Hogyan kell viselkedni a tanúsítására
1. A cél egy átfogó és objektív értékelését a katonák elhaladó katonai szolgálat a szerződés szerint, amely meghatározza, hogy azok megfelelnek a megszállt katonai posta, és a kilátások a további szolgálat, valamint meghatározzuk a sorsa a polgárok tartalék végzett a minősítést.
2. A fő feladata a katonai személyzet tanúsítás:
a) meghatározzuk a megfelelőségi katonai katonai beosztások és kilátások a további szolgáltatás használatát;
b) a személyzet kiválasztása kinevezéshez katonai pozíciókat, meghatározó megfelelőségét új szerződést a katonák, akik elérték a korhatárt a katonai szolgálat, valamint a jelöltek kiválasztásával elé a tanulmány;
c) a létrehozása egy tartalék jelöltek jelölési és irányát vizsgálatban;
g) a meghatározása a szolgáltatás rendeltetési diplomások katonai iskolákban;
d) benyújtása a katonai állami kitüntetéseket a magyar és hozzárendelésére katonai helyet előre, és egy lépéssel nagyobb katonai ranglétrán előírt személyzet elfoglalt katonai üzenetét;
e) értékelése az okok, amelyek indokolják korai elbocsátás a katonai szolgálat alól.
3. Az eljárás a szervezet és végrehajtása tanúsító határozza meg a fejét az érintett szövetségi végrehajtó hatóságnak, amely végzik minősítést.
4. átesett katonai szolgálat a szerződés szerint tanúsított nem kevesebb, mint négy hónappal a lejárat előtt a kifejezés a katonai szolgálat, de nem ritkábban, mint ötévente a katonai szolgálat, valamint a végén a katonai iskolába, posztgraduális, doktori hadsereg.
6. Appraisee serviceman közvetlen (egyenes) közül a vezető tisztségviselő tanúsítványt állít lapot.
Ha hozzárendel egy katona a legmagasabb katonai helyzetben, az irányt a tanulmány ismerteti a díjat a magyar állami kitüntetést, a díjat a rang előtt, vagy egy fokkal meghaladja az elfoglalt katonai beosztás igazolási lapot készíteni. Ezekben az esetekben a bemutató hajtjuk Minősítési Bizottság megfontolás (prémium lap) vagy oldatok parancsnok (vezető), hogy küldjön egy szerelővel tanulni. Következtetés Vizsga Bizottság lépett képviselet (prémium lap).
7. parancsnoka (fej), a szolga szerelő értékelő összhangban a hitelesítési eljárásra van szükség:
a) teljes mértékben feltárja és értékeli az üzleti és személyes tulajdonságok igazolvány katona;
c) jelenteni a csapatnak jóváhagyó osztályok összes példányát értékelő lapok a véleményét, és jóváhagyását.
8. A vizsgálat és az értékelés az üzleti és személyes tulajdonságok igazolási katona parancsnoka (vezetője) köteles:
a) elemzi és értékeli az adott igazolvány katona katonai pozíciókat foglal el őt, az állam a katonai egység (OU), melyet parancsolt, vagy a helyszínen a munkát, amelyért felelős;
b) végezzen katonai igazolvány egyéni interjúk elhaladó katonai szolgálat, a jobb képzés, a stílus és a munkamódszerek;
c) biztosítja a szükséges tanácsokat és útmutatást korrekciós igazolási serviceman növelik a személyes képzés és a teljesítmény az irodájába, és feladatait.
9. A parancsnok (vezető) felelős objektivitását és érvényességét tanúsító ott meghatározott következtetéseket és ajánlásokat.
A felügyelők szükség beosztottak, hogy megszüntesse a hiányosságokat, és a segítségnyújtás, végrehajtásának biztosítására értékelési megállapítások, hogy ne késleltesse indokolatlanul a kinevezését méltó vezető pozíciót a katonai és az irányt a tanulmány.
Abban az esetben, panasz alapján elismerését katona a teljesítménymérés készülnek megfelelő változtatásokat vagy új tanúsítványt állít lapot.
1. A hitelesítés, valamint más kérdéseket a katonai szolgálat katonai egységek egyetlen zászlóalj, kollégái és fent vizsgálat táblák.
Igazolási bizottság jelentést tesz a parancsnok a katonai egység, amelyben létrejött.
2. A kompozíció a tanúsítási Bizottság megállapította, az, hogy a parancsnok a katonai egység.
A szerkezet a tanúsító jutalék tartalmazza:
a) elnöke a tanúsító Bizottság - az első helyettese (helyettes) parancsnoka vagy vezérkari katonai egység;
b) tagjainak a tanúsító Bizottság - helyettesítő (k) parancsnoka a katonai egység, a parancsnokok (főnökök) katonai egységek képviselőinek a személyzet és a jogi hatóságok, munkaközvetítő ügynökségek és az oktatási munka a katonai egység;
c) titkára a tanúsító Bizottság - az egyik tiszt a katonai egység;
d) más személyek érdekében konkrét kérdések kapcsolódnak a katonai szolgálat katonák, összhangban rendeletek elnökének tartozik.
3. A találkozón igazolási jutalék figyelembe venni:
a) értékelés eredményeit szerelő;
b) A jelentkezőknek a felvételi katonai szolgálat a szerződés szerint;
c) A jelentkezők kinevezéshez katonai hozzászólás, valamint a kívánatos új szerződést, beleértve a szerződéseket a katonák, akik elérték a korhatárt a katonai szolgálat;
g) irányokat jelöltek vizsgálat;
d) benyújtása az állami kitüntetéseket a magyar katonai és civil személyzet katonai egységek;
e) A benyújtás oda a következő katonai rangot megelőzve vagy egy lépéssel magasabb rangú biztosított a személyzetnek a pozíciók által elfoglalt katonai;
g) benyújtása a korai mentesítés a katonai szolgálat katonák elutasította a döntést a parancs vagy maguktól;
h) egyéb kérdések, melyek összhangban a szövetségi törvény, a szabályzat és más törvények és rendeletek kell kötniük a tanúsítási Bizottság;
és) kapcsolatos egyéb kérdéseket a folyosón a katonák a katonai szolgálat, a meghatározott esetekben a szövetségi törvények, rendeletek, a magyar köztársasági elnök, illetve a döntést a parancsnok a katonai egység.
4. Annak eldöntéséhez, hogy a parancsnok a katonai egység Vizsga Bizottság az írásbeli eredmények minden kérdésben vizsgálják.
5. A találkozón a tanúsító Bizottsága katonai egység, adott esetben meg lehet hívni igazolt katonák, parancsnokok (főnökök) egységek, melyek alárendelt igazolt katonák és más tisztviselők.
6. A Honvédelmi Minisztérium Magyarország (a szövetségi szerv a végrehajtó hatalom, amely a katonai szolgálat) létrehoz egy központi hitelesítő bizottság.
Az a munka, és a feladata a központi hitelesítő bizottság határozza meg a fejét a szövetségi végrehajtó szerv, amely a katonai szolgálat.