GPC - ez átirat és a minta szerződés polgári jellegű

Mi a szerződés GPC

Feladatainak többségét, a cég általában biztosít, vagy saját, vagy bérelt egyéb szervezetek és egyéni vállalkozók. De néha szükség van, hogy vonzza az ember „kívülről”, anélkül hogy ez az állam - és akkor jön a civil szerződést.

Látszólagos egyszerűsége ellenére, de megvan a maga furcsa szokásai és buktatókat. Lássuk a szerződés GPC - mi ez, és hol kap egy mintát?

Kedves olvasók! A cikkek beszélni a tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi.

szabályozásban

Lehetőség, hogy foglalkozik a sorban vagy szolgáltatás által biztosított bármely állampolgár a magyar jog (st.421 Ptk), és így nem szükséges, hogy legyen egy vállalkozó.

Az ilyen kapcsolat teljesen szabályozza a polgári törvénykönyv (innen a név). Vagy inkább - a fejek 39 és 73, a kód. A törvény nem termel gyakorlatilag nincs korlátozás a hivatalos része a szerződés: mindkét fél a tranzakció kell lenniük, jogképesség, az önkéntes, de a lényeg a szerződéssel jogszerű és nem erkölcstelen.

Közben kapott javadalmazást elrendezés adóköteles általános eljárás.

Dekódolás és különbségek a munkaszerződés

A szerződés a polgári jog (GPC) gyakran tekintik alternatívájaként a munkaszerződés, hogy többek között a törvény kifejezetten tiltja. Meg kell, hogy fordítsanak különös figyelmet a jogi különbség a két típusú kapcsolat.

A legfontosabb különbség az, hogy a szerződést a TC Magyarország dolgozni, mint egy tárgy, a munka egy bérelt ember. Szerződés GK, éppen ellenkezőleg, szabályozza csak az eredmény a munkaerő. Ez azt eredményezi, egyéb különbségek:

A munkáltató, a fél a munkaszerződés, beállítja Másrészt, a dolgozók, a munka és a pihenés a megállapodott a törvény keretein, és a kifizető számára megsértése. Az ügyfél, mint a megállapodásban részes GPC nem ellenőrzi, mint előadóművész végzi munkáját: nem igényel fegyelem, de nem ellensúlyozza a munka, hétvégén és munkaidő után.

  • Munkahelyi és munkakörülmények.

    Az énekesük szállít magát (ritka kivételektől eltekintve, amikor meg van írva a szerződés). Ugyanez vonatkozik az üzleti utak és egyéb költségek végrehajtásához kapcsolódó szerződés: minden a pénzükért.

    Művész nem regisztrált az állam a munkáltató nem kell egy teljes munkaidős egység, akkor nem kapcsolja be a munkaerő-könyvet, és személyes ügy.

    Azonban a kifejezés a szerződés teljesítése szerepel a foglalkoztatás és a biztosítási tapasztalat.

    A művész nem fizetést. Csak jutalmat. Általánosan elfogadott egyszeri: a végrehajtás a munka. A szerződés rendelkezhet mérföldkő kifizetéseket. Nincs fejlődés és a felelősség a késedelem a bérek, és tettek - érkezett.

    Alkotó nemcsak hordozza az általános felelősséget az ingatlan az ügyfél, amelynek köze, de ő viseli az összes kockázatot. Az egészségügyi és a biztonságot. Szintén Szereplő nem jogosult a betegszabadság és a nyaralás. inkább ő ad nekik, hogy saját maga és keresi a lehetőséget, hogy építsenek a menetrend a szerződés végrehajtása során.

  • Példa űrlap GPC szerződés itt tölthető le.

    Ennek alapján a Polgári Törvénykönyv, tudja azonosítani a főbb polgári szerződés:
    • Szerződéses Megállapodás (gl.37 Ptk);
    • szerződéses kutatás (gl.38 Ptk);
    • a szolgáltatási szerződés (gl.39 Ptk);
    • A szállítási szerződés (gl.40 Ptk);
    • szerződés közlekedés expedíció (gl.41 Ptk);
    • vegyes (RF st.421 GC), stb

    Mi a szerződés GPC

    Leggyakrabban szervezetek szembesülnek a szerződéses megállapodást, és a szerződést a szolgáltatások nyújtását. A szerződések változhat a végleges munka eredménye. amely lehet anyagi és szellemi formában vagy formájában különféle szolgáltatásokat.

    jogszabályok is lehetővé teszi, hogy kötelezze az egyik művész munkák és szolgáltatások különféle. Ezután minden új része a szerződés az irányadó vonatkozó fejezetei kód.

    Felelős helyettesítési szerződések

    Ezért egyetlen szerződés helyettesítése egy másik megsértésének minősül, és büntetendő.

    Büntetés követi a kódex közigazgatási szabálysértések Art. 5.27 3. rész formájában bírságok és összegek PI 5-10000 rubel. 10-20 tisztek és a jogi személyek 50-100 rubelt.

    Adózás és biztosítás

    A törvény szerint a munkáltató az adó szer a művész-fizikai személyek, akikkel a szerződés bevételek terhére személyi jövedelemadó mértéke 13%. Azaz, a személyi jövedelemadó tartalmazza a szerződés értékét, és tartják a kifizetés, valamint a településeken dolgozók.

    Magyarország Pénzügyminisztérium egyértelművé teszi, hogy a felek nem tudnak megegyezni a fizetési személyi jövedelemadó közvetlenül.

    Amennyiben a szerződés GPC magánszemély nélkül képzett vállalkozók, vállalat vagy vállalkozó köteles fizetni az adót.

    Mi a szerződés GPC
    Az adó alapja a személyi jövedelemadó mellett ezeket is a szerződés szerinti kifizetések összegét, amelyet az ügyfél köteles megtéríteni a végrehajtója, ha ez van írva a szerződésben, valamint a betét összegét és mérföldkő kifizetéseket.

    Vállalkozó jogosult megszerezni professzionális adó összegének levonása a kapcsolódó költségek a szerződés végrehajtása során, megerősítve ezeket a költségeket dokumentált. Ez magában foglalja a „küldetés”, amely munkahelyeket és egyéb költségeket, amelyek a személyzet tagjai fizetett a cég.

    Továbbá, a Vállalkozó jogosult az adó szer szabványos adókedvezményekkel. Ugyanakkor az ingatlan adó levonása ő tud csak annak alkalmazása az adóhatóság közvetlenül az adó szer - nem.

    Fontos megjegyezni, hogy a végrehajtás munkaszerződések és a szolgáltatások nem szakítják meg a biztosítási tapasztalat az előadó.

    Ez biztosítja a biztosítási díj fizetéséhez az ügyfél (212-FZ, 7. cikk), hogy a FIU és HIF. Az egyetlen különbség - az ilyen kifizetések nem tartoznak a biztosítás a társadalombiztosítási alap. Ezen túlmenően, járulékot nem csak akkor, ha a kár előre a szerződésben meghatározott.

    Számlavezetés számítások alapján polgári jogi

    A szerződéses ár a GPC része lehet egy hagyományos FEA és egyéb költségeket, és sok szempontból többet róluk alább.

    Ez jelenik meg a hitelszámla 76 vagy 60, ha az előadó nem az alkalmazottak a szervezet. Ha a szerződés megkötésekor saját alkalmazottja, az összeg áthaladt a 70..

    Ajánlatok 6 lehetőség eredményszemléletű könyvelések munkavállalói juttatások attól függően betéti számlák:
    • D 20 (23, 29), - a munka szolgáltatás fő, kiegészítő, vagy a termelés fenntartásához. Ez a fő módszer;
    • D 26 - a munka annak érdekében, hogy a cégvezetés (elemzés, ellenőrzés);
    • D 44 - a munka a termékek értékesítését;
    • D 08 - munka létrehoz befektetett eszközök;
    • D 10 (41) - a munka kapcsolódó felhalmozódása;
    • D 91-2 - „egyéb” kompenzáció, például működik felszámolása vészhelyzetben.
    Általában, a vezetékeket lesz körülbelül a következő (attól függően, hogy a kiválasztott számla):
    • D 20 K 76 - elhatárolt díjazási;
    • D 20 K 69 - elhatárolt díjak;
    • D 76 68 - visszatartott jövedelemadó;
    • A 76 K 50/51 - díjazást kapott;
    • D 68 51 - jövedelemadó szerepel a költségvetésben.

    Van egy kérdésem a törvény?