteiket és értékeiket, sőt, akkor szinte mindig talál valami közös.

Meg kell jegyezni, hogy a kérdések a tanúsító kell bevezetni előre, hogy van, de legkésőbb két héttel azelőtt, hogy az értékelésre. Tehát nem ismerik a kérdéseket a tanúsítvány nem kell. Kirúgni az eredményeket tanúsító szinte lehetetlen. Ha nem tud válaszolni a kérdésre, hogy a munkáltató köteles küldeni egy tanfolyam, és ne utasítsa el. Az ilyen joggyakorlat.

Nehéz fenntartani lélekjelenlétét egy időben. Régebben inni egy nyugtatót, de nem is szereti, mert fontos, hogy tiszta fejjel és nyugtató, bár megnyugtató, de valamivel köd. Azt előre kidolgozzák, lélegezzen lassan és mélyen, hogy megmutassák magukat igazán hozzáértő személy. De ugyanakkor kész vagyok semmilyen eredmény, azt mondják, hogy most nem fog megtörténni, azt tette, amit tudott, és én semmi szemrehányást magunkat.

Kell minősítésre, hogy nyugodt, barátságos, biztos, hogy minden rendben lesz, senki sem az eredményeket tanúsító ne utasítsa el vagy visszasorolhatja nem vonatkozik a fegyelmi és nem fosztja meg a díjak.