Az eladó felelős azért, amit a klub prodazhnikov

Összesen 3007 példány

Új fórum témák

Összesen 2377

Friss blogbejegyzések

új munkahelyek

Összesen 2642

közelgő események

• Komplex megoldások a vállalati teljesítmény-menedzsment. Jelentések-KPI-műszerfal (Dashboard) 23 900 rub.r.
• Online képzés „stratégia és taktika a nagy leárazások” a 3900rub.r.
• Gyakorlati szakmai főtárgyaló: 22800r dolgozik készségek tárgyalások.
• Hatékony részvétel a kiállítás 11800r.
• A szervezet az értékesítési részleg: hogyan lehet növelni a nyereséget 22800r.

minden

legközelebbi webinar

Scripts siker: hideg munkatechnikáknak Sales

minden

Kövess minket

egyéni címkék

- Hallod alkalmazottak kifejezés: - „Ez nem az én dolgom”, vagy a kérdés „hogy kéne csinálni én?”

- Úgy érzed, hogy egyre munkahelyeket, amelyek nem kapcsolódnak a bejegyzést?

- Nem tudom pontosan, mit vámok közvetlen kötelezettséget az eladó?

Akkor feltétlenül el kell olvasni ezt a cikket végéig. Meg van írva az Ön számára

Ez a téma annyira gyakran kérdezik vezetők és az alkalmazottak, úgy döntött, hogy megnyitja ezt a kis problémát, és tisztázni néhány lépést tekintetében ezt a kérdést.

Kezdésként nézzük meg, hogy mi a felelős. Közeledünk az eladó felelősségét.

Úgy gondoljuk, hogy minden egyes személy a megértése a „felelősség”. Finom, akkor a megértést. Elmegyek, hogy mi van írva a nagy szótár a magyar nyelv, és ez volt stabil adat számomra. Ha van egy másik megértése a szót, majd elérni ezt a szintet igényel az írás az ő szótárában a magyar nyelvet. Amikor meg van írva, és elismert, ez lesz stabil adatokat, de most elégedjünk meg azzal, nagy magyarázó szótár a magyar nyelv.

Ez az, amit meg van írva nagy szótár a magyar nyelv.

FELELŐSSÉG, s; Nos.

1. Felelős (3-4 karakter).. O. alkalmazottja. Itt található felelősséget végző feladatokat. Teljes tudatában annak felelősségét a megbízás végrehajtásával.

2. Az igény, hogy készítsen jelentést a tetteikért, okiratok, stb.; kötelezettség választ azok lehetséges következményeit. Nagy, személyes, erkölcsi kb. O. fiának, a családjának, a közrend fenntartását és a rend. O. maga és a társadalom számára. Vedd fel, vedd fel kb. Gyerünk, hogy a berendezés saját felelősségükre. O. fekszik smb. Úgy esik smb. Carry on. valaki, hogy l. Lemondásra, lemondásra, a smb. kb. A feküdt smb. kb. (Official).. Érzés egy intézkedés a felelősség. Félsz a felelősség. Üldözése (ofits.;

tekinthető bűnösnek, hogy elszámoltatható elkövetett cselekmények a bíróság előtt, a hatóságok, stb.)

3. A súlyosság, a fontos vmit. Értsd szól. munkát.

Most kiderült, hogy beszélünk számának meghatározására 2. Az igény, hogy egy jelentést, hogy mit tettek, cselekedetek, stb.; kötelezettség választ azok lehetséges következményeit. Ha az eladó felelősséget vállal az intézkedések célja, hogy kielégítse a célból minden értékesítési, akkor ő felelős a következményeket. Például, ha az értékesítés volumene alacsony, akkor nincs értelme, hogy hibás a „holtszezon”, a fej, a kereslet hiánya, a magas árak, illetve egyéb lehetőségek kifogásokat. Mindannyiunk keres kifogásokat magam, abban az időben, amikor keresi a okok sajátos probléma területeket, amelyekre mi felelősséget. És amikor azt látjuk, hogy az ok nem önmagában, hanem valami vagy valaki mást, hagyjuk okoz a területen, amelyhez a felelősséget. Akkor nem sikerült az értékesítési, és annak okait, hogy mi indokolja nyomós mi értékesítés. Lépjen kapcsolatba a kereskedővel: - „Srácok, lehet oka minden, amit teszel. Ne hagyja, hogy valami vagy valaki, hogy nem a vizsgálatot. "

Ha a vezető, aki elolvassa ezt, azt hittem, hogy ez csak az eladók, ő mélyen téved. Mivel van hír az Ön számára. Különösen azok számára, vezetők, akik szeretnék kezdeni egyes üzleti helyett az alkalmazottak, hogy a dolgokat a munkavállalók vagy a személyzet befejezni a helyzet. Kiválasztotta a legrosszabb módon kezelni. Ez a módszer a vezérlésére pre-utópisztikus, mint a vezetők és az alkalmazottak. Először is, a vezetők panaszkodnak, mert nincs tartalék időt magadnak, a család és az élet más területein is. És miért? Igen, mindez azért, mert amikor készült a fejét a személyzet a feladatát, a munkavállaló nagyon élvezte, és most minden alkalommal, amikor a fej jelent, amit meg kell tennie az egyik vagy a másik alkalmazott. Biztos vagyok benne, hogy minden menedzser ezt olvasod, találta magát. Kitűnő. Én örülök neki. Mert most tudni fogja, mit csinál, amikor végre egy ügyeletes tiszt. Azt, hogy a munkavállaló a következménye, mivel a teljesítő az ő esetében. Több teszed magadat következménye, mivel ez lehetővé teszi a szervezet számára a szabad időt, a figyelmet, és végül az életét. A Tanács vezetői: - „Ne engedd meg magadnak, hogy végezzék munkájukat az alkalmazottak, vagy fizetni a fizetést maga a munka, és nem a dolgozók.” Biztos vagyok benne, hogy minden vezetőnek sikeres működés vezető cége a sikerhez. Írja le részletesen ezeket a lépéseket, és küldeni a munkavállalók, hogy tanulmányozza és képzés. Ezután ellenőrizze akcióban, milyen jól alkalmazottak képesek alkalmazni a sikeres akciók.

Tehát, hogy az eladó felelős annak működési helyzetbe. Itt a válasz: Minden tevékenységet, amelyek megkövetelik, hogy hajtsa végre az értékesítés: keresés, és megállapította, az ügyfelek, kapcsolatok létesítése, kitalálni igényeinek, lebonyolítása előadások, az ügylet teljesítését (ez a munka kifogások). A vezető lehetővé kell tennie, és lehetővé teszik az eladónak, hogy ellenőrizzék ezt a folyamatot. Egyszerűen hangzik: az eladó képesnek kell lennie, és lehetővé kell tennie - indul el, a változás és megáll minden egyes eladásra. Ha valaki vagy valami zavarja a hurok, akkor ez azt jelentené, hogy az eladás a szabályozás nem az eladó, és valaki vagy valami mást.

Azt ajánlom a fejek az értékesítés, hogy hozzon létre az én osztály részletes leírása az összes feladatát, jogait és sikeres akciók eladók. A sikeres intézkedéseket kell részletesen meghatároz, és rendelkezésre áll. Megismertetése és írásbeli hozzájárulása a jogokkal és kötelességekkel kell történnie szakaszában megismerése a cég. Ha az eset fordul elő, hogy nem ismertetett kötelezettségeit és jogait, ez az eset részletes leírása, és ebből az alkalomból közzétett érdekében, amely szerepel a listán a jogait és kötelességeit.

Adhatok egy személyes megfigyelés. Ez egyszerű:

- HUMANYTARYYAM (általában autóbusz). Ez humanisták általában, hogy a RUF. hiba. Expressz virágos szövegeket. Ez tartalmazza az ilyen gyakran az „tekintetében”, „egyelőre”, vagy általános fuzzy homályos kifejezés „javítani”, „részt vett a fejlődés”, „megvitatni”. Hogy soha nem fogja hallani a száját tiszta elemző - manager.

- digitálisan, a kereskedők (prodazhnika). Kommerszant mindig beszél világosabban: „csinálni”, „növelni forgalmát ***”, „következetes!”

Személy szerint én och.tyazhelo kommunikálni bőbeszédű, folyamatosan vezet el a beszélgetés témáját. edzők, pszichológusok, trénerek.

de ez olyan izgalmas! úgy érzi, egy még aktív a ritmust „ping-pong” értelmes párbeszédet energikus értékesítési igazgató!

Szergej, másrészt, mert a feladat COACH - csak a munka le készségek vezetők. A javasolt edző technikus. Képzés, másrészt, hasznos:

a) Az egység a csapat (különösen, ha van egy konfrontáció starorabotayuschih és az új alkalmazottak). Bár vitatható - szimpátia alakul ki a folyadékok szintjének és gyakran rejtett észlelése az emberekben.

b) eltávolítjuk a klipek (ha újra edzeni tapasztalatlan kezdők). Túl vitatott kérdés - miért aktív értékesítési csapat, hogy a tapasztalatlan (ahol egy menedzsernek van szükség kalandos készségek fellendítése készség, képesség, hogy elkerüljék a „kifogások” - trükkös ügyfél terméket kérdések). Végtére is, a kezdők is azonnal elindul és a terv a kereslet és a terjeszkedés kl.bazy.