Háttér munkaügyi előírások (az anyagot már elő tanácsadó)

159. cikk Az Mt. Magyarország munkavállalók garantált használatát munka mérőrendszerek a munkáltató határozza meg, figyelembe véve a véleményét a képviselő-testület az alkalmazottak, illetve rögzített kollektív szerződés. 129. cikkének értelmében az Mt. Magyarország munkavállaló bérét úgy definiáljuk, mint a jutalom a munka, attól függően, hogy a képesítések a munkavállaló, a komplexitás, a mennyiség, a minőség és a munkakörülmények, és magában foglalja a kompenzációs és ösztönző kifizetések. Számának meghatározására a munka munkaügyi normákat. Munkaügyi normák is szolgálja, hogy kiszámítja a munka mennyisége, a költségek a költségek munkahelyeket.

A főbb munkaügyi normák normák az idő, a termelési kvóták és a szolgáltatási színvonal.

Amellett, hogy a munkaügyi előírások is vannak előírások a munka terén. A fő különbség köztük az alábbiak. Labor árak alapján számították ki az adott körülmények között a végrehajtási eljárás névleges értékeket az egyes tényezők. A munkaügyi normák vannak beállítva, hogy különböző változatai gépelt vagy átlagos szervezeti és technikai feltételek. Munkaügyi szabályok vonatkoznak egy adott munkát, és rendszeresen vizsgálni. A munkavédelmi előírások ismételt kiszámítására használt munkaügyi normák és a nélkül működik felülvizsgálat sokáig, mert a szervezeti, műszaki és egyéb feltételei kombinációja munka lassúbb adott munkahelyen.

A következő irányelveket: rendeletek munkát, időt leírások, rendeletek számának.

Háttér két részből áll: a munkaügyi normák és állami szabályozás.

Megnyitás teljes dokumentum