Amennyiben a szervezet a munkáltató, hogy a munkavállalók személyes adatait
Figyelembe véve azt a kérdést, jött a következő következtetésre jut:
A biztosító köteles az információt biztosítottak szükséges egyéni (személyre) regisztráció a területi hatóság RPF a jogszabályban meghatározott időszakban a jóváhagyott formában. Is megállapítja a kötelezettség a biztosított az azonos időkeretben a másolatát továbbítja ezeket az információkat a biztosított személy. Azonban ez nem határoz meg annak érdekében, átadása ilyen másolatokat a biztosított személy, sem felelős a hiba ennek a követelménynek.
másolatát küldi rendelését a biztosított személy nem állapítható meg, a biztosító meghatározott sorrendben saját, többek között a beérkezés sorrendjében a biztosított személy egy másolatot az információkat.
- a biztosított személy jogosult egy ingyenes példányát a biztosítottnak jelenleg nyújtott tájékoztatás a biztosított a nyugdíjalap Magyarország (a továbbiakban - FIU) az egyes (személyre) számvitel;
- és a biztosító, viszont köteles átadni ingyenesen minden biztosított személy, hogy dolgozzon neki alá munkaszerződést, vagy szerződést kötni a polgári jog, egy példányt benyújtott információk FIU hatóság az egyes (személyre) rekordokat tartalmazza az egyén veszi a biztosított személy.
- A dokumentumok elkészítése a nyugdíjazás esetén - 10 naptári napon belül a kérelem benyújtásának munkavállalói nyugdíjazás;
- A elbocsátás (a szerződés megszűnése a polgári jog) - a nap az elbocsátás (napján a szerződés megszűnése GPC).
Így, közvetlenül leolvasható a bekezdés 1 n. 4 evőkanál. Törvény 11. N 27-FZ az is következik, hogy egy példányt a kibocsátási tájékoztatóját a személyzet nem csak a fent említett esetben, hanem minden egyes néző SCB-M a RPF, azaz havonta.
Azonban sem a törvény N 27-FZ, vagy egyéb rendelkezések nem határozzák meg a végrehajtás sorrendje a biztosító által a követelés. Azt is, hogy nem hoz létre kötelezettséget a nem biztosított.
Így egyrészt az, 1. bekezdés n. 4 evőkanál. Törvény 11. N 27-FZ szerint köteles a biztosított át a biztosítottak szükséges információkat megszemélyesített véve a megállapított határidőket a fenti információ továbbításának a FIU azonban jelenleg még nem bizonyították megadására irányuló eljárás és a felelősség megállapítása iránti e kötelezettség. Ugyanakkor, mivel a helyzet h. 1 evőkanál. 62 TC RF, arra lehet következtetni, hogy a biztosítottnak (munkáltató) köteles benyújtani a biztosított személy (munkavállaló) az információ bekezdésben meghatározott 2-2,2 Art. 11 A 27 N-FL, beleértve alakja SCB-M. kérésére a munkavállaló.
Ami a tájékoztatást, hogy a biztosított személy formájában SCB-M. megjegyezzük, hogy, szemben a 6. §-a Forma 1-RSV FIU információkat kell külön minden biztosított személy, az alak a SCB-M nyilvántartást biztosított személyek. Ez nem a biztosító létrehoz egy halom dokumentumot külön-külön alkalmazott, mint az FIU egységes dokumentumot (fájlt) formájában SCB-M.
Véleményünk szerint az átutalást a biztosított személy egy példányt a forma az SCB-M el kell távolítani a személyes adatokat harmadik személy, illetve nyomtatott formában SCB-M megjelölik az adatokat csak az egyik a biztosított személy.
Jogi szakértő tanácsadási szolgáltatás GARANT
A válasz az volt minőségellenőrzési
Az anyag került elő alapján egyedi írásbeli tanácsot belül nyújtott szolgáltatás Jogi tanácsadás. További információ a szolgáltatásról forduljon vezetőjéhez.
- kérésére - legkésőbb öt naptári napon az alkalmazás;
- ha az elbocsátás - napján az elbocsátás a biztosított személy vagy a nap a szerződés megszűnése a polgári jellegű.
* (2) A dokumentumok listája (másolat) bekezdésben felsorolt. 1 evőkanál. 62 TC RF, nem kimerítő, de az ilyen dokumentumok vonatkozó dokumentumokat a munkavállaló és kapcsolódó munkáját a munkáltató részére, ha erre van szükség az e jogok.
* (3) A személyes adatok - minden olyan információt közvetlenül vagy közvetve kapcsolódó specifikus vagy azonosítható természetes személyre (a személyes adatok subject) (1. szakasz 3. cikkének törvény N 152-FZ ..).