Arculat

Arculat

Egy sor kiszállítás web design, már megérintette a témában dolgozó képi, mondván, hogy a tervező, a munka termék, fő tevékenysége - a vizuális gondolkodás. Emlékezzünk Einstein válasz arra a kérdésre, hogy mit jelent a szellemi tevékenység legszívesebben: a képek, szavak vagy szimbólumok? - Einstein azt mondta, hogy ő soha nem kapcsolódik nagy jelentőséget szavakat vagy szimbólumokat, gondolta a vizuális képeket. És mivel ezek a képek megkapta a határozatot még nem volt több, mint egy egyszerű feladat - lefordítani a megoldást találtak szavakat vagy szimbólumokat. A téma az dolgozó képi fogunk beszélni a következő kiadásban az elosztás, és a mai téma létrehozása a vállalati image a cég. fejlesztése a vállalati identitás.

Elég gyakran között szerepelnek a stúdióknak szolgáltatások találkozunk a „vállalati image fejlesztés, a vállalati identitás”. Mi ez? Képzeljük el néhány jól ismert cégek (például a „Coca-Cola”) - akkor azonnal kap egy látótávolság, a kép - szűk egy üveg pezsgő, élénk piros címke, és a világhírű dőlt. A legvilágosabb példa az, amikor a vállalati, a kép lesz felismerhető, és megkezdi a pénzt. Meg kell hagyni a memória az emberek ilyen módon - és az is marad, általában egy középszerű ital, a sok közül, lágy a polcokon a szupermarketekben és kioszkok.

Azonban, arculat többet jelent, mint csupán egy sor képi, ez egy olyan módszer, a vállalati identitás [Arculat], a cég filozófiáját, életmód, a viselkedés vonal ( „külső” - a cég -> fogyasztó vagy a „belső” - teljes -> sotrudinki , annak összetevői). Képzeljünk el egy olyan cég, amely a piaci bizonyos termékeket vagy szolgáltatásokat. A magatartás a kereskedelmi tevékenység a cég neve kell hogy legyen (néha teljes cégnév + rövid - rövidítése), a logó, talán alkot egy sablont a dokumentumot. Ez már jellemzi számos más cégek képviselik hasonló áruk (szolgáltatások) az ugyanazon a piacon. Ha a politika gondolkodunk cég magában foglalja az üzleti fejlődés, minőségének javítása a kínált termékek, akkor valószínű, és a minősítés a cég a fogyasztó közönség kell emelkednie.

Általában ebben az időben, a cég és szükség van a fejlettebb gazdasági program - arra törekszik, hogy „támogassák a cég,” hogy a termékek által kínált a vállalat, a kérelmet az ügyfél, és ennek következtében könnyebben felismerhető legyen. És még az a tény, hogy a cég vállalati identitás (vagy legalábbis annak szükségességét, hogy megalakult a stílus) önmagában beszél törekvés érdekében, a megbízhatóság és a gyártás a termékek (szolgáltatások), valamint a kapcsolatok az üzleti partnerekkel, és in-house.

Tekintsük az alapelemei arculat:

• Cég neve (vagy „teljes név” + „rövidített név - rövidítése”);
• Corporate Logo (+ jel, vagy logó);
• Corporate színek (szín);
• Moduláris mesh;
• Corporate font;
• Szöveg - szlogen, mottó a cég.

Tárgyak stilus, amelyben mind a használt elemek fent felsorolt

Mi fontos még megjegyezni -

• márkás ruha, (miért megy messzire - emlékszik ifjúsági McDonald) ajándéktárgy termékek (toll, csészék, notebook, stb), belső - tervező iroda, üzlet, bemutatóterem.
• vállalati filozófia, a lelki összetevője stílusban. Nem tévesztendő össze a szöveget, csorbult a társaság alapszabálya, bár lehetséges, hogy egy kreatív tervezett alapszabály is tükrözik a lelki természet a vállalat.

Így a logó és a név - bár a leglátványosabb, és talán a legfontosabb eleme a képet a cég, azonban annak érdekében, hogy hozzon létre egy egyedi és emlékezetes módon, meg kell dolgozni egy egész sor intézkedést. És ez a munka, hogy kezdődik egy elemzést a célközönség. és amely potenciális fogyasztó egy adott termék vagy szolgáltatás. Tehát, amikor a vállalati stílus, mondjuk, a cirkusz, akkor egyértelmű, hogy az indokolja színkavalkádját és ostoba mosoly, a szabad választás a betűtípusok és a speciális effektusok (több sokkal jobb), ez a stílus lesz a felelős a tevékenységek, amelyek cirkuszok, válaszolni fog a várakozásoknak megfelelően, a fogyasztó által idézik szimpátia és a bizalom. És másrészt hasonló design elemei a tervezés, például egy cég, amely a banki szolgáltatások nem vonatkoznak elvileg - ott valószínűleg takarékosan használják, hideg színek, a szigorú betűtípusok, tömör, moduláris rács, az összes kapcsolódó a fogyasztó által nagy felelősség, tisztesség, az üzleti életben.

Development Corporation filozófiai fogalmak - nem utolsósorban a fejlesztés holisztikus módon. Példaként a vállalati filozófia, amely fogalmazott a késő 50-es, Akio Morita és Masaru Ibuka társa - az alapítók „SONY” (1946-ban - „Tokyo telekommyunikeyshnz Engineering Corporation”): „Először is, arra törekszünk, hogy megfelelő körülmények között munka a tehetséges szakemberek, akik szeretnék, hogy feladataik kötelessége a társadalom számára. Ha nem vagyunk képesek kombinálni a munkavállalók egy egységet, majd együtt fogunk elérni nagy eredményeket annak ellenére tökéletlenség műszaki berendezések és a munkaerőhiány. " Azt állította, hogy a vállalat - ez nem olyan mechanizmus, amely elegendő ahhoz, hogy tervezni, hogy „gyűjtsön kocka”, egy élő organizmus, felruházva a lélek, ami szükséges „hogy táplálja, ápolja,” mint a forrás a cég fejlődését - a lélek, más szóval, a filozófia, a rendszer értékek és hiedelmek. „Sharing ez a filozófia, a két vagy több munkavállaló visszavonja azt ugyanazon magatartási szabályokat az ugyanabban a helyzetben, akkor mindig képes megegyezni rövid távú igényeit a hosszú távú orientáció, és ami a legfontosabb, hogy büszkék a munkájukra ..” - ami azt jelenti, a kohéziós társasági alkalmazottak és elkötelezettség a közös érdek.

Becoming a vállalati image eltarthat években, évtizedekben. Például egy vállalati font a londoni „Times”, a ma ismert név alatt „Times New Roman” alakult ki két év alatt. Sőt, a helyzet megváltozása a vállalat vagy a piaci körülmények között egy másik társasággal történő egyesülés vagy abszorpciós egy nagyvállalat, a változás a piaci szegmensben, illetve bevezetése egy új marketing politika vezethet viszont, hogy a helyi változások, vagy alapjaiban új fejlesztések vonatkozásában arculat. A keresés az optimális megoldások továbbra is egész életen át a cég.

Nyomon követheti a lánc - létrehozása cég -> fejlődésének alapvető eleme a vállalati identitás (név, szlogen) -> kialakulása a piaci igényt versenyképesség -> fejlesztés (és kétségkívül javuló) arculat -> megalakult a márka. Meg kell azonban jegyezni, hogy a sorrendben a linkek nem szigorú, és bizonyos helyzetekben lehet megzavarni. Továbbá, nem zárkóznak illúziói a tény, hogy a „fejlődés” egység - garantálja a gyors átmenetet a következő fázisban, még abban az esetben sikeres a korábbi megoldásokat, azaz nem ritka helyzet, amikor egy cég egy jó név, és kifogástalanul által kifejlesztett márkanév egy idő után elhagyja a piaci szegmensben, elment örökre, és nem vette észre magát a skála a márka, és másrészt, van elég példa a közepes (általában -Ez a „véletlen”), a neve, és nem kevesebb, mint középszerű grafika megoldás védjegy azonban nem akadályozza meg a vállalat, hogy ismert legyen, versenyképes és népszerű a fogyasztók az általa nyújtott szolgáltatások.