Betegszabadság terhesség alatt

Terhesség és szülés „Terhesség” beteg levelek a terhesség alatt. Hogy jutok ki a munkából

A rossz egészségi állapot a terhesség alatt - nem ritkák. Ki ad a várandós anya orvosi igazolást a fogyatékosság és hogyan fizetik? Mint egy terhes nő kap mentességet a kemény munka?

Amikor a betegszabadság terhes nem tett

Egészségügyi problémák és a jólét eredhet a legelső hetes terhesség. Reggel kínzó hányinger. néha kíséri hányás, gyengeség, az intolerancia egy fülledt szobában, húzza hasi fájdalom - amely gyakran kíséri az első trimeszterben. Sajnos, a dolgozó nő, aki megtért az orvos ezeket a panaszokat, a legvalószínűbb, egyszerűen szimpatizálnak, tanácsot ad a megfelelő étrend és rendszerét a nap és obnadezhat hogy a 12. hét után, akkor biztos, hogy lesz jobb.

Mégis bizonyos esetekben részleges mentességet a munka lehetséges.

Help-felszabadulás munka: hogyan és hol kap

Kivétel nélkül az összes munkahely hitelesített foglalkozási ártalom. Attól függően, hogy az egészségügyi kockázatot bérek folyamatosan felhalmozott bónuszokat. Sok a veszély, nagyon csekély hatása van a szervezetre nem egészséges terhes nők potenciális veszélyt jelent a magzatra, vagy okozhat vetélést. Mivel a kismama már az első napon a fogamzás után, jogosult arra, hogy engedje el a munkából veszélyes munkakörülmények a teljes időszakban akár az indulási szülési szabadságra.

Mire van szükség?

1. Vegyük az osztály vagy az emberi erőforrás munkavédelmi mérnök tanúsítványt. amely megjelenik egy lista az összes foglalkozási kitettség meglévő munkahelyen a terhes nők.
2. Gyere el a terhesgondozóval az állam a nőgyógyász. Ő megerősíti az a tény, terhesség és orientációja az orvosi szakértői bizottságot segítségért-release. Ebben az esetben, figyelembe véve a terhesség, akkor kap egy kicsit később - miután a felmérések. Kereskedelmi egészségügyi intézmények általában nem rendelkeznek a hatóság bocsát ki ilyen okiratot, mert kezelni az ilyen jogi kérdéseket jobban a közösségben.
3. A megadott időben, a munka a szakértői bizottság klinika származik az irányt ambuláns kártya, útlevél és a munkáltatói igazolást a recepción. Kérjen segítséget felszabadulást a munkából veszélyes munkakörülmények.
4. Tartalmazza a fogadott dokumentumot a személyzeti osztály a vállalkozás.

Bármelyik foglalkozási veszélyek kell szabadítani terhes nő:

• Összesen rezgés (kamionosoknak, tömegközlekedés).
• Kézi emelő és mozgó áruk (a súlyhatárokat a különböző időszakokban, lásd itt).
• Mérgező gőzök (például ólom, formaldehid, ammónia, aceton, különböző szénhidrogének, beleértve a benzint), és a por aeroszolok, okozhat a fenyegető vetélés vagy veleszületett rendellenességek a magzati fejlődés.
• Emelkedett vagy csökkent a hőmérséklet.
• Kapcsolat a patogén mikrobák.
• Veszélyes a fejlődő magzatnak sugárzás.

Ezek a leggyakoribb kedvezőtlen tényezők. A teljes lista mindig elérhető az elnök a WEC, sokkal szélesebb.

Az ilyen kárt túlóra és éjszakai munka, az utazás egy másik helyre, a távoli, hogy a hazatérés munkaidőben nem lehetséges, extra műszakban a kimeneti nélkül nő beleegyezése, nem is igényel orvosi igazolást a szakértői bizottság. Elég, ha értesíti a személyzet révén a munkáltató az érdekes helyzetben az osztály a munkaügyi jogszabályok volt az oldalán a kismama.

Mit ad egy igazolást, a munka terhétől

A lényeg: ez nem egy lapra a fogyatékosság, így a munka még mindig megy. hogy nem késő. De ha a munkakörülmények nem felelnek meg az igazoláson feltüntetett, menedzser haladéktalanul átadja a másik ideiglenes munkahely a teljes időszakban a terhesség, a megtakarítás a nő korábban. Vagy engedje el az összes foglalkozási veszélyek ugyanazon a helyen.

Amikor feltettem a terhes nő ideig betegszabadságon

Megfázás? Bél fertőzés? Trauma? Azok a betegségek, amelyek lehetetlen, hogy továbbra is működik, így a terhes nők a jogot, hogy orvosi igazolást munkaképtelenség, amíg a teljes helyreállítást. Feltételek kérdés és a fizetési az úgynevezett közös nevezőt. Ez azt jelenti, hogy ezek ugyanazok a szabályok kimondják, hogy már a fogantatás előtt. Azaz regisztrációs betegszabadság, hogy orvos nyilvánosságra klinikán vagy kórházban, aki úgy érezte, hogy meg kell átmenetileg engedje teljesen várandós anya a munkából. Például, a fenyegetés megszakítás történt spontán vetélés a terhesség korai szakaszában, preeklampszia, abortusz - nőgyógyászati ​​osztálya a kórház vagy klinika szülész, arcüreggyulladás - ENT, hörghurut - terapeuta éget - sebész.

Talán az egyetlen kivétel a szabály alól, ha egy egészséges kismama joga van a hivatalos orvosi igazolást, ez az eljárás in vitro megtermékenyítés. Mentességet végzett minden előkészítő eljárásokat és vizsgálati, az úton, a nagyon manipulációja és időszakra a korlátozása a fizikai aktivitás, hogy adatokat szerezzen az előfordulása a beágyazódás és a normális terhesség.

Hogyan fizetés betegszabadság terhes

Abban az esetben, felszabadulás a munkából betegség kórházi kalkulációs lap is végeznek általános alapon. Ez azt jelenti, hogy az elhatárolt összeg attól függ, a munkanélküliségi biztosítási és a kapott fizetést az elmúlt 2 évben. Teljes kifizetés 8 vagy több év, 80% - át 5-8 év, és 60% - a tapasztalat 6 hónap és 5 év. Kézi munka kevesebb, mint 6 hónap egyenlő a minimálbér (minimálbér).

Például: hogyan fizetett betegszabadság

Betegszabadság SARS egy 18 hetes időszak a terhesség által kiadott körzeti orvos 6 napon át. Biztosítási munkatapasztalat 6 év. Kereset elérte a 400 ezer. Rubelt a megelőző 2 évben. Meg kell osztani 730 - az átlagos munkanapok számát a számlázási időszak során. Megkapjuk az átlagos napi fizetés 548 rubelt. Ne felejtsük el, az a tényező 80% a szolgálati idő: 548 szorozva 0,8, és kap 438 rubelt. 6. említett betegszabadságok nő kap 438 * 6 = 2630 rubel.

Egyes régiókban vannak speciális korrekciós tényezők, ezért ha azt szeretnénk, hogy találja magát kell vizsgálni őket is.