Hogyan kell beszélni a főnök

Egyetlen alkalmazott nem szereti, ha a fej a szőnyegen. Úton az irodába a fejét egy kérdés, hogy miért kellett a főnök? Beszéljen a főnök jön a kiadásra kerülő új munkahely, vagy az elvégzett munka elemzése. A hívást a fő oka aggódni és idegeskedni, még egy tökéletes alkalmazott. Ennek eredményeként, a beszélgetés fordul következetlen és szakszerűtlen. Hasonlóan viselkednek a fejét a legtöbb ember. Miért megfélemlíteni a főnök, és hogyan kell beszélni, hogy a főnök, hogy jó benyomást kelteni.

Miért van egy akadály között a felettesek és beosztottak?

Részéről undorodott meg, amikor találkozott egy kolléga, és nem tesz két szó együtt, bemutatva a jelentést a fejét. És hol van az a bravúr, ha rólad van szó? Dadogás, pirulás, emlékszel, hogy alátámassza a fenti tények és tanulmányok. Ne gondold, hogy te egy furcsa ember. Úgy viselkedik, mint a munkavállalók többségét, és az ok nem az ismeretek hiánya, vagy az, hogy nem kommunikálnak. Ennek oka az, hogy a felettesei és beosztott másként gondolkodnak, így akadályt.

Leader kap naponta több tucat döntéseket. Mindegyik befolyásolja a vállalat nyeresége. Ezért a főnök karakter és a hozzáállás megváltozott. Ő nem kétséges, és nem vesztegeti az idejét a üres beszéd. A feladat a fő kérdés az alárendelt, majd a kereslet a kézenfekvő válasz. Az adatok alapján döntéseket hozni. Beosztottak nem megszokta ezt, így a gondolkodás más. Hogy csökkentsék ezt az akadályt, próbálja fel magát a fejét. Ez nem csak egy tekintélyes helyzetét és béremelés, hanem felelősség.

Hogyan kell beszélni, hogy a főnök?

Hogyan kell beszélni, hogy a főnök?

1. Ne motyog vagy taratorte. Képzeljük el, hogy egy kolléga előtted, nem egy durva főnök. Express gondolatok következetesen nyugodt és egyenletes hangon. Sok munkavállaló próbál megszabadulni a beszélgetés a főnök, gyorsan, hogy a jelentést. Ennek eredményeképpen semmi sem egyértelmű. Tovább szélsőséges - az, amikor valaki folyamatosan eltévedt, motyog.

Mielőtt át a főnök irodájában, olvassa el a jelentését többször hangosan.

Mindig kövesse a parancsnoki lánc és a kommunikációs szabályokat az irodában. Ha azt mondják, a feje „te” és név szerint hívta és apai, akkor ne változtassa meg a szabályokat. Boss nem a legjobb barátja, és az a személy, amely érinti a bérszint és a munkakörülményeket. Ezért dugta, nem lenne helyénvaló.

Hogyan kell beszélni a főnök kicsinyes zsarnok?

Nem minden szerencsés megértését és igazságos főnök. Sok munkavállaló panaszkodnak a főnök, aki nem értékeli a munkát a beosztottak, mindig morogva, elégedetlen valamit. Egy ilyen vezető hagyhatja extra óra munka, jelentették a tökéletes felvétel, emelje fel a hangját egyáltalán. Ezt nevezik a főnök kicsinyes zsarnok. Általános szabály, hogy ő vette az irányítást, és a közelmúltban egy hónappal ezelőtt, jól kijöttem a személyzet. Helyes ez a személy nem lehetséges, ezért meg kell tanulnunk együtt élni vele a munka. Hogyan kell beszélni a főnök kicsinyes zsarnok?

1. Nem lángra a konfliktus. Ha durva, nehéz kontrollálni magam, szeretnék adni egy pár sértő megjegyzések válaszul. Ha a feje a zsarnok, az átmenet a kiáltása rom helyzetet. Ő feszült a határ, kiabálva az igazságot, akkor soha nem éri el. Vegyük ki a főnök irodájában, semmilyen ürüggyel, várja meg, amíg a főnök hűvös, és térjen vissza a beszélgetést. Ez nem jelenti azt, hogy csendben lenyelni egy ilyen hozzáállás. Amikor beállítja a szállítólevél, hogy megbirkózott a feladattal, és nem feltétlenül az, hogy beszélj, emelt hangon.
2. Csatlakoztassa a képzelet. A legjobb módja annak, hogy enyhíti a belső feszültséget - ez elképzelni, hogy a fejét egy vicces szerepet, vagy helyzetet. Ha úgy érzi, hogy a forrásba, de nem akarja, hogy elveszíti az állását, akkor elképzelni, amit a főnök visel bohóc jelmez. Vagy képzeljük el, hogy ülnek a székeken a ruhák, és a főnök egy vicces pizsamát és egy alvó sapkát. Ez a módszer segít pihenni, és hagyja, hogy a gőzt.

Hogy megvédje a harag, a fej, képzeljük el, hogy falat köztetek. Erős tégla gát akadályozza a rossz szó, hogy a főnök kiabál.

Ide teszt. Nézd meg a helyzet a másik oldalról. Ellenállni, és nem törik el, ha foglalkozik az ilyen embert, türelemre van szükség. Képzeld el, hogy adja át a pszichológiai teszt. Miután egy ilyen főnök, akkor képes lesz arra, hogy megtalálja a közös nyelvet minden vezető. Ne felejtsük el, hogy minden helyzetben hozza a tapasztalat, amely segíti az élet későbbi szakaszában.

Ne engedje, hogy a fej, hogy megalázzák magukat, és nem pedig egy áldozat. Vannak olyan alkalmazottak, akik elfogadják a következő taktika: az egész belemerül Samodurov teljesítik mindazokat a követelményeket, rohan az első hívást. Ennek eredményeként a feljebb a ranglétrán, és elfoglalják vezetői pozíciókban. De munkakapcsolatok beosztottak ilyen személy nem adja ki. Végtére is, a személyzet emlékszik, amit már megszerezte a vezető a szék.