Ha fizetett szülési szabadságot megelőzően vagy a szülést követően, modern vállalkozó

Tehát, ha a fizetett szülési szabadság előtt vagy szülés után? Törvényhozók válaszolni erre a kérdésre egyértelműen: a fizetett szülési szabadság a szülés előtt. És nem csak a születés, és be kell tartani a szabályokat.

Mivel a fizetett szülési

Betegszabadság. amely alapján az ellátást a nyaralás a BIR és a fizetési anyasági. kiadott orvosnő 28-30 hetében. Úgy tervezték, és igazolja egészségügyi intézmény betegszabadság át azt a szolgáltató szervezet személyzeti menedzsment, és ezen a ponton tartják a kiindulópontja a kiszámítása és kifizetése az anyaságra.

Amikor a fizetett szülési: szülés előtt

Egy kicsit több megmondja, hogy a szülési szabadság időtartamát és számítási funkciók.

anyasági fizetés

Fizetési szülési szabadság végezzük alapján az átlagos napi jövedelem. számítva a teljes fizetés a két teljes évet megelőző évben közzéteszik a rendelet. A hiánya a munkaidő kiszámítása az átlagos fizetés az időszak, amely rendelkezésre áll. Átlagkereset meghatározása a teljes értékét a fizetés fizetett tényleges munkaórák, kivéve időszakok munkaképtelenség, hagyja a saját költségén, nem ismétlődő díjak nem szerepelnek a teljes jövedelem, stb

Az időtartam a rendelet meghatározza az orvos és összetettségétől függ a várható szülés:

• normál sejtvonal - 140 nap.;
• a különböző komplikációk - 156 nap.;
• diagnosztizálására születéskor vagy 2, és fatörzs csecsemők - 194 nap.

A törvény meghatározza a maximális és minimális kibocsátási határ. Maximum alapján kerül kiszámításra az összeg az éves jövedelem tartozott a kötelező biztosítás, legalábbis - a minimálbér.

Ha meghosszabbítja a kórházi

Előfordul, hogy a szülés után elhatározta, hogy a kiterjesztés a munkából (például a születés nehéz, vagy váratlanul napvilágra került két gyerek). Ebben az esetben a rendelet ki kell terjeszteni akár meghatározott határértékeket, valamint a fizetési feltételek ugyanazok maradnak - 10 napon betegszabadság a társaság. Természetesen ez a kiegészítés végezzük már a szülés utáni időszakban.

Tehát, már válaszolt a kérdésre, ha a fizetett szülési szabadság szülés előtt vagy után. Azt kell mondanom, hogy miután a gyermek születése egy nő (vagy házastárs) jogosult egyösszegű születése után a baba helye és fizetett szabadság, hogy törődik vele koráig 1,5 év. De ezek a kifizetések kell végezni a szülést által a gyermek születését.