anyasági fizetés
Még a tervezési szakaszban a terhesség, sok kismama megtanulják, hogyan kell fogadni az anyasági ellátások, hogy mennyit kell dolgozni, így őket, és milyen összegben számíthat az egész. Hiszen minden nő azt hiszi a jóléti gyermeke akarja gyermekét, hogy enni is, nő az egészséges, felöltözve és élni jó tartási körülmények, hogy a mai világban egy meglehetősen nagy pénz. És így a támogatást és segítséget, hogy a leendő szülők magyar kormány hozott létre, és bejelentette, hogy támogató program anyák és gyermekek.
Szóval, úgy mi is az anyasági támogatás. Fizetési szülési - a pénzügyi támogatást, amelyet kifizetett várandós anya a terhesség és a szülés után. Ha figyelembe vesszük a munkajog, amely szabályozza a kérdéseket az ünnep, a koncepció a rendelet nem ott van, annak ellenére, hogy előírja többféle szabadság, amely összefüggésbe hozható a terhesség, a szülés és a gondozás a gyermek számára, amely egy szülési szabadságra.
Ki fizesse fiat pénz
Ez az útmutató célja, hogy segítse és támogassa a dolgozó nők a terhesség alatt, ezért méretük méretétől függ az átlagkereset a gyengébbik nemre, a számítás és kiadása a munkáltató foglalkozik. Ezért a nők, akik abban az időben a létrehozó tény a terhesség, egyáltalán pontosan tudja pontosan, mekkora lesz a pénz a szülési szabadságra. Felhívjuk figyelmét, hogy a vezetés elutasította, hogy az 1 hónappal, mielőtt elhagyja a nyaralás rendelettel, akkor is joga van megkapni a kifizetéseket a vállalkozás.
Ami a várandós anyák, akik nem dolgoznak, és nem regisztrált a munkaügyi központ szerint a jogszabály a fiat pénz nem terhelik.
Vissza a tartalomhoz
Milyen hosszú szülési szabadság törvényei szerint az Orosz Föderáció?
Mi most úgy a felszabadulás időtartamát biztosítani, amelyek összetettségétől függ a szállítás és a több gyermek született. Így az érték a kórházi és szülési szabadság lehetnek:
- 140 naptári nap (70 nap előtt és után 70.) - komplikáció nélkül a terhesség alatt és a szülés egy gyermek;
- 156 nap - egészíti ki további 16 napig bonyolult szülés születésénél egy baba;
- 194 naptári nap (84 nap a születés előtt és után 110) - nyújtott születésénél több gyermek.
Minden jövőbeli anyukák dolgozni az ellátás a szülési szabadság kerül kiszámításra és kifizetésre egyidejűleg összesen, egyszer a teljes szabadság ideje javára.
Szerint a hatályos törvények számítást kellene végezni alapuló kórházi lap által kijelölt orvos szülész.
Charge kell fizetni 10 napon belül a kezelés az ő átvételét.
Vissza a tartalomhoz
Szükséges dokumentumok és fizetési eljárás a támogatási
A munkáltató köteles kiszámítani, és annak összege megállapítható anyasági ellátások, amelyeket az említett dolgozó terhes nők, a legközelebbi időpontra fizetést. Értékének kiszámításához a könyvelő a vállalkozás kifizetést kell érkeznie a munkavállaló „pozícióban” dokumentumok listáját:
- kiállított orvosi igazolást az terhesgondozóval orvos nőgyógyász;
- alkalmazása a megfelelő formában;
- igazolás, amely tartalmazza a fizetés 2 évig, mielőtt az utolsó alkalmazási helye, ha a munkavállaló korábban dolgozott egy másik helyen.
Elemezve a szabványokat és törvényeket, amelyek lehet egyszerűsíteni, hogy meghatározzák a következő eljárás a fizetési előnyei:
Kezdeni, hogy a várandós anya a terhesgondozóval hogy kint, és segít a lap fogyatékosság. Majd elküldi a számviteli szervezet, ahol dolgozik, és szállít a betegszabadság. Számviteli kiszámítja előnyöket, akkor a kifizetéseket szabályozza. A pénzügyi osztály a vállalkozás a megfelelő jelentést tesz a szükséges dokumentumokat visszatérítésének alapok, amelyek költöttek a fizetési anyaság, és biztosítja a szervek a társadalombiztosítás. Társadalombiztosítási Alap ellenőrzését követően a benyújtott dokumentumok és az teljes egészében kiegyenlíti kifizetéseket a munkaadó.
Vissza a tartalomhoz
- 140 naptári nap - 28 555 rubelt;
- 156 naptári nap - 31 819 rubelt;
- 194 naptári napon belül - 39 570 rubelt.
- 140 napig - 248 164 rubelt;
- A 156 nap - 276 526 rubelt;
- A 194 napon belül - 343 885 rubelt.
Továbbá, a legtöbb jövőbeli anyukák érdekelt a kérdés, hogy milyen korú és milyen mennyiségben kell biztosítani az ilyen pénzügyi támogatást. A törvény szerint kell fizetni a havi juttatást az ellátást a baba koráig 1,5 év. Az értéke ezeknek a kifizetések 40% -a fizetést, de nem lehet alacsonyabb, mint a törvényes minimum, és ez az első gyermeke - 2718,35 rubelt a második és az azt követő - 5436,67 rubelt.